Hà Nội: giải quyết việc làm cho hơn 19 nghìn người lao động trong tháng 1/2025

Trong tháng 1/2025, số lượng doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động có xu hướng tăng trở lại, góp phần tác động tích cực đến thị trường lao động. Ước tính nhu cầu tuyển dụng trên toàn Thành phố trong tháng 1 khoảng 87.755 vị trí.

Ảnh minh họa: Trần Oanh

Ảnh minh họa: Trần Oanh

Các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng

Theo báo cáo tình hình thị trường lao động tháng 1/2025 của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thị trường lao động Hà Nội tiếp tục đà phục hồi và phát triển theo chiều hướng bền vững trong bối cảnh nền kinh tế Hà Nội xuất hiện nhiều điểm sáng tăng trưởng.

Các doanh nghiệp (DN) tăng cường tuyển dụng lao động nhằm nhanh chóng ổn định tình hình sản xuất kinh doanh ngay từ đầu năm, đặc biệt trong các ngành như bán lẻ, dịch vụ và sản xuất.

Trong tháng 1, số lượng DN thành lập mới và quay trở lại hoạt động có xu hướng tăng trở lại, góp phần tác động tích cực đến thị trường lao động. Ước tính nhu cầu tuyển dụng trên toàn TP trong tháng 1 khoảng 87.755 vị trí.

Trong tháng 1/2025, TP đã giải quyết việc làm cho 19.364 người lao động. Trong đó giải quyết việc làm cho 6.889 người lao động từ nguồn vốn ngân sách TP ủy thác qua ngân hàng Chính sách xã hội với số tiền là 515 tỷ đồng. Số lao động được cung ứng dịch vụ việc làm của các DN và qua các hình thức khác: 9.256 lao động.

Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 3.752 việc làm trống của 1.059 DN tại Trung tâm, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành như: Bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác chiếm khoảng 57,25%, tiếp đến ngành Công nghiệp chế biến chế tạo – xây dựng chiếm 20,80%.

Cũng trong tháng 1, các DN tập trung tuyển dụng các vị trí lãnh đạo các cấp, nhân viên kinh doanh, công nhân sản xuất nhằm nhanh chóng ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh. Các DN ngày càng chú trọng tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao đặc biệt là trong bối cảnh cách mạng công nghệ thông tin hiện nay.

Theo số liệu khảo sát của Trung tâm, chủ yếu nhu cầu tuyển dụng yêu cầu người lao động có trình độ từ Đại học trở lên, chiếm 48,82% tổng nhu cầu tuyển dụng, tiếp đến là lao động phổ thông, chiếm 25,4%, công nhân kỹ thuật không có bằng, chứng chỉ nghề, chiếm 12,84%, trình độ cao đẳng chiếm 6,14%.

Về mức lương, các DN chủ yếu chi trả cho người lao động mức lương từ 5 -10 triệu đồng (chiếm 66,57% tổng số nhu cầu tuyển dụng); tiếp đến là mức lương từ 10 – 20 triệu đồng (chiếm 20,21%).

Xuất phát từ việc người dân có xu hướng đi du Xuân, tham gia lễ hội và mua sắm đầu năm, kéo theo sự gia tăng mạnh về nhu cầu dịch vụ. Các vị trí việc làm như: hướng dẫn viên du lịch, nhân viên lễ tân, nhân viên phục vụ khách sạn và nhà hàng... có nhu cầu tuyển dụng tăng cao nhằm đáp ứng lượng khách hàng lớn vào dịp đầu năm.

“Người tiêu dùng có xu hướng chi tiêu mạnh trong giai đoạn này, khiến các DN cần mở rộng đội ngũ nhân sự để cải thiện chất lượng dịch vụ và tối ưu doanh thu. Sự gia tăng tuyển dụng trong các ngành này không chỉ giúp DN nhanh chóng ổn định hoạt động mà còn thúc đẩy phục hồi kinh tế và tạo thêm cơ hội việc làm cho người lao động” - Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành thông tin.

Tiếp tục hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động

Theo báo cáo của ManpowerGroup Việt Nam, ngày càng nhiều DN đẩy mạnh nâng cấp công nghệ, số hóa, ứng dụng AI và tự động hóa vào hoạt động sản xuất kinh doanh. Điều này thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng cao trong các mảng kỹ thuật số, môi trường – xã hội – quản trị.

Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng cũng tăng cao trong các ngành công nghiệp chế biến chế tạo, năng lượng, vận tải và logistic, nông nghiệp chất lượng cao, y tế và chăm sóc sức khỏe. Đây là những ngành nghề có thể giúp người lao động nhanh chóng tìm được công việc với nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Trong tháng 2/2025, tình hình kinh tế - xã hội Hà Nội dự kiến tiếp tục xu hướng tăng trưởng tích cực, dựa trên những kết quả khả quan từ tháng 1 và các mục tiêu đã đề ra cho năm 2025. Thị trường lao động Hà Nội trong tháng 2/2025 được dự báo tiếp tục xu hướng phát triển tích cực.

Sau Tết Nguyên đán là thời điểm các DN tích cực tuyển dụng lao động nhằm ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm. Dự báo một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Công nghiệp chế biến chế tạo tăng 4,5%; Hoạt động y tế - chăm sóc sức khỏe tăng 4,0%; Hoạt động khoa học và công nghệ thông tin tăng 4,2%; ...

Theo Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, quán triệt sâu sắc tư tưởng chỉ đạo, định hướng chiến lược của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm trong nhận thức và hành động về “Kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam”; nhận thức đầy đủ, đúng đắn và sâu sắc về vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, tiềm năng đặc thù, lợi thế vượt trội của Hà Nội trong sự nghiệp đổi mới, năm 2025 và những năm tiếp theo, Hà Nội tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để đưa Thủ đô Hà Nội phát triển mạnh mẽ, toàn diện, xứng đáng với vai trò, vị thế Thủ đô của một đất nước đang bước vào Kỷ nguyên mới.

Để tiếp tục hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội trong tình hình mới, Trung tâm tập trung thực hiện một số các nhiệm vụ trọng tâm như: Tiếp tục triển khai các nhiệm vụ và giải pháp theo Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống Sàn giao dịch việc làm TP Hà Nội giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo” và Kế hoạch số 379/KH-UBND ngày 25/12/2024 của UBND TP Hà Nội về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn TP Hà Nội năm 2025.

Đồng thời, chủ động phối hợp với UBND các quận/huyện/thị xã trên địa bàn TP trong các hoạt động hỗ trợ, giải quyết việc làm, tuyên truyền và cung ứng kịp thời các thông tin thị trường lao động cho các DN, người lao động trên địa bàn. Mở rộng công tác thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn các quận, huyện, thị xã. Từng bước nâng cao chất lượng thông tin thu thập và cơ sở dữ liệu việc tìm người, người tìm việc.

Cùng với đó, đẩy mạnh công tác tư vấn giới thiệu việc làm, cung ứng lao động cho DN và người lao động. Nâng cao số lượng, chất lượng hoạt động tư vấn và tăng cường tổ chức các lớp kỹ năng tham dự phỏng vấn tuyển dụng cho người lao động.

Chú trọng nâng cao công tác phân tích dự báo thị trường lao động ngắn và dài hạn về nguồn nhân lực Thủ đô. Tiếp tục nâng cao chất lượng hệ thống báo cáo thị trường lao động…

Nguyễn Đăng

Nguồn PL&XH: https://phapluatxahoi.kinhtedothi.vn/ha-noi-giai-quyet-viec-lam-cho-hon-19-nghin-nguoi-lao-dong-trong-thang-12025-409537.html