Sở Nội vụ TPHCM đang xây dựng đề án 'Công sở thông minh' – một mô hình công sở ứng dụng nền tảng số, cho phép làm việc không phụ thuộc vào không gian công sở truyền thống.
Có 20 doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 10 nghìn vị trí việc làm, với các ngành nghề như thép, cơ khí, dệt may, giày da, nội thất… tại sàn giao dịch việc làm tỉnh Quảng Ngãi - phiên thứ 4 năm 2025 do Sở Nội vụ tổ chức tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh sáng 26/4.
Ngày 25/4, Huyện ủy Mường La đã tổ chức Hội nghị về công tác xuất khẩu lao động. Dự hội nghị có lãnh đạo Sở Nội vụ, Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động Thương mại và Du lịch; lãnh đạo các xã, thị trấn; bí thư, trưởng bản của thị trấn Ít Ong và xã Pi Toong, đại diện một số trường học trên địa bàn huyện; học sinh lớp 12 Trường THPT Mường La và Trường Phổ thông dân tộc nội trú THCS-THPT Mường La.
Theo TS Nguyễn Tùng Lâm, để thu hút nhân tài vào ngành GD trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên mới, chúng ta cần đặt lại đúng vị thế của GD trong xã hội.
Mỗi khi đọc được những tin tức, xem những đoạn video ghi lại cảnh trẻ mầm non bị bạo hành bởi chính những người mang danh 'cô giáo', 'bảo mẫu' trái tim tôi lại như thắt lại.
Để đáp ứng nhu cầu phát triển, Công ty cổ phần May BGG Hương Sơn (Hà Tĩnh) phấn đấu nâng công suất từ 500 – 700.000 sản phẩm/tháng, vì vậy, nhu cầu tuyển dụng công nhân là rất lớn.
Theo Sở Nội vụ, từ đầu năm 2025 đến nay, Đồng Nai có khoản 500 doanh nghiệp (DN) đăng ký tuyển lao động với nhu cầu gần 24 ngàn người. Tuy nhiên, việc tuyển lao động còn khó khăn, mới đáp ứng được khoảng 20-30% so với nhu cầu.
Chiều 22/4, Cục Đăng kiểm Việt Nam tổ chức lớp bồi dưỡng văn hóa ứng xử, kỹ năng giao tiếp và đạo đức nghề nghiệp trong công tác đăng kiểm.
Sau những tín hiệu tích cực từ thị trường xuất khẩu, các doanh nghiệp ngành may trên địa bàn tỉnh đang phải đối mặt với một thách thức không hề nhỏ. Đó là thiếu hụt lao động, nhiều lao động có tay nghề. Tình trạng này đang đe dọa đến năng suất và sự ổn định của chuỗi cung ứng.
Là cấp chính quyền gần dân nhất, cấp xã giữ vai trò then chốt trong hệ thống hành chính nhà nước. Nhận thức rõ điều này, Đảng, Nhà nước xác định cải cách hành chính phải bắt đầu từ cơ sở, trong đó chú trọng phân cấp, phân quyền gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.
Theo PGS.TS Nguyễn Vũ Quỳnh, việc thu hút nhân tài ngành giáo dục vẫn tồn tại một số khó khăn, chủ yếu là do chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc còn hạn chế.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội sáng 17/4 đã cho ý kiến vào dự thảo Nghị quyết về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Hải Phòng.
Áp lực nghề nghiệp cùng chính sách thu hút, đãi ngộ chưa hấp dẫn là những nguyên nhân khiến việc thu hút và giữ chân giáo viên trường nghề còn khó khăn.
Bộ Tài chính sẽ quy định rõ phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng, nguyên tắc sử dụng ngân sách, các khoản chi trả cũng như cơ chế thanh toán, quyết toán kinh phí nhằm bảo đảm chế độ, chính sách cho đội ngũ giáo viên làm nhiệm vụ tại nước bạn Lào.
