Sáng 17/6, tạp chí Fortune (Mỹ) công bố danh sách 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á dựa trên doanh thu, trong đó PNJ là doanh nghiệp bán lẻ trang sức duy nhất của Việt Nam được xướng tên nhờ chiến lược kinh doanh xuất sắc và tăng trưởng bền vững.
Việc Petrovietnam khẳng định vị trí trong nhóm dẫn đầu các doanh nghiệp Đông Nam Á phản ánh kết quả của những nỗ lực trong điều hành, tận dụng cơ hội từ tái cấu trúc chuỗi cung ứng toàn cầu.
Bảng xếp hạng Fortune Southeast Asia 500 (500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á) được công bố sáng 17/6 đã chính thức vinh danh Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) ở vị trí thứ 11 toàn khu vực, xếp thứ 5 về lĩnh vực năng lượng đồng thời là Top 1 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. Kết quả này khẳng định thành tích ấn tượng của Petrovietnam về doanh thu và năng lực hoạt động hiệu quả trong một bối cảnh thị trường nhiều biến động.
Công ty Cổ phần Stavian Hóa chất – đơn vị thành viên chủ lực của Tập đoàn Stavian – lần đầu tiên góp mặt trong danh sách Fortune 500 Đông Nam Á năm 2025, đánh dấu bước tiến quan trọng trong hành trình vươn tầm khu vực và khẳng định vị thế doanh nghiệp Việt trên bản đồ kinh tế toàn cầu.
Ngày 17/6, Fortune công bố Bảng xếp hạng 500 doanh nghiệp Đông Nam Á năm 2025 (The 2025 Southeast Asia 500), đánh dấu năm thứ hai liên tiếp Fortune công bố danh sách thường niên này. Bảng xếp hạng được sắp xếp theo doanh thu trong năm tài chính 2024.
Trận đấu giữa Botswana vs Zambia giải COSAFA Cup diễn ra vào 20h00 ngày 11/6. Báo Nghệ An phân tích phong độ, nhận định bóng đá và dự đoán tỷ số.
Phó Tổng thống Mỹ JD Vance kêu gọi Elon Musk hòa giải với ông Trump sau loạt chỉ trích về dự luật mới, cảnh báo cuộc chiến này có thể gây tổn hại nặng nề cho Tesla và nước Mỹ.
Dù card đồ họa cháy hàng trên toàn cầu, Nvidia nhiều khả năng phải hủy bỏ toàn bộ lô hàng H20, dòng chip được tinh chỉnh để bán tại Trung Quốc.
Báo cáo doanh thu quý 'khủng' của Nvidia tuần trước đi kèm với một tin tức không mấy vui vẻ: ghi giảm 4,5 tỷ USD hàng tồn kho do không thể bán được lượng chip sản xuất riêng cho Trung Quốc.
LVMH đẩy mạnh chiến lược thâm nhập thể thao đỉnh cao qua thỏa thuận lịch sử với F1, đưa Tag Heuer trở lại vai trò nhà bấm giờ chính thức sau hơn 20 năm.
Các nhà đầu tư tiền điện tử (tiền ảo) từng bỏ ra gần 1,8 triệu USD để mua vé tham dự bữa tiệc xa hoa của Tổng thống Mỹ Donald Trump than phiền đồ ăn tại đây còn tệ hơn đồ ăn trên máy bay.
Một tấm ảnh mặt mộc mới đây nhất được 'hot girl trà sữa' Chương Trạch Thiên công khai đăng tải lên story Instagram cá nhân gây chú ý hơn cả.
Tại New York (Hoa Kỳ), Công ty truyền thông đa nền tàng danh giá Fortune vừa công bố danh sách thường niên, vinh danh các nữ lãnh đạo toàn cầu trong các lĩnh vực như tài chính, công nghệ, chăm sóc sức khỏe và năng lượng. Hơn một nửa trong số họ là CEO của các công ty thuộc Fortune 500 và Global 500.
Cuốn sách mới của giáo sư Susan Dominus từ Đại học Yale 'The Family Dynamic' hé lộ nhiều manh mối đáng chú ý, theo Fortune.
Các doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt với hiện tượng nhân viên vẫn đi làm đều đặn, hoàn thành công việc đúng hạn nhưng đã mất đi nhiệt huyết, chỉ làm việc cầm chừng qua ngày.
Ngày 22/5, Great Place to Work - cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc - sẽ chính thức công bố 25 công ty nằm trong Bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam 2025 (Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2025).
Các nhà phân tích tại JPMorgan đã nêu kịch bản trong đó giá vàng có thể chạm ngưỡng 6.000 USD/ounce vào năm 2029, tăng gần gấp đôi so với mức 3.300 USD/oune hiện nay.
Nhiều nguyên nhân khiến chúng ta thất nghiệp, dù đang làm tốt công việc của mình. Bạn hãy chuẩn bị tâm thế cho tình huống bất ngờ, đó là cách ứng phó tốt nhất với những thay đổi.
Số người Mỹ phải sử dụng dịch vụ tài chính cho các khoản mua sắm thiết yếu đang gia tăng. Đây là dấu hiệu đáng ngại mới nhất về sức khỏe của nền kinh tế số một thế giới.
Tesla vừa ghi nhận quý thua lỗ từ hoạt động bán ô tô và pin, điều chưa từng xảy ra trong 5 năm qua. Cú trượt dài này buộc Elon Musk phải đối mặt với nhiều sức ép lớn từ thị trường và nhà đầu tư.
Dù trả lương hàng trăm nghìn USD mỗi năm, các công ty gia đình tại châu Âu vẫn lao đao tìm kiếm nhân sự đủ năng lực điều hành giữa làn sóng chuyển giao tài sản quy mô lớn.