Trong những năm gần đây, di cư lao động trong nội khối ASEAN có xu hướng ngày càng tăng, với khoảng 10 triệu người lao động di cư hiện đang sinh sống và làm việc tại các nước trong khu vực này...
Theo Cục Hải quan Việt Nam, thương mại song phương giữa Việt Nam và Liên minh châu Âu (EU) đã tăng trưởng mạnh mẽ trong giai đoạn 2020-2024, đạt hơn 64,6 tỷ USD, tăng 46,5% so với mức 44,1 tỷ USD của 5 năm trước đó. Điều này cho thấy Hiệp định Thương mại Tự do Việt Nam - EU (EVFTA), có hiệu lực từ tháng 8/2020, đã đóng vai trò quan trọng trong thúc đẩy hợp tác kinh tế song phương.
EVFTA đã đóng vai trò quan trọng trong việc giữ vững nhịp tăng trưởng của thương mại Việt Nam – EU trong bối cảnh thế giới gặp nhiều biến động.
Để giải bài toán nhân lực bán dẫn, việc tận dụng nguồn nhân lực hiện có trong ngành điện tử là điều rất cần thiết...
Ngày 24/7 tại TP.HCM, Công ty TNHH Fidovn và Công ty TNHH Xiaomi Việt Nam ký kết hợp tác chiến lược, đánh dấu bước tiến mới trong hành trình phát triển nhân lực chất lượng cao, bền vững tại Việt Nam.
Trước thực trạng biến đổi khí hậu ngày càng gay gắt, mô hình kinh doanh gắn với bảo vệ môi trường, giảm phát thải khí nhà kính (gọi chung là việc làm xanh) đang trở thành xu thế tất yếu.
Trong bối cảnh các tập đoàn lớn như Samsung, Intel và Foxconn gia tăng đầu tư vào Việt Nam, ngành bán dẫn đang trở thành động lực mới của kinh tế quốc gia. Tuy nhiên, việc thiếu hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực chính là rào cản lớn đối với sự phát triển bền vững của ngành.
Quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ, vùng IV là 17.800 đồng/giờ.
Thời gian qua, với sự nỗ lực của các cơ quan chức năng trong công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá, việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá được các đơn vị quan tâm. Đây là giải pháp thiết thực nhằm hạn chế tối đa nguy cơ tác hại của hút thuốc lá thụ động.
Dự thảo Nghị định đề xuất mức lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000 đồng – 350.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành. Mức điều chỉnh lương tối thiểu này trên cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2026.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2026 dự kiến tăng thêm từ 250.000 - 350.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành tùy từng vùng. Theo Bộ Nội vụ, việc tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động là cần thiết.
Gần 1,35 triệu lao động trong độ tuổi 15 - 24 hiện không có việc làm và cũng không tham gia học tập, đào tạo. Con số không chỉ cho thấy sự lãng phí nguồn lực, mà còn là lời cảnh báo về một 'vùng trống cơ hội' cần nhanh chóng lấp đầy bằng chiến lược quốc gia cụ thể và hiệu quả.
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định của Chính phủ về mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, mức lương tối thiểu tháng và giờ sẽ được điều chỉnh tăng thêm 7,2% so với hiện nay.
Bộ Nội vụ vừa đề xuất tăng lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với mức 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ Nội vụ đề xuất mức lương tối thiểu vùng tháng và theo giờ sẽ được điều chỉnh tăng trung bình 7,2%, từ ngày 1/1/2026.
Mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2026 dự kiến tăng thêm từ 250.000 - 350.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành tùy từng vùng lương, theo đề xuất của Bộ Nội vụ...
Theo Bộ Nội vụ, mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ đầu năm 2026, trùng với phương án của Hội đồng tiền lương Quốc gia khuyến nghị.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, mức lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Thiếu hụt lao động đang là thách thức nghiêm trọng đối với nhiều nền kinh tế trên thế giới khi già hóa dân số diễn ra nhanh hơn dự kiến, kéo theo làn sóng suy giảm lực lượng lao động ở cả các quốc gia phát triển lẫn đang phát triển.
Theo các chuyên gia ngành công nghiệp, điện tử đang là động lực tạo việc làm quan trọng tại Việt Nam, nhất là các vị trí có tay nghề trung bình trong sản xuất thiết bị máy tính, điện tử và quang học. Chính vì vậy, cần có chiến lược và hành động cụ thể ngay từ bây giờ.
'Không có lý do gì khi đất nước phát triển mà người lao động phải làm việc số giờ cao. Người lao động cần được quan tâm, chia sẻ và phải được thụ hưởng tốt hơn từ những thành quả phát triển của đất nước', đại biểu Quốc hội Phạm Trọng Nghĩa chia sẻ với PV Tiền Phong.
