Để nắm bắt và giải quyết tốt tình hình tư tưởng bộ đội, cấp ủy, chỉ huy các cấp thuộc Lữ đoàn 242 (Quân khu 3) đã có nhiều chủ trương, biện pháp hiệu quả, qua đó, giúp chiến sĩ mới (CSM) yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Sau gần 3 tháng huấn luyện, trong các ngày từ 20 đến 23-5, chiến sĩ mới (CSM) tại các đơn vị quân đội đóng trên địa bàn bước vào kiểm tra thực hành 3 tiếng nổ gồm: bắn súng tiểu liên AK, ném lựu đạn và đánh thuốc nổ.
Trong số các chiến sĩ mới (CSM) đến từ tỉnh Phú Thọ và Yên Bái đang huấn luyện tại Lữ đoàn 297, Quân khu 2 năm nay có nhiều cử nhân tình nguyện viết đơn nhập ngũ. Được học tập, rèn luyện trong môi trường mới, các cử nhân tân binh đều khát khao cống hiến, được gắn bó lâu dài trong môi trường quân ngũ.
Trong số các chiến sĩ mới (CSM) đến từ tỉnh Phú Thọ và Yên Bái đang huấn luyện tại Lữ đoàn 297, Quân khu 2 năm nay có nhiều cử nhân tình nguyện viết đơn nhập ngũ. Được học tập, rèn luyện trong môi trường mới, các cử nhân tân binh đều khát khao cống hiến, được gắn bó lâu dài trong môi trường quân ngũ.
Bộ tư lệnh Quân khu 2 vừa tổ chức Hội thao huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) năm 2025 với sự tham gia của 16 trung đội đến từ 12 đơn vị. Hội thao đã góp phần nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ và kết quả huấn luyện CSM của các đơn vị trong Quân khu, khắc phục kịp thời những hạn chế, thiếu sót...
Trung đoàn Bộ binh 996, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh vừa hoàn thành kiểm tra các khoa mục bắn đạn thật bằng súng tiểu liên AK; đánh thuốc nổ và ném lựu đạn xa trúng hướng (gọi tắt là kiểm tra 3 tiếng nổ) cho các chiến sĩ mới (CSM) nhập ngũ năm 2025.
Bộ tư lệnh Quân khu 2 vừa tổ chức Hội thao huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) năm 2025 với sự tham gia của 16 trung đội đến từ 12 đơn vị. Hội thao đã góp phần nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ và kết quả huấn luyện CSM của các đơn vị trong Quân khu, khắc phục kịp thời những hạn chế, thiếu sót...
Chiều 19-5, đoàn công tác Quân chủng Hải quân do Đại tá Nguyễn Quốc Doanh, Phó tham mưu trưởng Quân chủng làm trưởng đoàn đã đến kiểm tra công tác huấn luyện chiến sĩ mới tại Lữ đoàn 131.
Nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Tiểu đoàn Huấn luyện - Cơ động (Bộ đội Biên phòng tỉnh Long An) hoàn thành tốt các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra. Trong đó, toàn Đảng bộ tập trung triển khai, thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, đặc biệt là nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, sẵn sàng cơ động lực lượng bảo vệ biên giới khi có kế hoạch của cấp trên.
Thanh khoản sụt giảm nhẹ chiều nay nhưng thị trường không kém hơn mà còn tích cực lên. VN-Index đóng cửa tăng 0,79%, tốt hơn phiên sáng và chốt ở mức cao nhất ngày. Khác biệt đến từ diễn biến hồi giá của một số cổ phiếu vốn hóa lớn...
Ngày 12/5, tại thao trường Sân bay, Trung đoàn 148, Sư đoàn 316, Quân khu 2 tổ chức khai mạc Hội thao chiến sĩ mới (CSM) năm 2025.
Kiểm tra '3 tiếng nổ' được Lữ đoàn Pháo binh 382 (Quân khu 1) xác định là một nội dung trọng tâm trong huấn luyện chiến sĩ mới. Đây không chỉ là thước đo đánh giá trình độ, kết quả rèn luyện sau thời gian huấn luyện mà còn là cơ sở quan trọng để các đơn vị tiếp nhận chiến sĩ phân loại, sắp xếp chuyên môn, tổ chức huấn luyện chuyên sâu giai đoạn tiếp theo. Do đó, công tác chuẩn bị cho nội dung này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, nhận được sự quan tâm vào cuộc quyết liệt, đồng bộ từ chỉ huy đơn vị, đội ngũ cán bộ huấn luyện đến từng chiến sĩ.
