Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I: Dấu mốc hợp nhất, mở ra giai đoạn phát triển mới cho phong trào công nhân

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội

Không chỉ là sự kiện chính trị – xã hội quan trọng của tổ chức công đoàn, Đại hội còn đánh dấu bước chuyển mang tính lịch sử hợp nhất tổ chức công đoàn ba tỉnh, mở ra giai đoạn phát triển mới cho phong trào công nhân, viên chức, lao động trong bối cảnh đổi mới mạnh mẽ tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn.

Dấu mốc hợp nhất lịch sử, khẳng định vai trò trung tâm của tổ chức công đoàn

Các đại biểu thực hiện nghi lễ Chào cờ tại Đại hội

Ngày 31-12, tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh (phường Xuân Hương, TP Đà Lạt), Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I chính thức diễn ra với sự tham dự của đông đảo đại biểu đại diện cho hàng chục nghìn đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh.

Đây là đại hội có ý nghĩa đặc biệt, được tổ chức trong bối cảnh tổ chức Công đoàn tỉnh Lâm Đồng được kiện toàn trên cơ sở hợp nhất Liên đoàn Lao động ba tỉnh Lâm Đồng – Bình Thuận – Đắk Nông (cũ), thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo các nghị quyết của Trung ương.

Việc hợp nhất không chỉ là thay đổi về mặt tổ chức, mà còn đặt ra yêu cầu mới về tư duy, phương thức hoạt động và năng lực đại diện của công đoàn trong giai đoạn phát triển mới.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đặng Hồng Sỹ cùng đồng chí K’Mak, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh dự Đại hội

Dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Đặng Hồng Sỹ, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lâm Đồng đã nhấn mạnh và gợi mở nhiều vấn đề để đại hội thảo luận, thực hiện trong nhiệm kỳ tới.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Việt Nam tham dự đại hội

Đại hội đã nghe báo cáo tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023–2028, đồng thời xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ 2025–2030. Các báo cáo, tham luận đều thống nhất đánh giá: trong bối cảnh nhiều khó khăn do biến động lao động, yêu cầu sắp xếp tổ chức và áp lực đổi mới mô hình hoạt động, tổ chức công đoàn tỉnh vẫn giữ vững vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Các đồng chí lãnh đạo UBND tỉnh, Ủy ban MTTQ Việt Nam, Ban Tôn giáo và Dân tộc tham dự Đại hội

Các đại biểu tham dự Đại hội

Một trong những kết quả nổi bật là việc tổ chức lại hệ thống công đoàn cơ sở theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Hiện Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp quản lý 949 công đoàn cơ sở với hơn 89.000 đoàn viên; đồng thời thành lập 30 công đoàn xã, phường, đặc khu và liên xã, phường để thực hiện một số chức năng, nhiệm vụ theo quy định mới.

Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội

Công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp được triển khai nghiêm túc, đồng bộ. 100% công đoàn xã, phường, đặc khu đã hoàn thành đại hội nhiệm kỳ 2025–2030; trên 90% công đoàn cơ sở tổ chức đại hội đúng tiến độ, bảo đảm quy trình, phát huy dân chủ và trí tuệ tập thể.

Hướng về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động

Xuyên suốt các nội dung thảo luận tại đại hội, một thông điệp được nhấn mạnh: lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm trong tổ chức và hoạt động công đoàn.

Đồng chí Đặng Hồng Sỹ, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lâm Đồng tặng lẵng hoa của Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh cùng bức trướng của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh tới Đại hội

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp triển khai nhiều chương trình chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng và giám sát thực hiện chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao động như Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn, vệ sinh lao động…

Theo báo cáo tại đại hội, đã có hơn 34.000 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn với tổng giá trị trên 19,9 tỉ đồng. Chương trình phúc lợi cho đoàn viên được các cấp công đoàn chủ động triển khai, ký kết hợp tác với nhiều đối tác, mang đến sản phẩm, dịch vụ thiết yếu cho hơn 4.000 lượt đoàn viên, với tổng giá trị hưởng lợi hơn 4 tỉ đồng.

Các đại biểu dự Đại hội

Cùng với đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn được chú trọng. Trong nhiệm kỳ, toàn tỉnh đã thành lập mới 188 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn; kết nạp hơn 30.600 đoàn viên, góp phần mở rộng độ bao phủ của tổ chức công đoàn, nhất là trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Công tác thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được đẩy mạnh. Nhiều thỏa ước có điều khoản cao hơn quy định pháp luật, trực tiếp cải thiện tiền lương, thời giờ làm việc, điều kiện an toàn lao động và phúc lợi cho người lao động. Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi – lao động sáng tạo”, các hoạt động văn hóa – thể thao trong công nhân, lao động được duy trì, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Bên cạnh những kết quả đạt được, đại hội cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế: công tác phát triển đoàn viên chưa tương xứng với tốc độ phát triển doanh nghiệp; một bộ phận cán bộ công đoàn cơ sở còn hạn chế về kỹ năng; phương thức tập hợp người lao động ở khu vực ngoài nhà nước có lúc còn lúng túng.

