Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định cụ thể về độ tuổi, thời giờ làm việc, loại công việc và điều kiện làm việc đối với người chưa thành niên. Việc nắm rõ các quy định này không chỉ giúp người sử dụng lao động tránh vi phạm pháp luật mà còn góp phần bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của trẻ em.