Anh Nguyễn Tường Lâm – Bí thư T.Ư Đoàn, Chủ tịch Hội LHTN Việt Nam, Phó Chủ nhiệm thường trực Ủy ban Quốc gia về Thanh niên Việt Nam dự Diễn đàn Phát triển Thanh niên Thế giới 2025 diễn ra tại Trung Quốc, và tham gia phiên đối thoại chuyên sâu cấp cao với chủ đề 'Khám phá tiềm năng thanh niên' - lần đầu tiên được tổ chức.
Giấc mơ đưa Ấn Độ trở thành nền kinh tế trị giá 5 nghìn tỷ USD được thúc đẩy bằng mồ hôi và nước mắt của hàng triệu lao động phi chính thức.
Trong bối cảnh thời tiết cực đoan ngày càng gia tăng do biến đổi khí hậu, nhiều khu vực trên thế giới đang phải đối mặt với các vụ cháy rừng nghiêm trọng và những đợt nắng nóng kéo dài, gây ảnh hưởng lớn đến đời sống và môi trường.
Năng suất lao động Việt Nam chỉ bằng 1/10 Singapore và bằng 3/4 so với Trung Quốc đã cho thấy khoảng cách phát triển ngày càng lớn nếu không chuyển đổi mạnh mẽ.
Một báo cáo của Allianz Research cho thấy, các đợt nắng nóng gần đây trên khắp châu Âu có thể làm chậm tăng trưởng kinh tế ở châu Âu trong năm 2025, so sánh một ngày có nhiệt độ trên 32 độ C với nửa ngày đình công.
Nhiệt độ vượt 40 độ C khiến châu Âu đối mặt khủng hoảng lao động, y tế và hạ tầng, buộc chính phủ và công đoàn phải rà soát lại giới hạn an toàn.
Ngày 2/7, nắng nóng dữ dội tại khu vực Tây Âu có phần dịu bớt, song lại di chuyển về phía Đông, khiến nhiều quốc gia Trung và Đông Âu phải phát cảnh báo cực đoan khi nhiệt độ tăng vọt lên mức cao kỷ lục trong năm.
Công nghiệp bán dẫn là ngành công nghiệp quan trọng, đóng vai trò then chốt trong sự phát triển của công nghệ thông tin, viễn thông và nhiều lĩnh vực khác.
Ngày 30/6, Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN tổ chức hội thảo quốc tế: 'Quản trị nguồn nhân lực chiến lược trong phát triển ngành công nghiệp bán dẫn tại Việt Nam'.
Tiền lương không chỉ cho một người mà còn cho cả gia đình họ (vợ chồng, con cái) trong chi tiêu hằng ngày, có thể tích lũy và có khả năng ứng phó cho những tình huống bất lợi đột xuất như bệnh tật, ốm đau...
Theo nghiên cứu chung từ Jabra và Viện Nghiên cứu Hạnh phúc, những người lao động sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) hằng ngày hài lòng với công việc hơn 34% so với những người không sử dụng.
Các quốc gia trên thế giới đang chuyển đổi mạnh mẽ từ nền kinh tế 'nâu' sang nền kinh tế 'xanh'. Theo đó, rất nhiều vấn đề về chuyển đổi công bằng, đào tạo, chính sách khuyến khích phát triển việc làm xanh có thể là những kinh nghiệm để Việt Nam tham khảo.
Một báo cáo mới do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Quỹ Nhi đồng Liên Hợp Quốc (UNICEF) vừa công bố cho thấy, mặc dù lao động trẻ em trên toàn cầu đã giảm gần 50% kể từ đầu thế kỷ, vẫn còn khoảng 138 triệu trẻ em đang bị buộc phải lao động.
Năm 2024 có gần 138 triệu trẻ em đã tham gia lao động trẻ em, trong đó có khoảng 54 triệu trẻ làm công việc nguy hại có khả năng gây nguy hiểm đến sức khỏe, sự an toàn hoặc sự phát triển của trẻ.
Tháng 6 hàng năm có Ngày Quốc tế Thiếu nhi và cũng có Ngày Thế giới phòng, chống lao động trẻ em. Năm 2025, Ngày Thế giới phòng, chống lao động trẻ em chọn chủ đề nhấn mạnh tính cấp bách của việc đẩy nhanh tiến độ xóa bỏ lao động trẻ em: 'Progress is clear, but there's more to do: let's speed up efforts!' - 'Tiến bộ dù đã rõ ràng, nhưng vẫn còn nhiều việc cần phải làm: Hãy thúc đẩy nhanh nỗ lực chấm dứt lao động trẻ em!'.
Nhiều phương án để nâng cao chất lượng, đời sống, quyền lợi và các chế độ phúc lợi cho thuyền viên được các doanh nghiệp tìm phương án giải quyết. Tuy nhiên, việc thu hút nhân tài và giữ chân nhân lực chất lượng vẫn là bài toán nan giải.