Quang cảnh Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030

Từ thực tiễn đó, nhiệm kỳ 2025–2030 được xác định là giai đoạn công đoàn tỉnh phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động; tăng cường hướng về cơ sở; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong tuyên truyền, kết nối và chăm lo đoàn viên.

Đặt ra các chỉ tiêu cụ thể, tạo động lực mới cho phong trào công nhân, lao động

Một điểm nhấn quan trọng của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I là việc lượng hóa mục tiêu bằng các chỉ tiêu cụ thể, làm cơ sở đánh giá hiệu quả hoạt động và tạo động lực phấn đấu cho toàn hệ thống.

Theo Nghị quyết Đại hội, nhiệm kỳ 2025–2030, công đoàn tỉnh phấn đấu phát triển ít nhất 20.000 đoàn viên; hằng năm kết nạp từ 3.000 – 4.000 đoàn viên mới, tập trung vào khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và khu vực lao động phi chính thức.

Đại hội đặt mục tiêu 90% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đều tiến hành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; 100% thỏa ước được cập nhật, lưu trữ trên hệ thống quản lý. Phấn đấu có ít nhất 2.000 sáng kiến, giải pháp được ứng dụng trong sản xuất, kinh doanh và công tác chuyên môn.

Quang cảnh Đại hội diễn ra chiều 31/12

Trong công tác chăm lo, công đoàn tỉnh xác định bảo đảm 100% đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm, hỗ trợ kịp thời thông qua các chương trình như “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân”, các hoạt động an sinh xã hội. Mỗi năm, phấn đấu từ 70% trở lên công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Song song đó là mục tiêu đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tăng cường kiểm tra, giám sát và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.

Công đoàn đổi mới tư duy, hành động quyết liệt

Tại Đại hội, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Đại hội thẳng thắn nhìn nhận, đánh giá đầy đủ những hạn chế, tồn tại đã được nêu trong Báo cáo chính trị. Theo đồng chí, quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và thay đổi cơ chế hoạt động thời gian qua đã tác động nhất định đến chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội

Bên cạnh đó, phạm vi địa bàn quản lý ngày càng mở rộng, số lượng công đoàn cơ sở tăng nhanh trong khi việc nắm bắt thông tin, giải quyết công việc ở một số nơi còn chưa kịp thời, hiệu quả chưa cao. Đây là những vấn đề cần được Đại hội tập trung phân tích, làm rõ nguyên nhân và đề ra giải pháp phù hợp trong nhiệm kỳ mới.

Để Nghị quyết Đại hội sớm đi vào cuộc sống, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Lâm Đồng khóa mới khẩn trương ban hành Chương trình hành động, xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ, khâu đột phá và ưu tiên nguồn lực thực hiện.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lâm Đồng Đặng Hồng Sỹ nhấn mạnh, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030 đã đề ra những mục tiêu, nhiệm vụ lớn, đòi hỏi các cấp Công đoàn phải đổi mới tư duy, cách nghĩ, cách làm; chủ động, quyết liệt và đồng bộ trong tổ chức thực hiện.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lâm Đồng Đặng Hồng Sỹ nhấn mạnh và gợi mở nhiều vấn đề để Ban chấp hành thực hiện trong nhiệm kỳ tới

Lãnh đạo Tỉnh ủy yêu cầu Đại hội nghiêm túc tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh và Nghị quyết Đại hội MTTQ Việt Nam tỉnh để hoàn thiện văn kiện, xác định phương hướng, nhiệm vụ và các chỉ tiêu trọng tâm nhiệm kỳ tới sát thực tiễn.

Đồng thời, các cấp Công đoàn cần đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tỉnh ủy Lâm Đồng tặng hoa chức mừng Ban chấp hành Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I ra mắt Đại hội

Ban chấp hành Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt, nhận nhiệm vụ

Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm cao, Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I đã biểu quyết thông qua Nghị quyết nhiệm kỳ 2025–2030. Từ dấu mốc này, tổ chức công đoàn tỉnh Lâm Đồng bước vào giai đoạn phát triển mới với quyết tâm đổi mới mạnh mẽ, tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện tin cậy của người lao động, là cầu nối vững chắc giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân trong tình hình mới.

200 đại biểu đại diện cho 89.000 đoàn viên công đoàn của tỉnh Lâm Đồng biểu quyết thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội

Đồng chí Nguyễn Phú Hoàng được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, nhiệm kỳ 2025–2030

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng nhiệm kỳ 2025 – 2030 Nguyễn Phú Hoàng

Đại hội đã công bố quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, các Phó Chủ tịch; Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra khóa I, nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng chí Nguyễn Phú Hoàng được chỉ định tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, nhiệm kỳ 2025-2030. 4 Phó Chủ tịch, gồm các đồng chí: Đoàn Văn Sự, Hồ Công Dương, Vũ Thị Oanh, Phan Thanh Thái.

Chính Thành