Bộ Nội vụ vừa lấy ý kiến về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 dành cho khối cán bộ, công chức và viên chức, với hai kịch bản thời gian kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ vừa có công văn lấy ý kiến về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam cuối tháng 11-2026 kéo dài 4 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, trong đó ưu tiên hoán đổi ngày làm việc để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ liên tục 4 ngày.
Bộ Nội vụ đưa ra hai phương án về lịch nghỉ ngày Văn hóa Việt Nam 24/11. Hiện Bộ đang nghiêng về phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ liền mạch 4 ngày trong dịp này...
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027, với 2 phương án cụ thể được đề xuất.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn số 8409/BNV-CVL ngày 4/8/2026 lấy ý kiến các cơ quan về dự thảo phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bộ Nội vụ mới có văn bản lấy ý kiến 13 bộ, ngành về đề xuất nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026. Theo đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam, gồm phương án hoán đổi để nghỉ 4 ngày liên tục...
Bộ Nội vụ đề xuất bố trí kỳ nghỉ 4 ngày liên tục tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, góp phần phát huy ý nghĩa của Ngày Văn hóa Việt Nam.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 đối với công chức, viên chức, với hai phương án nghỉ 7 ngày hoặc 10 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến các bộ, ngành, cơ quan về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức có thể được nghỉ tết Âm lịch năm 2027 theo một trong hai phương án, với thời gian nghỉ từ 7 - 10 ngày liên tục. Bộ cũng đề xuất 2 phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam và lịch nghỉ Quốc khánh 2027.
Bộ Nội vụ đề xuất phương án nghỉ 4 ngày đối với Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, 4 ngày dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, với tổng thời gian nghỉ liên tục lần lượt là 7 ngày hoặc 10 ngày.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với công chức, viên chức, với thời gian nghỉ dự kiến 7 ngày hoặc 10 ngày liên tục. Trong đó, Bộ đề xuất chọn phương án nghỉ 7 ngày từ 28 tháng Chạp.
Bộ Nội vụ đề xuất dịp lễ Quốc khánh năm 2027, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục, gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Nội vụ đưa ra 2 phương án lấy ý kiến, trong đó một phương án đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 4 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027, với 2 phương án cụ thể được đề xuất.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến các bộ, ngành về phương án tổ chức nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026. Trong 2 phương án được đưa ra, cơ quan này đề xuất chọn phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tiếp.
Bộ Nội vụ đưa ra 2 phương án lấy ý kiến, trong đó một phương án đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 4 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ vừa lấy ý kiến 13 bộ, ngành về đề xuất nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026. Trong 2 phương án lấy ý kiến, Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam cuối tháng 11 năm nay có thể kéo dài 4 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ vừa có công văn lấy ý kiến về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ.
Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam cuối tháng 11 năm nay có thể kéo dài 4 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức, theo đó thời gian nghỉ Tết có thể kéo dài bảy ngày hoặc 10 ngày liên tiếp.
Bộ Nội vụ vừa lấy ý kiến về hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 đối với công chức, viên chức. Trong đó, cơ quan này đề xuất lựa chọn phương án nghỉ 7 ngày liên tục từ 28 tháng Chạp đến hết mùng 5 Tết, thay vì phương án nghỉ 10 ngày có hoán đổi ngày làm việc.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức, gồm nghỉ 7 ngày hoặc 10 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về phương án nghỉ lễ năm 2027, trong đó đưa ra hai lựa chọn nghỉ Tết Nguyên đán dành cho cán bộ, công chức, viên chức với thời gian nghỉ liên tục 7 ngày hoặc 10 ngày. Cơ quan này đồng thời nghiêng về phương án nghỉ 7 ngày vì được đánh giá phù hợp hơn với nhu cầu đi lại của người dân.
Bộ Nội vụ vừa lấy ý kiến 13 Bộ, ngành về đề xuất nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026. Trong 2 phương án, Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam cuối tháng 11 năm nay có thể kéo dài 4 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ vừa đưa ra hai phương án đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027. Thời gian nghỉ dự kiến từ ngày 28 hoặc 29 Tết, và có thể kéo tài từ 7 - 10 ngày...
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức, theo đó thời gian nghỉ Tết có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp.
Bộ Nội vụ vừa có công văn lấy ý kiến phương án nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2027. Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp.
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục dịp Quốc khánh năm 2026, từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9. Để bố trí kỳ nghỉ kéo dài, ngày làm việc thứ Hai 31/8 sẽ được hoán đổi sang thứ Bảy 22/8/2026.
Chiến thắng 3-0 tại Pakansari đã hoán đổi tình cảnh giữa tuyển Việt Nam và tuyển Indonesia, đồng thời xoay chuyển cục diện bảng A ASEAN Cup 2026 trước lượt trận cuối.
Người lao động sắp bước vào kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 kéo dài 5 ngày liên tiếp, do hoán đổi ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8 sang làm bù vào thứ Bảy ngày 22/8.
Công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục dịp Quốc khánh năm 2026, từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9.
Chiều 2-8, Công đoàn Việt Nam thông tin về lịch nghỉ lễ 2-9 để các doanh nghiệp, đoàn viên và người lao động chủ động bố trí công việc, kế hoạch nghỉ ngơi phù hợp trong dịp lễ này.
Ngân hàng BIDV vừa chào bán thành công 2 mã trái phiếu với tổng giá trị 2.200 tỷ đồng, lãi suất trên 8%.
Dịp lễ 2/9 năm nay, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định dịp lễ Quốc khánh, gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước là ngày 1/9. Cả nước cũng thực hiện hoán đổi từ ngày làm việc thứ hai, ngày 31/8, sang làm bù vào ngày nghỉ hằng tuần là thứ bảy, ngày 22/8 để người lao động có 5 ngày nghỉ liên tiếp dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9.
Công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật được nghỉ 5 ngày liên tục dịp Quốc khánh năm 2026, từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9.
Dịp Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026, công chức, viên chức sẽ có một kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày nếu thực hiện hoán đổi ngày làm việc đầu tuần sang thứ Bảy 22/8/2026.
Juventus được cho là đã đề nghị đưa Douglas Luiz tới Manchester United để đổi lấy Joshua Zirkzee nhằm tháo gỡ bế tắc cho cả hai bên.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026 kéo dài tới 5 ngày, nhưng không phải ai cũng được áp dụng; người lao động tại doanh nghiệp sẽ nghỉ theo phương án nào?
Cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ liên tục 5 ngày dịp Quốc khánh 2/9 năm 2026, từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9. Bộ Nội vụ cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị bảo đảm giải quyết công việc thông suốt trong thời gian nghỉ lễ và khuyến khích doanh nghiệp tạo điều kiện để người lao động có kỳ nghỉ phù hợp.