Trong bối cảnh Phần Lan đang tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu phát triển, Việt Nam nổi lên như một đối tác chiến lược đầy tiềm năng.
Chiều 14-1, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030. Hội nghị nhằm đánh giá kết quả hoạt động công tác năm 2025, triển khai chương trình công tác trọng tâm năm 2026 và toàn khóa.
Nhóm phiến quân lớn nhất Colombia vừa kêu gọi ký 'thỏa ước quốc gia' để giải quyết xung đột chính trị ở quốc gia Nam Mỹ này, trong bối cảnh họ đối mặt với nguy cơ bị Chính phủ Colombia và Mỹ tấn công.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh vừa ban hành văn bản số 43/BHXH-QLT ngày 10/1/2026, hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh thực hiện đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) theo mức lương tối thiểu mới, áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Công tác triển khai các giải pháp ổn định quan hệ lao động, tiền lương và mở rộng độ bao phủ bảo hiểm xã hội đã được Hà Nội thực hiện quyết liệt trong năm 2025, góp phần đảm bảo trật tự an toàn xã hội và phát triển kinh tế trên địa bàn Thủ đô.
Ngày 8/1, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hồ Chí Minh cho biết, đã ra thông báo hướng dẫn về mức đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động (BHTNLĐ), bệnh nghề nghiệp kể từ ngày 1/1/2026.
Chiều 8/1, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng tổng kết công tác Công đoàn năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026.
Chiều 8/1, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026. Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh chủ trì và phát biểu chỉ đạo hội nghị.
Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh vừa có thông báo về việc thực hiện mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp kể từ ngày 1/1/2026, trên cơ sở các quy định pháp luật mới và mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ ban hành.
Đại hội Công đoàn Đồng Nai nhiệm kỳ 2025-2030 thành công tốt đẹp, đề ra những mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp quan trọng nhằm chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ); đồng thời góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh.
* Bạn đọc Lê Hải Hà ở xã Cẩm Hưng, tỉnh Hà Tĩnh, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, làm việc không trọn thời gian được pháp luật quy định như thế nào?
Trong bối cảnh nhiều khó khăn, các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đã tập trung đổi mới phương thức hoạt động, chủ động tiếp cận người lao động để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Từ 1/1/2026, Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực.
Dưới đây là những quy định liên quan đến việc, mức lương tối thiểu giờ mà người lao động part time nhận được khi làm việc ở vùng 1,2,3,4 là bao nhiêu?
Theo quy định pháp luật người lao động part time có phải đóng bảo hiểm hay không?
Người lao động nghỉ thai sản trong năm có được nhận thưởng cuối năm hay không là thắc mắc của nhiều người. Thực tế, việc chi trả khoản thưởng này không phụ thuộc vào thời gian làm đủ hay chưa đủ 12 tháng, mà căn cứ vào quy chế thưởng, nội quy lao động và thỏa thuận của doanh nghiệp.
Sau một ngày làm việc nghiêm túc, dân chủ và trách nhiệm, Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030 đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra.
Ngày 31-12, Đại hội Công đoàn Cao su Việt Nam lần thứ X, nhiệm kỳ 2025-2030 đã được tổ chức, đánh dấu bước phát triển mới trong hoạt động công đoàn của ngành Cao su Việt Nam.
Ngày 26/12, tại Khu kinh tế Nghi Sơn (Thanh Hóa), Công ty TNHH Lọc hóa dầu Nghi Sơn (NSRP) phối hợp với Công đoàn Công ty tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026.
Ngày 31/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tham dự có đại diện lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh Lâm Đồng cùng 200 đại biểu đại diện cho hơn 96.000 cán bộ, đoàn viên trên địa bàn.
Người sử dụng lao động chỉ được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ Tết nếu đáp ứng đủ các điều kiện.
Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung với dòng chảy của đất nước. Vận hội mới, cơ hội mới đang chờ đón tập thể người lao động xứ biển xanh - ngàn hoa - đại ngàn.
Ngày 30/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ I, nhiệm 2025-2030. Đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đại diện lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh dự hội nghị.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: 'Công đoàn là tổ chức của công nhân, do công nhân lập ra để bảo vệ quyền lợi cho công nhân… để công nhân tham gia quản lý Nhà nước'.
Chăm lo lao động nữ là một trong những dấu ấn nổi bật của Công đoàn Thủ đô khi có đến 82,3% doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho lao động nữ. Đặc biệt, hơn 15.900 nữ công nhân viên chức lao động được chăm sóc sức khỏe, 116 phòng vắt, trữ sữa mẹ được xây dựng, thể hiện sự quan tâm thiết thực, lâu dài đối với lao động nữ.
Hướng tới Tết Nguyên đán 2026, Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân, với kinh phí gần 10 tỷ đồng.
Với phương châm 'Đoàn kết-dân chủ-kỷ cương-đổi mới-phát triển', trong 2 ngày 29 và 30/12, Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Nai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã diễn ra với sự tham dự của 360 đại biểu, đại diện gần 742 nghìn đoàn viên công đoàn trên địa bàn.
Ngày 30/12, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2025 và Tôn vinh 'Doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động' năm 2025.
Giai đoạn đất nước bước vào 'kỷ nguyên vươn mình, phát triển giàu mạnh của dân tộc Việt Nam', Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V được xem là dấu mốc quan trọng, khẳng định quyết tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao năng lực đại diện, chăm lo cho gần 150.000 đoàn viên.
Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Nai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị - xã hội quan trọng, đánh dấu chặng đường hoạt động của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ qua và mở ra phương hướng, mục tiêu mới cho giai đoạn tiếp theo. Với phương châm 'Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển', đại hội thể hiện ý chí, nguyện vọng của đội ngũ đoàn viên, người lao động (NLĐ) toàn tỉnh, hướng tới xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt - Xô trong 2 ngày 29 và 30-12. Nhìn lại chặng đường đã qua có thể thấy, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đạt được nhiều kết quả nổi bật trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, phát triển đoàn viên và xây dựng quan hệ lao động hài hòa.
Ngày 29/12, tại Hà Nội, Công đoàn Đường sắt Việt Nam (ĐSVN) long trọng tổ chức lễ kỷ niệm 80 năm thành lập (1945 – 2025) và tuyên dương 80 cán bộ, đoàn viên công đoàn tiêu biểu giai đoạn 2021-2025.
Ngày 29/12, Đảng ủy xã Triệu Việt Vương (tỉnh Hưng Yên) tổ chức công bố Quyết định thành lập Chi bộ Công ty Cổ phần Minh Phúc Gold. Đây là xã đầu tiên của tỉnh Hưng Yên thành lập tổ chức Đảng tại doanh nghiệp tư nhân sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Ngày 29/12, Đại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã thành công tốt đẹp, với nhiều chỉ tiêu phát triển mới.
Sáng nay, ngày 29/12, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh đã diễn ra phiên chính thức Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025-2030. Dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Chá A Của, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh.
Toàn tỉnh hiện có hơn 4.480 doanh nghiệp, chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ và vừa. Lực lượng lao động trong doanh nghiệp khoảng 59 nghìn người. Những năm qua, quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định; hoạt động của tổ chức công đoàn từng bước được củng cố, với hơn 12 nghìn đoàn viên; đời sống vật chất, tinh thần của người lao động từng bước được cải thiện, góp phần giữ vững an ninh trật tự, tạo môi trường đầu tư kinh doanh ổn định.
Thông tin từ Công đoàn Dệt may Việt Nam cho biết, trong giai đoạn 2023 – 2025, toàn hệ thống có 15.592 sáng kiến, giải pháp, làm lợi gần 300 tỷ đồng.