Từ 1/7, tổng tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng. Trong đó 3% đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Dù gặp nhiều thách thức từ quá trình chuyển đổi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và điều kiện kinh tế-xã hội còn nhiều khó khăn. Song, công tác phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện trên địa bàn Khu vực XXXII vẫn đạt được những tín hiệu tích cực.
Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025.
Xác định các trường hợp hưởng chế độ ốm hướng dẫn tại Thông tư 12/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khi vợ sinh con, thời gian nghỉ của chồng vẫn giữ nguyên mức từ 5 - 14 ngày làm việc. Tuy nhiên khoảng thời gian được phép nghỉ được mở rộng, lao động nam có thể nghỉ trong vòng 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
HNN - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, là bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện chính sách an sinh xã hội, đặc biệt là đối với nhóm người tham gia BHXH tự nguyện. Với nhiều điểm mới đã mở ra cơ hội cho hàng triệu người lao động tự do, người tham gia không liên tục hoặc tham gia muộn được tiếp cận với lương hưu và các quyền lợi dài hạn.
Từ ngày 1/7 nam giới có vợ mang thai hộ sinh con cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Từ ngày 1/7/2025, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng, bao gồm 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất...
Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) điện tử sẽ chính thức được tích hợp trên ứng dụng định danh điện tử quốc gia VNeID và dự kiến hoàn thành chậm nhất vào ngày 1/1/2026. Đây là bước tiến quan trọng trong lộ trình số hóa quản lý BHXH, mang lại nhiều tiện ích và minh bạch cho người dân.
Tổng cộng tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng. Tỷ lệ này được phân bổ giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Từ ngày 1/7/2025, có một số nội dung mới liên quan các chế độ bảo hiểm xã hội có hiệu lực theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Theo Nghị định mới của Chính phủ, đã bãi bỏ hình thức kỷ luật giáng chức áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý...
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết, các khoản lương hưu và trợ cấp BHXH không thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.
Buổi tối trong nhà chị Thơm, tiếng trẻ con khóc, tiếng bà ru cháu và nghe cả tiếng hai vợ chồng chị thơm đang trao đổi chuyện gì đó, đôi lúc nghe tiếng anh Thành chồng chị Thơm nói to tiếng mắng ai đó.
Từ ngày 1/7/2025, có một số nội dung mới liên quan các chế độ bảo hiểm xã hội có hiệu lực theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Tại hướng dẫn mới nhất của Bộ Y tế đã đưa ra quy định về giấy tờ trong hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản, trong đó có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai...
Để kịp thời thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 172/2025/NĐ-CP thay thế Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 71/2023/NĐ-CP ngày 20/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP.
Bộ Y tế đã ban hành Thông tư 25/2025/TT-BYT quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn, vệ sinh lao động về lĩnh vực y tế và một số điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 172/2025/NĐ-CP ngày 30-6-2025 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.
Cán bộ, công chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền chưa bị xem xét kỷ luật.
Từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành với nhiều điểm mới.
Chủ hộ kinh doanh được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Từ ngày 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh có đăng ký sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy định mới nhằm mở rộng độ bao phủ an sinh xã hội.
Với mục tiêu không ngừng hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, đã mang đến nhiều quy định đột phá về chế độ thai sản.
Bản tin 18 giờ hôm nay có các nội dung nổi bật như: Vợ sinh con, chồng được nghỉ thai sản 60 ngày; Mã số định danh chính thức thay thế mã số thuế; Mỹ không gia hạn lệnh tạm hoãn thuế quan.
Từ 1/7, quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ phép hằng năm, thời gian nghỉ tương ứng số năm công tác như sau, thấp nhất 20 ngày và cao nhất 30 ngày.
Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng dành cho người lao động. Không chỉ với vợ, mà còn với chồng để có đủ thời gian chăm vợ, con sau sinh.
Kể từ ngày 1/7/2025, người từ 75 tuổi trở lên không có lương hưu chính thức được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, với mức 500.000 đồng/tháng. Với người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, độ tuổi hưởng chỉ cần từ đủ 70...
Từ 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chính thức có hiệu lực thi hành. Từ góc độ cơ quan tổ chức thực hiện chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã và đang tích cực triển khai các giải pháp đồng bộ, toàn diện nhằm đưa những điểm mới của luật vào cuộc sống, hướng tới mục tiêu bao phủ BHXH toàn dân, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người tham gia.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 khắc phục được các bất cập, kế thừa những kết quả đã đạt được và đón đầu xu hướng phát triển của đất nước. Đồng thời, sẽ tạo động lực cho chủ sử dụng lao động và người lao động tuân thủ thực hiện Luật BHXH và không ngừng cải thiện mức hưởng cho người thụ hưởng.
Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chính thức có hiệu lực với nhiều nội dung sửa đổi lớn, bổ sung nhiều quyền lợi an sinh cho người tham gia. Trong đó, lao động đóng từ đủ 15 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên đủ điều kiện hưởng hưu trí...