Trong bối cảnh cạnh tranh lao động gay gắt, cùng với chính sách tuyển dụng hấp dẫn, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh không ngừng cải thiện phúc lợi để giữ chân người lao động. Thực tế, nếu được hưởng các chế độ đãi ngộ thỏa đáng, công nhân sẽ gắn bó lâu dài và cống hiến, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
Ở tuổi gần 60, niềm hạnh phúc của bà Nguyễn Thị Ngọc Ẩn (xã Nhơn Thạnh Trung, TP.Tân An, tỉnh Long An) không chỉ đến từ sự đầm ấm, hạnh phúc của gia đình mà còn đến từ sự cống hiến sức mình cho lợi ích chung. Từ sự chung tay, góp sức của bà góp phần xây dựng thành công xã nông thôn mới nâng cao.
TP Đà Nẵng khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo, liên kết với các trường đại học để xây dựng chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế.
Sáng 14-4, đại diện Phòng Nhân sự Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai Việt Nam (huyện Long Thành) cho biết, từ đầu tháng 4-2025, doanh nghiệp quyết định tăng lương 1 triệu đồng/người cho 3 ngàn lao động làm việc tại công ty.
Tư vấn việc làm đang trở thành mắt xích quan trọng trong kết nối thị trường lao động tại Hà Nội. Với hàng trăm lượt tư vấn mỗi tháng, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đóng vai trò then chốt trong hỗ trợ người lao động định hướng nghề nghiệp, lựa chọn vị trí phù hợp, giúp doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả hơn. Phóng viên báo Tin tức và Dân tộc đã có cuộc trao đổi với ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội về vấn đề này.
Bộ Y tế đã có dự thảo đề xuất nâng mức hỗ trợ hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn bản, nhằm động viên khuyến khích đội ngũ này hoạt động trong bối cảnh thiếu hụt nhân sự hoặc vì chế độ đãi ngộ quá thấp.
Ngày 13/4, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lâm Đồng tổ chức Chương trình tư vấn tuyển sinh vào giáo dục nghề nghiệp, thị trường lao động năm 2025 tại Trường Cao đẳng Công nghệ và Kinh tế Bảo Lộc với chủ đề: Học nghề sẵn sàng khởi nghiệp, hướng tới tương lai.
Dự thảo Nghị quyết đưa ra nhiều chính sách vượt trội, xây dựng cơ chế tài chính đặc thù, thể hiện chế độ đãi ngộ tương xứng với vị trí việc làm xây dựng pháp luật và nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức tham gia công tác xây dựng pháp luật.
Hiện nay số lượng chương trình đào tạo của toàn hệ thống giáo dục đại học lên tới hơn 8.000 (bao gồm cả đại học, thạc sĩ và tiến sĩ).
Chiều 10-4, Ban tuyển sinh Quân sự TP. Pleiku phối hợp với Trường THPT Lê Lợi (TP. Pleiku, tỉnh Gia Lai) tuyên truyền, hướng nghiệp, tuyển sinh quân sự vào các học viện, nhà trường trong quân đội năm 2025. Tham gia buổi tuyên truyền có hơn 500 học sinh khối 12 của Trường THPT Lê Lợi.
Chiều 9/4, Trường Cao đẳng Y tế Thanh Hóa phối hợp với Tổ chức Cứu trợ Trẻ em, các cơ sở y tế, doanh nghiệp, cá nhân sử dụng lao động... tổ chức Ngày hội hướng nghiệp, tư vấn, giới thiệu việc làm cho học sinh sinh viên (HSSV) năm 2025.
Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ cho biết, trong giai đoạn 2021-2024, đã có 1.194 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc. Đa số xuất phát từ nguyên nhân tiền lương, tiền công thấp nên nhiều công chức, viên chức xin thôi việc để tìm kiếm công việc mới có thu nhập cao hơn.
Theo Bộ Y tế, việc tăng mức phụ cấp là phù hợp với thực tế để đảm bảo đời sống tối thiểu, tiền công cho người lao động trong ngành Y tế khi thực hiện nhiệm vụ...
Chương trình đào tạo thực tiễn, cam kết việc làm sau tốt nghiệp là sức hút khiến Cao đẳng Công thương Quốc tế trở thành lựa chọn hàng đầu của hơn 10.000 bạn trẻ.
