Theo quy định mới ban hành, mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ chính thức tăng từ ngày 1/1/2027.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 399/2026/NĐ-CP ngày 02/11/2026 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/01/2027, theo đó mức lương tối thiểu tháng tại vùng I được nâng lên 5,7 triệu đồng.
Từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu tháng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng sẽ tăng thêm từ 310.000 đến 390.000 đồng tùy từng vùng theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành.
Từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu tháng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng tùy vùng. Mức lương tối thiểu giờ cũng được điều chỉnh tăng theo quy định mới của Chính phủ.
Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà vừa ký Nghị định số 399/2026 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2027.
Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký Nghị định số 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2027, thay thế Nghị định số 293/2025/NĐ-CP.