Bộ Nội vụ thông tin về căn cứ và nguyên tắc xây dựng mức phụ cấp chức vụ hiện hành đối với cán bộ lãnh đạo cấp xã sau sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Bộ Tài chính đề xuất áp dụng bảng giá đất và hệ số điều chỉnh khi tính thuế thu nhập cá nhân nếu giá chuyển nhượng trên hợp đồng thấp hơn giá quy định.
Bộ Tài chính đề xuất giá tính thuế chuyển nhượng bất động sản căn cứ theo giá hợp đồng, nếu kê khai thấp hơn bảng giá đất sẽ áp dụng theo mức do Nhà nước quy định tại thời điểm chuyển nhượng.
Tuyển 6 công chức công nghệ thông tin, Cục Chuyển đổi số Quốc gia áp dụng cơ chế đãi ngộ đặc thù, với thu nhập có thể đạt gần 19 triệu đồng/tháng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 159/2026/NĐ-CP quy định về giảng viên đồng cơ hữu trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở giáo dục đại học công lập. Một trong những điểm đáng chú ý của Nghị định là quy định mỗi viên chức chỉ được làm giảng viên đồng cơ hữu của một cơ sở giáo dục tại cùng một thời điểm.
Hà Nội đang lấy ý kiến dự thảo nghị quyết về bồi thường khi Nhà nước thu hồi đất, trong đó đề xuất tăng mức bồi thường bằng tiền lên 1,5 lần.
Từ ngày 1/7/2026, việc phân loại bệnh truyền nhiễm nhóm A, B, C sẽ chính thức thay đổi theo Thông tư 15/2026/TT-BYT của Bộ Y tế, đánh dấu một bước điều chỉnh quan trọng trong công tác phòng, chống dịch bệnh.
Trong Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, Hải đội 212 triển khai đồng bộ nhiều giải pháp bảo đảm tuyệt đối an toàn trong quá trình sửa chữa tàu tại Nhà máy Sông Thu.
Từ ngày 01/7/2026, việc phân loại bệnh truyền nhiễm nhóm A, B, C được thực hiện theo quy định tại Thông tư 15/2026/TT-BYT. Đây là lần đầu tiên việc phân loại bệnh truyền nhiễm được quy định theo phương pháp tính điểm dựa trên các nhóm tiêu chí cụ thể.
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, việc tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng sẽ được thực hiện từ ngày 1/7. Do đó, nhiều khoản thu nhập, phụ cấp sẽ tăng theo.
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 với chủ đề: 'Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số', Hải đội 212 (Hải đoàn 21, Vùng Cảnh sát biển 2) đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả nhằm bảo đảm tuyệt đối an toàn trong quá trình sửa chữa tàu tại Tổng công ty Sông Thu (Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng).
Làm thế nào để hóa giải mâu thuẫn giữa yêu cầu tăng trưởng cao và áp lực nâng hiệu quả sử dụng vốn khi hệ số ICOR của Việt Nam vẫn ở mức cao? Theo đại biểu Quốc hội tỉnh Lào Cai, hoạt động chuyên trách tại Ủy ban Kinh tế và Tài chính của Quốc hội Nguyễn Thành Trung, lời giải không nằm ở việc siết vốn hay cắt giảm chi tiêu, mà ở cải cách thể chế và đổi mới tư duy thực thi chính sách. Trong đó, kỷ luật hạch toán kinh tế và việc thực hiện nghiêm các kết luận thanh tra, kiểm toán giữ vai trò đặc biệt quan trọng.
Mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng, dẫn đến nhiều khoản thu nhập cũng tăng theo từ 1/7.
Chức vô địch Europa League không chỉ chấm dứt 44 năm khát cúp châu Âu của Aston Villa, mà còn mở ra khả năng Premier League có tới 6 đại diện tại Champions League mùa tới.
BIDV vừa phê duyệt phương án phát hành hơn 498 triệu cổ phiếu để tăng vốn điều lệ thêm gần 4.982 tỷ đồng từ nguồn vốn chủ sở hữu, nâng vốn điều lệ lên hơn 77.782 tỷ đồng, tức tăng 6,8433%. Động thái tăng vốn diễn ra trong bối cảnh BIDV cần củng cố hệ số CAR, đáp ứng lộ trình triển khai Basel III và tạo dư địa mở rộng tín dụng.
Liên đoàn Bóng đá châu Á (AFC) vừa công bố bảng xếp hạng các nền bóng đá cấp CLB nam mùa giải 2025/26. Theo đó, bóng đá Việt Nam xếp hạng 15 châu Á với tổng điểm 38.020, tiếp tục duy trì vị thế trong nhóm các nền bóng đá có năng lực cạnh tranh ổn định ở khu vực.
