Sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Quảng Trị bước vào giai đoạn mới với nhiều yêu cầu lớn trong thực hiện chính sách an sinh xã hội. Không chỉ hướng tới mục tiêu mở rộng diện bao phủ, tỉnh còn đặt quyết tâm nâng cao hiệu quả thực hiện bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hướng thực chất, bền vững hơn. Từ sự chỉ đạo quyết liệt của tỉnh đến nỗ lực của từng địa phương, 'lá chắn' an sinh đang từng bước được phủ rộng để bảo vệ người dân trước những rủi ro của cuộc sống.
Các khoản trợ cấp BHXH như: Trợ cấp một lần khi sinh con, trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất sẽ tăng khi lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.
Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này giúp nhiều khoản trợ cấp BHXH tăng theo. Trong đó, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi bằng 02 lần mức lương cơ sở sẽ tăng từ 4.680.000 đồng lên 5.060.000 đồng.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này giúp nhiều khoản trợ cấp BHXH tăng theo.
Ngày 22/5, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Lâm Đồng có văn bản đề nghị UBND các xã, phường phối hợp hướng dẫn, xác nhận văn bản ủy quyền hưởng chế độ BHXH theo quy định của Luật BHXH năm 2024.
Ngày 22/5, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Lâm Đồng cho biết, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161 của Chính phủ. Việc này kéo theo thay đổi một số mức đóng, mức hưởng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT).
Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng kéo theo điều chỉnh mức đóng, hưởng BHXH, BHYT và nhiều khoản trợ cấp, quyền lợi của người tham gia.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số; trong đó quy định điều kiện, thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai từ 1/7.
Từ ngày 1-7-2026, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc mức thấp nhất là 2.530.000 đồng/tháng; mức cao nhất là 50.600.000 đồng/tháng.
Từ ngày 1/7, nhiều mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các trợ cấp thay đổi tương ứng theo mức lương cơ sở, tác động trực tiếp tới hàng chục triệu người lao động, học sinh, sinh viên và hộ gia đình tham gia bảo hiểm.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mà còn là căn cứ để tính một số khoản đóng, mức hưởng trong chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Thực hiện quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 về việc ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH, Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang vừa ban hành văn bản 630/BHXH-CĐBHXH đề nghị UBND các xã, phường trên địa bàn tăng cường phối hợp tuyên truyền, hướng dẫn người dân thực hiện lập lại giấy ủy quyền đúng quy định, tránh ảnh hưởng đến việc chi trả chế độ hàng tháng.
Sau khi nghỉ hưu, nhiều người vẫn tiếp tục đi làm để có thêm thu nhập. Vậy trong trường hợp này, người lao động có phải đóng BHXH bắt buộc hay không?
Những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 đang mở ra thêm cơ hội để người dân tiếp cận chính sách an sinh bền vững. Với điều kiện hưởng lương hưu được nới lỏng, phương thức đóng linh hoạt cùng nhiều quyền lợi dài hạn, BHXH tự nguyện ngày càng trở thành lựa chọn thiết thực đối với lao động tự do, người kinh doanh nhỏ lẻ để chủ động bảo đảm cuộc sống khi về già.
Dành cho nhóm lao động không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, BHXH tự nguyện đang từng bước trở thành 'điểm tựa' an sinh của hàng triệu lao động tự do. Với nhiều chính sách mới, tăng quyền lợi cho người tham gia, BHXH tự nguyện không chỉ mở rộng cơ hội có lương hưu cho người dân mà còn góp phần xây dựng hệ thống an sinh xã hội bao trùm, bền vững.
Từ 1/7, lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng điều này đồng nghĩa với việc mức hưởng một số chế độ an sinh tăng theo, tiền đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình, trần đóng bảo hiểm xã hội cũng điều chỉnh.
BHXH TP Hồ Chí Minh vừa triển khai hướng dẫn kiến nghị khởi tố đối với các hành vi vi phạm trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN. Nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm trường hợp nào bị xem là trốn đóng, mức độ xử lý ra sao và quyền lợi người lao động được bảo vệ như thế nào.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), có 3 nhóm đối tượng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, gồm người đang hưởng lương hưu, lao động giúp việc gia đình và một số chức danh quản lý đã đủ tuổi nghỉ hưu.
Ngày 14-5, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên đăng cai tổ chức Hội nghị tập huấn công tác thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tham dự Hội nghị có hơn 230 đại biểu là lãnh đạo, cán bộ chuyên môn và đại diện đơn vị thu BHXH của các tỉnh khu vực Trung du, miền núi phía Bắc.
Từ ngày 10-5-2026, Nghị định số 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, tạo điều kiện để người lao động chủ động tham gia phù hợp với khả năng tài chính nhằm có thêm nguồn tích lũy khi hết tuổi lao động. Với tính chất tự nguyện, linh hoạt, chính sách này được kỳ vọng thêm 'trụ cột' an sinh giúp người lao động ổn định cuộc sống khi về hưu.
Bà Hoàng Thị Hồng ở xã Than Uyên, tỉnh Lai Châu, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm hưu trí bổ sung được quy định như thế nào?
Gần 100 người sử dụng lao động, người lao động của Công ty TNHH Trang phục quốc tế GaiWach Hà Tĩnh được tuyên truyền, phổ biến một số quy định mới về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố rà soát dữ liệu chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH và bảo hiểm thất nghiệp nhằm thực hiện thống nhất quy định mới của Luật BHXH năm 2024, đồng thời khuyến khích người dân chuyển sang nhận chế độ qua tài khoản cá nhân để bảo đảm an toàn, thuận tiện.
Trước thời điểm 1/7/2026, nhiều trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng có thể hết hiệu lực theo quy định của Luật BHXH năm 2024. BHXH Việt Nam đã chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố chủ động rà soát, phối hợp hỗ trợ người hưởng lập lại văn bản ủy quyền hoặc chuyển sang nhận qua tài khoản cá nhân, bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ, không để gián đoạn việc chi trả.
Bảo hiểm hưu trí (BHHT) bổ sung là loại hình bảo hiểm mang tính chất tự nguyện theo nguyên tắc thị trường nhằm bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, có cơ chế tạo lập quỹ từ đóng góp của người sử dụng lao động (NSDLÐ) hoặc của NSDLÐ và người lao động (NLÐ).