Ngành khoa học cơ bản đóng vai trò nền tảng trong phát triển của khoa học và công nghệ.
Gen Z ưu tiên những công việc mang lại tính linh hoạt, sáng tạo và có thể phát huy tối đa khả năng cá nhân
Mặc dù đóng vai trò quan trọng trong hệ thống y tế, ngành Y học dự phòng chưa thu hút được thí sinh do thời gian đào tạo dài, lương thấp, chế độ đãi ngộ kém.
Áp lực nghề nghiệp, chế độ đãi ngộ... chưa đủ sức thu hút khiến việc tuyển dụng và giữ chân giáo viên dạy nghề đang là bài toán khó...
Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, từ năm 2020 đến tháng 4/2023, thành phố có gần 9.500 cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc. Có nhiều nguyên nhân dẫn tới thực trạng này, nhưng chủ yếu là do chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ và cả áp lực công việc.
Bộ Y tế đề xuất nâng mức phụ cấp đặc thù cho nhiều nhóm nhân viên y tế, đảm bảo phù hợp với mức lương tối thiểu mới từ ngày 1-7-2024.
Chủ tịch tỉnh mới sau khi sáp nhập phải là những người biết hy sinh, đặt việc nước lên trên việc nhà. Cùng với đó, cần có chế độ đãi ngộ tốt để người lãnh đạo yên tâm làm việc, tránh tham nhũng, tránh tình trạng 'nhăm nhăm làm vua một vùng'.
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo ra những thay đổi sâu rộng trên mọi lĩnh vực trong đó có thị trường lao động. Theo đó, thị trường lao động sẽ có sự chuyển dịch lớn từ nguồn nhân lực giá rẻ sang nhân lực trình độ cao. Cuộc cạnh tranh của thị trường lao động cũng sẽ gay gắt hơn.
Để thu hút giảng viên trình độ cao, các cơ sở giáo dục đại học công lập tại TP. Hồ Chí Minh đang 'tung' nhiều chính sách hấp dẫn. Việc này nhằm tăng chất lượng và quy mô đào tạo, đáp ứng theo chuẩn, đồng thời đẩy mạnh phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo.
Theo báo cáo của Ủy ban Quốc gia về người khuyết tật Việt Nam, đến hết 31/12/2023, Việt Nam có trên 7 triệu người khuyết tật.
Trong bối cảnh nền kinh tế đang trên đà phục hồi và nhu cầu vận chuyển hàng hóa, hành khách ngày càng tăng cao, một nghịch lý đang diễn ra tại nhiều HTX vận tải trên cả nước đó chính là sự thiếu hụt trầm trọng lực lượng lái xe. Vấn đề này không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động của các HTX mà còn tiềm ẩn nguy cơ kìm hãm sự phát triển của ngành vận tải nói chung.
Sáng 31-3, Ban Tuyển sinh Quân sự TP. Pleiku (tỉnh Gia Lai) triển khai tuyên truyền, hướng nghiệp tuyển sinh quân sự tại Trường THPT Pleiku. Buổi tuyên truyền thu hút hơn 650 học sinh khối 12 và 100 học sinh khối 10, 11 tham gia.
Hôm nay, 31/3, các trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự thi tiếng Hàn theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (chương trình EPS).
Chiều 31-3, Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội do đồng chí Nguyễn Thị Mai Hoa, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội làm Trưởng đoàn, làm việc với UBND tỉnh nhằm giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.
Các tỉnh, thành vùng đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) có nhiều chính sách thu hút nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Không chịu được áp lực, nhiều lái xe quyết định bỏ nghề đi tìm việc mới khiến các doanh nghiệp vận tải ở Hải Dương 'đau đầu' tuyển lái xe.
Sinh viên chương trình Elite Class của Trường Đại học Ngân hàng TPHCM được thực tập và nhận lương tại các tập đoàn tài chính, ngân hàng.
Vấn đề đãi ngộ đối với nhà giáo phải đi đôi với cống hiến sau những băn khoăn từ cuộc sống đã trở thành một vấn đề có tính 'nghị trường'.