Hiệu quả từ lấy cơ sở làm trung tâm

Để công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động đạt hiệu quả thiết thực nhất, ngay từ cuối năm 2022, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia đóng góp vào dự thảo các ý kiến xây dựng chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động, tổ chức Công đoàn. Đồng thời, tổ chức triển khai thực hiện các nghị định, quy định mới của pháp luật liên quan đến người lao động, nhất là các chính sách hỗ trợ người lao động gặp khó khăn, các chính sách khôi phục việc làm, học nghề cho người lao động...

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên, người lao động được triển khai thiết thực, hiệu quả.

Thực hiện nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn thông qua việc chỉ đạo thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể” và Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể”, Công đoàn ngành đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung cao hơn luật cho người lao động. Tỷ lệ Thỏa ước lao động tập thể đã được nâng lên cả về số lượng và chất lượng, như: Chất lượng bữa ăn ca, nâng lương, thêm tháng lương thứ 13, thưởng Tết, trợ cấp đi lại, giờ nghỉ và bồi dưỡng khi sinh và nuôi con nhỏ, trợ cấp khó khăn cho người lao động.

Bên cạnh đó, hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023 với chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”, Công đoàn ngành đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động như: Treo cờ, băng rôn, khẩu hiệu, tranh ảnh; tuyên truyền qua hệ thống bảng tin, truyền thanh nội bộ... về mục đích, ý nghĩa và tầm quan trọng của Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động; phối hợp tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác An toàn, vệ sinh lao động tại đơn vị để có biện pháp xử lý kịp thời các nguy cơ có thể dẫn đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; đẩy mạnh các phong trào thi đua An toàn, vệ sinh lao động như: Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm An toàn, vệ sinh lao động”, phong trào lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...

Nhằm thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã chủ động phối hợp với Giám đốc Sở Công Thương ban hành Văn bản liên tịch hướng dẫn chỉ đạo 100% các đơn vị trong ngành tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị người lao động. Đến nay đã có 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 49/51 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động đạt 96%. Các đơn vị đã triển khai tổ chức hội nghị đảm bảo đúng quy trình, nội dung.

Cùng với công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động; năm 2023, các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội cũng đã chú trọng làm tốt công tác chăm lo cho người lao động. Cụ thể, thực hiện Kế hoạch số 69/KH - LĐLĐ ngày 14/12/2022 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố về việc hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do thiếu việc làm nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Công đoàn ngành đã triển khai đến các Công đoàn cơ sở và đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ cho 45 đoàn viên, người lao động tại Công ty CP Giầy Thượng Đình, mỗi suất 500.000 đồng.

Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão, Công đoàn ngành đã tổ chức Chương trình Tết Sum vầy - Xuân gắn kết và trao các suất quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Cụ thể, trao 150 suất của LĐLĐ Thành phố, mỗi suất 1.000.000 đồng; 50 suất của Công đoàn Công Thương Việt Nam, mỗi suất 500.000 đồng; Công đoàn ngành trao 850 suất, mỗi suất 500.000 đồng; trao hỗ trợ vé tàu, xe cho 250 công nhân lao động về quê ăn Tết, mỗi suất 200.000 đồng. Tổ chức chương trình quay số trúng thưởng với 57 suất quà có giá trị từ nguồn xã hội hóa do các đơn vị doanh nghiệp trong ngành hỗ trợ: Ti vi, tủ lạnh, máy giặt, nồi cơm điện, xe đạp, bình siêu tốc, quạt điện, bia, bàn gấp, bình giữ nhiệt…

Đặc biệt, nhằm nâng cao công tác chăm lo cho người lao động, Công đoàn ngành đã phối hợp với bệnh viện Medlatec tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 91 công nhân lao động với số tiền 88.130.000 đồng; chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền quan tâm trợ giúp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, tai nạn rủi ro, quan tâm các gia đình chính sách, mẹ Việt Nam Anh hùng; phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức bàn giao nhà “Nhân ái” cho đoàn viên Công đoàn Nguyễn Thị Hương, công nhân Công ty CP Xích líp Đông Anh... Qua đó giúp đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đỗ Đạt