Tăng cường công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động

Công nhân Công ty TNHH Đầu tư thương mại và Dịch vụ Hoàng Anh ký cam kết đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

Nâng cao nhận thức, kỹ năng cho người lao động

Hoạt động huấn luyện, đào tạo, trang bị kiến thức và kỹ năng được xác định là điểm nhấn trong công tác bảo đảm ATVSLĐ năm 2025. Trên cơ sở các quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động và chỉ đạo của Trung ương, Sở Nội vụ đã tổ chức các lớp tập huấn nâng cao năng lực cho lực lượng trực tiếp tham gia quản lý, tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ tại cấp xã, phường và đại diện doanh nghiệp.

Cùng với đó, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chủ động phối hợp tổ chức hơn 10 lớp đào tạo, cập nhật kiến thức về ATVSLĐ cho hơn 5.600 lượt người lao động, người sử dụng lao động, cán bộ phụ trách công tác an toàn và mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Nội dung tập trung vào kỹ năng nhận diện nguy cơ rủi ro, biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và hướng dẫn sử dụng an toàn máy móc, thiết bị.

Qua các lớp tập huấn, nhận thức và trách nhiệm của người sử dụng lao động, đặc biệt tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, từng bước được nâng lên. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động bố trí nhân sự phụ trách công tác ATVSLĐ, đầu tư trang thiết bị bảo hộ lao động, tổ chức huấn luyện định kỳ cho người lao động. Hoạt động đào tạo, huấn luyện dần đi vào nền nếp, đúng quy định pháp luật, góp phần phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp ngay từ cơ sở.

Tuyên truyền sâu rộng, kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm

Trong năm 2025, các ngành và nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh đã triển khai đa dạng các hình thức tuyên truyền về ATVSLĐ, phù hợp với đặc thù địa bàn miền núi, vùng sâu, vùng xa. Nội dung tuyên truyền được phổ biến thông qua các hội nghị tập huấn, sinh hoạt chuyên đề, phương tiện thông tin đại chúng, cổng thông tin điện tử và lồng ghép trong các cuộc họp chuyên môn tại cơ sở.

Đặc biệt, việc quán triệt và triển khai Chỉ thị số 31-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ trong tình hình mới và Nghị quyết số 209/NQ-CP của Chính phủ đã góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ quản lý, người sử dụng lao động và người lao động về vị trí, vai trò của công tác ATVSLĐ trong phát triển kinh tế - xã hội.

Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát ATVSLĐ được triển khai có trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Trọng tâm kiểm tra là các doanh nghiệp, cơ sở sử dụng máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ; cơ sở sản xuất, kinh doanh có yếu tố nguy hiểm, độc hại, dễ cháy nổ; doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, thi công có rủi ro tai nạn và các cơ sở sử dụng nhiều lao động thời vụ, lao động phổ thông.

Thông qua các cuộc kiểm tra, cơ quan chức năng đã kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý các tồn tại, vi phạm; đồng thời hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục hạn chế, hoàn thiện hệ thống quản lý ATVSLĐ. Việc yêu cầu doanh nghiệp thực hiện nghiêm chế độ báo cáo tai nạn lao động, kiểm định máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ đã giúp cơ quan quản lý nhà nước kịp thời nắm bắt tình hình, chủ động đưa ra các biện pháp phòng ngừa phù hợp.

Chủ động trong công tác quản lý

Ngay từ đầu năm, Sở Nội vụ đã chủ động tham mưu UBND tỉnh ban hành đầy đủ các kế hoạch, văn bản chỉ đạo triển khai Luật ATVSLĐ và các nghị định, thông tư hướng dẫn của Trung ương. Các văn bản chỉ đạo được xây dựng sát với điều kiện thực tế của địa phương, phân công rõ trách nhiệm từng sở, ngành, địa phương, bảo đảm triển khai đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở.

Công tác ATVSLĐ được lồng ghép vào chương trình công tác thường xuyên của các cấp, ngành, gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giải quyết việc làm, đào tạo nghề và giảm nghèo bền vững. Đây là bước chuyển quan trọng trong tư duy quản lý, khi an toàn lao động không còn là nhiệm vụ riêng lẻ mà trở thành một nội dung xuyên suốt trong quá trình phát triển.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh vẫn đối mặt không ít khó khăn, thách thức. Điện Biên là tỉnh miền núi, địa bàn rộng, dân cư phân tán; doanh nghiệp chủ yếu có quy mô nhỏ, nguồn lực còn hạn chế; lao động nông nghiệp, lao động tự do chiếm tỷ lệ lớn, nhận thức về ATVSLĐ chưa đồng đều. Đội ngũ cán bộ làm công tác ATVSLĐ ở cơ sở phần lớn kiêm nhiệm, chưa được đào tạo chuyên sâu…

Những khó khăn này đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt hơn nữa của các cấp, các ngành, sự đồng hành của doanh nghiệp và người lao động, cùng với sự hỗ trợ từ Trung ương về cơ chế, chính sách và nguồn lực. Để công tác ATVSLĐ tại Điện Biên từng bước chuyển từ xử lý sự cố sang phòng ngừa chủ động, tạo nền tảng vững chắc cho phát triển kinh tế - xã hội hiệu quả, bền vững.

Bài, ảnh: Anh Chi