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương tăng khoảng 8%, áp dụng cho 9 nhóm đối tượng.
Ngày 19/5, Liên đoàn Bóng đá châu Á công bố bảng xếp hạng các nền bóng đá cấp câu lạc bộ nam mùa giải 2025/2026. Theo đó, bóng đá Việt Nam đứng thứ 15 châu Á với tổng điểm tích lũy 38.020, tiếp tục duy trì vị trí trong nhóm các nền bóng đá có thành tích ổn định tại đấu trường cấp câu lạc bộ khu vực.
Toàn văn Văn bản hợp nhất số 52/VBHN-BNNMT quy định về giá đất.
Cơ chế CBAM của EU bước vào giai đoạn vận hành chính thức với mức giá 75,36 euro/tấn CO₂ ngay từ quý đầu năm 2026. Cùng với cơ chế phạt lũy tiến cho giá trị phát thải mặc định, điều này không chỉ đơn thuần là một công cụ thuế carbon biên giới, mà đang thiết lập lại hệ số cạnh tranh trong thương mại toàn cầu, theo hướng dịch chuyển lợi thế sang những nước có năng lực kiểm kê khí nhà kính (MRV) bài bản và tỷ trọng năng lượng tái tạo cao...
Dự án Nhà ở xã hội Trung tâm TP Đồng Hới (phường Đồng Hới, tỉnh Quảng Trị) có giá bán 18,9 triệu đồng/m², thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký mua từ ngày 13/6 - 14/7/2026.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng. Do đó, bảng lương chính thức của công chức từ 1/7/2026 cũng được điều chỉnh theo mức tăng mới này…
Tại 31/12/2025, gần 2/3 số ngân hàng trong hệ thống ghi nhận tỷ lệ an toàn vốn cải thiện so với cuối năm 2024. HDBank vươn lên dẫn đầu với hệ số CAR đạt 16,7%, trong khi Baoviet Bank vẫn xếp áp chót với CAR chỉ vừa trên ngưỡng tối thiểu.
UBND Thành phố Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 03/2026/QĐ-UBND Quy định hệ số điều chỉnh giá đất (hệ số K) trên địa bàn thành phố năm 2026.
Liên đoàn Công đoàn Quốc gia Moldova, các công đoàn ngành trong khu vực công cùng Hiệp hội chính quyền địa phương Moldova (CALM) đã tham gia các cuộc tham vấn về cải cách chế độ tiền lương khu vực công do Bộ Tài chính Moldova tổ chức mới đây.
Từ 1/7, khi lương cơ sở tăng 8% so với mức hiện nay, lương Đại tướng Công an sẽ tăng lên 26,312 triệu đồng, hạ sĩ là 8,096 triệu đồng (chưa tính phụ cấp).
Sau hơn 1 năm có hiệu lực, Luật Đất đai 2024 bộc lộ nhiều điểm cần sửa đổi, bổ sung và làm rõ, các doanh nghiệp đang kỳ vọng vào những điểm mới trong thời gian tới.
Với mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng từ 1/7, lương viên chức cao nhất là 20,24 triệu đồng và thấp nhất gần 3,8 triệu đồng, chưa tính phụ cấp.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, trong đó cấp bậc quân hàm đại tướng sẽ có mức lương là 26,312 triệu đồng/tháng.
Theo đó, bảng lương của cán bộ, công chức khi thực hiện tăng lương cơ sở sẽ có những thay đổi đáng kể.
Lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng. Theo đó, công chức giữ chức danh chuyên gia cao cấp có mức lương cao nhất 25,3 triệu đồng/tháng, trong khi công chức loại C nhóm 3 hưởng mức thấp nhất 3,415 triệu đồng/tháng.
Từ 1/7, tiền lương của cán bộ, công chức sẽ được căn cứ vào mức lương cơ sở là 2,53 thay vì 2,34 triệu đồng hiện nay, mức tăng tương đương 8%.
Khi lương cơ sở tăng lên 2.53 triệu đồng từ ngày 1/7, lương Đại tướng là hơn 26,3 triệu và lương hạ sĩ là 8,096 triệu đồng, chưa tính các khoản phụ cấp.
Từ 1/7, khi lương cơ sở tăng lên mức 2,53 triệu đồng, lương công chức cao nhất là 25,3 triệu đồng và thấp nhất là 3,41 triệu đồng, chưa tính các khoản phụ cấp.
Theo nghị định của Chính phủ, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng (tăng 190.000 đồng).