Độc giả hỏi về chế độ phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo nghỉ thai sản.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên, sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng và được cấp thẻ BHYT miễn phí.
Trường hợp người lao động chưa đủ điều kiện nghỉ hưu (chưa đủ 15 năm đóng BHXH) nên tiếp tục tham gia BHXH để có cơ hội được thụ hưởng các quyền lợi cao hơn.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024, sẽ có hiệu lực từ 1/7/2025, đã thay đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu so với Luật BHXH 2014. Theo đó, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên, sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng và được cấp thẻ BHYT miễn phí để chăm sóc sức khỏe trong suốt quá trình hưởng lương hưu.
Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH) 2024 sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, kèm theo đó là hàng loạt thay đổi đáng quan tâm, đặc biệt là việc nâng mức trợ cấp một lần khi về hưu lên tới gấp 4 lần so với hiện nay. Điều này được xem là một tín hiệu tích cực dành cho những người lao động đã có thời gian dài đóng BHXH.
Bà Phùng Mỹ Hạnh (Đà Nẵng) hỏi, việc tính phụ cấp ưu đãi theo Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg cho nhà giáo nghỉ thai sản trong thời hạn theo quy định của Luật BHXH áp dụng theo văn bản nào?
Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến nhiều thay đổi quan trọng. Một trong những điểm đáng chú ý là danh sách đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc được làm rõ và mở rộng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động (NLĐ).
Ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng trong cách tính lương hưu mà người lao động cần biết.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên mà không có lương hưu, hoặc người từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong cách tính lương hưu, đặc biệt là việc giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong cách tính lương hưu, đặc biệt là việc giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm.
Hiện nay, lương hưu được chi trả theo 3 mức. Từ ngày 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực sẽ thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu.
Một điểm mới đáng chú ý trong Luật BHXH 2024 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025), là việc chính thức bổ sung quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Từ 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực quy định người lao động sẽ nhận được tiền BHXH 1 lần trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ thay vì 10 ngày như hiện nay.
Sở Tư pháp và Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp tổ chức định kỳ hội nghị triển khai các văn bản quy phạm pháp luật cho đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật. Đây là hoạt động cần thiết, nhằm bổ sung, cập nhật kịp thời kiến thức về pháp luật cho đội ngũ tuyên truyền.
Anh Nguyễn Quang Đạt ở xã Bạch Long (Giao Thủy, Nam Định), hỏi: Tòa soạn cho biết việc tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với quân nhân bị tạm giam được thực hiện theo quy định nào?
*Bạn đọc hỏi: anh Nguyễn Văn C., trú TP Đà Nẵng hỏi: Tôi đã làm việc tại Công ty TNHH T.M từ đầu năm 2019 đến cuối năm 2023. Theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), doanh nghiệp sẽ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ cho tôi. Tuy nhiên, đầu năm nay, khi tôi nghỉ việc và tiến hành chốt sổ BHXH, tôi phát hiện công ty này vẫn còn nợ BHXH, dẫn đến việc tôi không thể chốt sổ. Khi trao đổi với lãnh đạo Công ty, họ cho rằng Công ty nợ BHXH chứ không nợ tôi. Vì vậy, tôi muốn hỏi, trong trường hợp này, trách nhiệm thanh toán khoản nợ BHXH để chốt sổ thuộc về ai?
Theo quy định, lương hưu hiện nay sẽ được chi trả theo 3 mức. Đến ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực sẽ thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu.
Vấn đề chuyển bảo hiểm xã hội (BHXH) khi thay đổi công việc luôn nhận được sự quan tâm từ người lao động (NLĐ). Đặc biệt, trong trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà không thông báo trước cho người sử dụng lao động, việc bảo vệ quyền lợi BHXH càng trở nên phức tạp. Trong trường hợp này, việc chuyển BHXH của NLĐ có bị ảnh hưởng? NLĐ cần thực hiện những thủ tục gì để đảm bảo quyền lợi của mình? Nếu phát sinh tranh chấp thì phải giải quyết ra sao? Đây là những băn khoăn mà nhiều NLĐ đang cần được giải đáp.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm một số quy định mới về cách tính mức hưởng lương hưu với lao động có thời gian tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm.
*Bạn đọc hỏi: chị Thủy, lao động nữ tại Q.Sơn Trà (TP Đà Nẵng) hỏi: Tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 9 năm, nay đến tuổi nghỉ hưu, không biết sẽ được hưởng chế độ thế nào? Nếu tôi muốn đóng 1 lần cho đủ thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu thì có được không?
Bên cạnh lương hưu hằng tháng, người lao động khi nghỉ hưu sẽ được nhận thêm một khoản trợ cấp một lần với mức cao hơn gấp 4 lần so với trước đây.