Bộ Nội vụ ban hành Thông tư quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó hướng dẫn tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Không ít người lao động trên cả nước đang rơi vào tình cảnh khốn đốn vì doanh nghiệp nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian dài dẫn đến không có thẻ BHYT để khám chữa bệnh, không được hưởng chế độ thai sản, nghỉ ốm, tai nạn lao động hay thậm chí mất luôn quyền nhận lương hưu…
Em tôi là công chức đang trong quá trình điều trị bệnh hiểm nghèo thì có bị điều động công tác không?. Vấn đề quan tâm của ông Nguyễn Văn Hưng (xã Đức Châu, Nghệ An).
Toàn văn Thông tư 12/2025/TT-BNV ngày 30/6/2025 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025.
Trong 6 tháng đầu năm 2025, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) khu vực XVII đã giải quyết chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho trên 30 nghìn lượt người.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 gồm 11 chương, 141 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, trong đó có 14 nội dung mới trọng tâm.
Trong trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, người lao động (NLĐ) được khuyến khích tham gia BHXH tự nguyện để được thụ hưởng rất nhiều quyền lợi như: hưu trí, thất nghiệp, thai sản... Bên cạnh đó, NLĐ còn được Nhà nước hỗ trợ về mức đóng theo tỷ lệ.
* Hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, chế độ nghỉ của quân nhân được quy định như thế nào?
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2025.
Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cụ thể về đối tượng, điều kiện, mức hưởng và thời gian hưởng chế độ ốm đau với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng từ ngày 1/7/2025.
Thông tư 12/2025 của Bộ Nội vụ chính thức có hiệu lực từ 1/7, hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 liên quan đến BHXH bắt buộc.
Xác định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được hướng dẫn tại Thông tư 12/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản được hướng dẫn tại Thông tư 12/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Từ 1/7, tổng tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng. Trong đó 3% đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Dù gặp nhiều thách thức từ quá trình chuyển đổi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và điều kiện kinh tế-xã hội còn nhiều khó khăn. Song, công tác phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện trên địa bàn Khu vực XXXII vẫn đạt được những tín hiệu tích cực.
Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025.
Xác định các trường hợp hưởng chế độ ốm hướng dẫn tại Thông tư 12/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khi vợ sinh con, thời gian nghỉ của chồng vẫn giữ nguyên mức từ 5 - 14 ngày làm việc. Tuy nhiên khoảng thời gian được phép nghỉ được mở rộng, lao động nam có thể nghỉ trong vòng 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
HNN - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, là bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện chính sách an sinh xã hội, đặc biệt là đối với nhóm người tham gia BHXH tự nguyện. Với nhiều điểm mới đã mở ra cơ hội cho hàng triệu người lao động tự do, người tham gia không liên tục hoặc tham gia muộn được tiếp cận với lương hưu và các quyền lợi dài hạn.
Từ ngày 1/7 nam giới có vợ mang thai hộ sinh con cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Từ ngày 1/7/2025, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng, bao gồm 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất...
Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) điện tử sẽ chính thức được tích hợp trên ứng dụng định danh điện tử quốc gia VNeID và dự kiến hoàn thành chậm nhất vào ngày 1/1/2026. Đây là bước tiến quan trọng trong lộ trình số hóa quản lý BHXH, mang lại nhiều tiện ích và minh bạch cho người dân.
Tổng cộng tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng. Tỷ lệ này được phân bổ giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Từ ngày 1/7/2025, có một số nội dung mới liên quan các chế độ bảo hiểm xã hội có hiệu lực theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Theo Nghị định mới của Chính phủ, đã bãi bỏ hình thức kỷ luật giáng chức áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý...
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết, các khoản lương hưu và trợ cấp BHXH không thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.
Buổi tối trong nhà chị Thơm, tiếng trẻ con khóc, tiếng bà ru cháu và nghe cả tiếng hai vợ chồng chị thơm đang trao đổi chuyện gì đó, đôi lúc nghe tiếng anh Thành chồng chị Thơm nói to tiếng mắng ai đó.
Từ ngày 1/7/2025, có một số nội dung mới liên quan các chế độ bảo hiểm xã hội có hiệu lực theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Tại hướng dẫn mới nhất của Bộ Y tế đã đưa ra quy định về giấy tờ trong hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản, trong đó có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai...
Để kịp thời thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 172/2025/NĐ-CP thay thế Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 71/2023/NĐ-CP ngày 20/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP.
Bộ Y tế đã ban hành Thông tư 25/2025/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn, vệ sinh lao động về lĩnh vực y tế và một số điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 172/2025/NĐ-CP ngày 30-6-2025 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.
Cán bộ, công chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền chưa bị xem xét kỷ luật.
Từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành với nhiều điểm mới.
Chủ hộ kinh doanh được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.