Những ngày cuối năm, câu chuyện thưởng Tết lại trở thành mối quan tâm của người lao động. Trong đó, nhiều người đặt câu hỏi: thưởng Tết Âm lịch hay Tết Dương lịch thường cao hơn?
Trong 2 ngày 18 - 19/12, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Bình đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, với sự tham gia của 399 đại biểu chính thức đại diện cho gần 360 nghìn đoàn viên công đoàn toàn tỉnh.
Dự thảo Thông tư hướng dẫn Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp đã cụ thể hóa yêu cầu hồ sơ đối với nhóm khoản chi được trừ, từ chi cho quốc phòng-an ninh, đào tạo lao động... đến các khoản tài trợ và chi phí gắn với mục tiêu tăng trưởng xanh, tạo cơ sở thực hiện thống nhất và minh bạch.
Ngày 19/12, tại Trung tâm hội nghị tỉnh Ninh Bình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Bình long trọng tổ chức phiên chính thức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Vào những ngày cuối năm, người lao động lại rộn ràng bởi một chủ đề quen thuộc: các khoản thưởng cuối năm. Song không ít người vẫn nhầm lẫn giữa 'thưởng Tết' và 'lương tháng 13' – hai khoản có bản chất và cách chi trả khác nhau.
Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI xác định 3 khâu đột phá mang tính chiến lược, định hướng toàn diện cho giai đoạn 2025-2030. Đây không chỉ là những nội dung ưu tiên, mà còn là động lực nội sinh, tạo nền tảng để tổ chức công đoàn thích ứng với bối cảnh mới, nhất là trước tác động của khoa học công nghệ, chuyển đổi số và yêu cầu xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.
Sáng 19/12, Công ty TNHH MTV Sông Chu tổ chức Hội nghị người lao động năm 2026.
Công đoàn xã Nam Phước (thành phố Đà Nẵng) đã để lại nhiều dấu ấn, khẳng định vai trò cầu nối, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ) luôn được xác định là nhiệm vụ hàng đầu, trọng tâm và xuyên suốt trong chương trình hành động của các cấp Công đoàn trong tỉnh.
Nhiệm kỳ 2023 - 2025, đời sống và việc làm người lao động ngành Công Thương cơ bản ổn định, thu nhập bình quân đạt 8,5 triệu đồng/người/tháng, tăng gần 15%.
Giai đoạn 2023 - 2025, các cấp công đoàn trong tỉnh Phú Thọ đã cụ thể hóa nghị quyết Đại hội Công đoàn của 3 tỉnh Phú Thọ, Vĩnh Phúc và Hòa Bình cũ; tập trung đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, bám sát các chỉ tiêu, khâu đột phá và các nhiệm vụ trọng tâm trong Nghị quyết Đại hội và đạt được nhiều kết quả quan trọng, tạo tiền đề cho những kết quả Công đoàn tỉnh Phú Thọ trong giai đoạn tới.
Trước thềm Đại hội V, ông Lê An Hải - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chia sẻ với phóng viên về những kết quả nổi bật của nhiệm kỳ vừa qua và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ 2025-2030.
Hội nghị tổng kết công tác Đảng, hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) khép lại với nhiều dấu ấn nổi bật. Dưới sự lãnh đạo của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) và tinh thần đoàn kết, bản lĩnh vượt khó, BSR đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, đạt nhiều kết quả toàn diện, tạo đà bứt phá cho giai đoạn mới.
Mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 đang dần được 'hé lộ' diện tại nhiều doanh nghiệp lớn ở Đồng Nai và TP.HCM. Có doanh nghiệp dự kiến chi tới 700 tỷ đồng để thưởng Tết cho hàng chục nghìn lao động, trong khi mặt bằng chung phổ biến từ một tháng lương trở lên.
Chiều 2/12, Công đoàn Tổng công ty Du lịch Sài Gòn (Saigontourist) đã tổ chức hội nghị Ban chấp hành mở rộng giai đoạn 2023-2025, phương hướng nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Một doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc chuyên sản xuất giày xuất khẩu tại Đồng Nai, dự kiến chi khoảng 700 tỷ đồng để thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Sáng 15/12, Đại hội Công đoàn Khánh Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã diễn ra thành công tốt đẹp.
Sáng 15/12, đã chính thức diễn ra Đại hội Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh Khóa XX, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn tinh gọn, hiệu quả, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Giai đoạn 2023-2025 là thời điểm công đoàn các cấp thích ứng với mô hình mới, củng cố tổ chức, chuẩn bị những bước đi chiến lược trong nhiệm kỳ mới. PV Báo và PTTH Hà Tĩnh đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Thế Hoàn - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về những kết quả nổi bật, khó khăn đặt ra và định hướng đột phá cho chặng đường mới.
Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam lần thứ tám, khóa XIII diễn ra sáng 12/12, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đã trình bày báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2025. Báo cáo khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời ghi nhận nhiều kết quả tích cực trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn không ít khó khăn.
Sáng 13/12, Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, hoạt động hiệu quả, có khả năng thích ứng và giải quyết kịp thời các vấn đề mới, là trung tâm đoàn kết giai cấp công nhân.
Toàn tỉnh Thái Nguyên có trên 190 nghìn lao động, trong đó hơn 144 nghìn đoàn viên sinh hoạt tại 487 công đoàn cơ sở. Trước cường độ làm việc cao và áp lực đời sống công nhân, Công đoàn tỉnh triển khai phương thức tiếp cận trực tiếp, coi bám sát cơ sở là nguyên tắc, đối thoại là trọng tâm và thương lượng tập thể là nền tảng điều tiết quan hệ lao động. Cách làm này giúp kịp thời nắm bắt và giải quyết các vấn đề về bữa ăn ca, tiền lương, điều kiện làm việc, phúc lợi và đời sống tinh thần của người lao động.
Giai đoạn 2023-2025, các cấp Công đoàn Đồng Nai đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Thỏa ước lao động tập thể là công cụ quan trọng, góp phần bảo đảm mối quan hệ hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. Vì thế, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh Bắc Ninh luôn quan tâm triển khai hiệu quả việc thương lượng, ký kết, tạo cơ sở pháp lý để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động.
Công nhân làm việc cho 'ông lớn' dầu khí Brazil Petrobras đã tuyên bố sẽ tiến hành một cuộc đình công trên phạm vi toàn quốc, liên quan đến thỏa ước lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có kế hoạch tổ chức chương trình tuyên dương 100 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và Thỏa ước lao động tập thể vào tháng 4-2026.
Theo quy định, người lao động nghỉ việc cuối năm có được nhận tiền thưởng Tết Nguyên Đán 2026 không?
Theo quy định người lao động nghỉ việc cuối năm có được nhận tiền thưởng Tết Nguyên Đán 2026 không?
Đó là một trong những nội dung quan trọng mà đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Ngày 5/12, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030.