Các cơ quan chức năng của Bộ Quốc phòng: Nghiên cứu, đề xuất các chế độ đãi ngộ, thu hút nhân lực có trình độ cao

Theo đó, Tổng cục Chính trị yêu cầu: Cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, chỉ huy các cấp tổ chức, phổ biến, quán triệt sâu sắc, đầy đủ Chỉ thị 21 đến 100% cán bộ, đảng viên và quần chúng trong cơ quan, đơn vị; tập trung vào mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp; đồng thời liên hệ đánh giá những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân hạn chế trong thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, chương trình, kế hoạch có liên quan đối với công tác giáo dục nghề nghiệp sát với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho cán bộ, đảng viên và quần chúng về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của giáo dục nghề nghiệp trong phát triển kinh tế-xã hội của đất nước và xây dựng Quân đội.

Các trường trung cấp, cao đẳng trong Quân đội liên quan đến công tác giáo dục nghề nghiệp làm tốt công tác tuyên truyền, định hướng nghề nghiệp; nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội trong tình hình mới; biên soạn tài liệu, giáo trình sát với yêu cầu thực tiễn; chú trọng phát triển toàn diện cho học viên về phẩm chất đạo đức, lối sống, kỷ luật và chuyên môn nghề nghiệp.

Các cơ quan chức năng của Bộ Quốc phòng theo chức năng, nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu đề xuất với Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng thực hiện các chế độ đãi ngộ, chính sách tiền lương, phụ cấp, chính sách hậu phương Quân đội... thu hút đội ngũ nhân lực có trình độ cao, các chuyên gia, nhà khoa học, nhất là đối với các ngành nghề Quân đội chưa đào tạo, góp phần xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại.

MINH ĐĂNG