Mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 đang dần được 'hé lộ' diện tại nhiều doanh nghiệp lớn ở Đồng Nai và TP.HCM. Có doanh nghiệp dự kiến chi tới 700 tỷ đồng để thưởng Tết cho hàng chục nghìn lao động, trong khi mặt bằng chung phổ biến từ một tháng lương trở lên.
Chiều 2/12, Công đoàn Tổng công ty Du lịch Sài Gòn (Saigontourist) đã tổ chức hội nghị Ban chấp hành mở rộng giai đoạn 2023-2025, phương hướng nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Một doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc chuyên sản xuất giày xuất khẩu tại Đồng Nai, dự kiến chi khoảng 700 tỷ đồng để thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Sáng 15/12, Đại hội Công đoàn Khánh Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã diễn ra thành công tốt đẹp.
Sáng 15/12, đã chính thức diễn ra Đại hội Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh Khóa XX, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn tinh gọn, hiệu quả, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Giai đoạn 2023-2025 là thời điểm công đoàn các cấp thích ứng với mô hình mới, củng cố tổ chức, chuẩn bị những bước đi chiến lược trong nhiệm kỳ mới. PV Báo và PTTH Hà Tĩnh đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Thế Hoàn - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về những kết quả nổi bật, khó khăn đặt ra và định hướng đột phá cho chặng đường mới.
Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam lần thứ tám, khóa XIII diễn ra sáng 12/12, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đã trình bày báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2025. Báo cáo khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời ghi nhận nhiều kết quả tích cực trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn không ít khó khăn.
Sáng 13/12, Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, hoạt động hiệu quả, có khả năng thích ứng và giải quyết kịp thời các vấn đề mới, là trung tâm đoàn kết giai cấp công nhân.
Toàn tỉnh Thái Nguyên có trên 190 nghìn lao động, trong đó hơn 144 nghìn đoàn viên sinh hoạt tại 487 công đoàn cơ sở. Trước cường độ làm việc cao và áp lực đời sống công nhân, Công đoàn tỉnh triển khai phương thức tiếp cận trực tiếp, coi bám sát cơ sở là nguyên tắc, đối thoại là trọng tâm và thương lượng tập thể là nền tảng điều tiết quan hệ lao động. Cách làm này giúp kịp thời nắm bắt và giải quyết các vấn đề về bữa ăn ca, tiền lương, điều kiện làm việc, phúc lợi và đời sống tinh thần của người lao động.
Giai đoạn 2023-2025, các cấp Công đoàn Đồng Nai đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Thỏa ước lao động tập thể là công cụ quan trọng, góp phần bảo đảm mối quan hệ hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. Vì thế, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh Bắc Ninh luôn quan tâm triển khai hiệu quả việc thương lượng, ký kết, tạo cơ sở pháp lý để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động.
Công nhân làm việc cho 'ông lớn' dầu khí Brazil Petrobras đã tuyên bố sẽ tiến hành một cuộc đình công trên phạm vi toàn quốc, liên quan đến thỏa ước lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có kế hoạch tổ chức chương trình tuyên dương 100 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và Thỏa ước lao động tập thể vào tháng 4-2026.
Theo quy định, người lao động nghỉ việc cuối năm có được nhận tiền thưởng Tết Nguyên Đán 2026 không?
Theo quy định người lao động nghỉ việc cuối năm có được nhận tiền thưởng Tết Nguyên Đán 2026 không?
Đó là một trong những nội dung quan trọng mà đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Ngày 5/12, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030.
Ngày 5/12, Công đoàn xã Hải Hậu tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Dự Đại hội có đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đại diện lãnh đạo các xã: Hải Xuân, Hải Hậu, Hải Thịnh và các đại biểu ưu tú, đại diện cho 11.399 đoàn viên Công đoàn xã.
Sở Nội vụ TP.HCM đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026 để người lao động biết. Không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động...
Hoạt động giải quyết việc làm tại Thanh Hóa tiếp tục ghi nhận kết quả khả quan khi hơn 58.000 lao động tìm được việc làm mới, đi kèm với việc mở rộng bảo hiểm xã hội và trợ cấp thất nghiệp...
Thị trường lao động Đà Nẵng tiếp tục có dấu hiệu tích cực với nhu cầu tuyển dụng gia tăng và nhiều chính sách mới được triển khai. Các hoạt động bảo đảm an toàn, quản lý lao động nước ngoài và hỗ trợ người lao động được thực hiện đồng bộ trong tháng.
Ngoài việc chốt thời gian trả lương, thưởng Tết 2026, Sở Nội vụ TP.HCM yêu cầu doanh nghiệp phải chi trả đúng hạn, tránh nợ lương, nợ thưởng dẫn đến tranh chấp lao động.
Từ ngày 01/01/2026 sau khi tiến hành tăng lương tối thiểu vùng mà lương của người lao động đang được trả thấp hơn mức lương tối thiểu đã điều chỉnh thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt.
Giai đoạn 2023-2025, quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh Đồng Nai ổn định, tình trạng đình công, lãn công giảm. Để có được điều đó, phải kể đến vai trò của tổ chức Công đoàn các cấp trong việc sâu sát cơ sở, giải quyết những khó khăn, vướng mắc, tạo môi trường làm việc hài hòa, đoàn kết và tiến bộ.
Ngày 1/12, Công đoàn Tổng công ty LICOGI tổ chức Đại hội Công đoàn TCT lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030.