HNN - Một trong những 'cái gốc' để xây dựng tình đoàn kết, tạo sức mạnh ý chí nhiều năm qua của Tiểu đoàn Huấn luyện - Cơ động (HL-CĐ), Bộ đội Biên phòng thành phố là luôn chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ, đặc biệt là chiến sĩ mới (CSM), góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Khảo sát thực tế tại một số đơn vị thuộc Quân khu 3, như: Sư đoàn 395, Lữ đoàn 242, Trường Quân sự... chúng tôi thấy, sau gần 3 tháng huấn luyện, các chiến sĩ mới (CSM) đã thích nghi tốt với môi trường quân ngũ. Đội ngũ cán bộ các cấp đang tập trung rèn luyện cho CSM thuần thục yếu lĩnh động tác và bản lĩnh tâm lý vững vàng, truyền thụ kinh nghiệm thực tiễn để CSM tự tin bước vào kiểm tra '3 tiếng nổ'.
Chi nhánh Casumina bị phạt tổng số tiền 720 triệu đồng. Đồng thời đình chỉ hoạt động của nguồn phát sinh chất thải mà không có giấy phép môi trường và buộc di dời cơ sở đến địa điểm phù hợp với quy hoạch.
Khi huấn luyện chiến sĩ mới năng lực của đội ngũ cán bộ trực tiếp đảm nhiệm khoa mục huấn luyện và phương pháp truyền thụ kinh nghiệm là một trong những nội dung cốt yếu đối với việc lĩnh hội kiến thức của từng chiến sĩ. Để thực hiện tốt nội dung này, thời gian qua, Lữ đoàn Pháo binh 168 (Quân khu 2) luôn duy trì, thực hiện tốt công tác bồi dưỡng cán bộ, qua đó chất lượng huấn luyện chiến sĩ mới của đơn vị từng bước được nâng lên.
Những ngày này, chiến sĩ mới (CSM) thuộc Trung tâm Huấn luyện (TTHL), Vùng 2 Hải quân sôi nổi thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày thành lập Hải quân nhân dân Việt Nam (07/5/1955 – 07/5/2025). Mặc dù thao trường nắng nóng nhưng không cản được tinh thần hăng say luyện tập của mỗi cán bộ, chiến sĩ (CBCS). Mỗi giọt mồ hôi rơi xuống là một lần khẳng định sự trưởng thành của từng CS.
Sáng 25-4, tại TP Hạ Long, Bộ CHQS tỉnh Quảng Ninh tổ chức Hội nghị giao ban công tác quốc phòng, quân sự địa phương tháng 4; triển khai phương hướng, nhiệm vụ tháng 5-2025. Đại tá Nguyễn Quang Hiến, Phó bí thư Thường trực Đảng ủy, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh dự và chỉ đạo. Đại tá Lê Trọng Hòa, Phó chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng Bộ CHQS tỉnh Quảng Ninh chủ trì hội nghị.
Đà tăng mạnh của nhóm cổ phiếu nhà Vingroup, đặc biệt là VIC với mức giá trần đã tạo động lực chính giúp VN-Index có thêm một phiên hồi phục tích cực.
Trong không khí hân hoan chào đón chiến sĩ mới (CSM), các đơn vị LLVT Quân khu 2 đã tổ chức chương trình 'Kết thân đồng đội' và 'Sinh nhật đồng đội' đầy ý nghĩa.
Hòa chung không khí cả nước hướng tới kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975 / 30-4-2025), những ngày này, trên khắp các thao trường của Lữ đoàn 406, Quân khu 2, chúng tôi cảm nhận rõ khí thế thi đua sôi nổi và tinh thần quyết tâm cao độ của cán bộ, chiến sĩ. Đặc biệt, các đơn vị huấn luyện CSM đang 'chạy nước rút', nỗ lực phấn đấu đạt kết quả cao nhất trong đợt kiểm tra '3 tiếng nổ'.
Xác định huấn luyện chiến sĩ mới là một trong những nhiệm vụ quan trọng để nâng cao chất lượng huấn luyện, trình độ, khả năng sẵn sàng chiến đấu của bộ đội, Quân đoàn 12 đã chủ động bảo đảm tốt về mọi mặt, nhất là công tác bảo đảm hậu cần để tạo điều kiện tốt nhất cho thanh niên nhanh chóng thích nghi, hòa nhập với môi trường Quân đội, hoàn thành tốt khóa huấn luyện tân binh.
Những ngày giữa tháng tư, nắng miền Tây Nam Bộ dường như gay gắt hơn, len lỏi qua từng tán lá, hong khô cả mặt đất. Cái nắng như muốn thử thách ý chí con người, nhất là với những người lính trẻ đang bước vào giai đoạn huấn luyện cao điểm tại Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 738, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Long An. Ở nơi ấy, giữa thao trường lộng gió và bụi đất, từng bước chân rắn rỏi đang in dấu, từng ánh mắt quyết tâm đang hướng về mục tiêu phía trước để hoàn thành tốt nhất các nội dung huấn luyện.
CTCP Công nghiệp Cao su Miền Nam (HOSE: CSM) sẽ tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2024 vào sáng ngày 18/04 tới đây. Theo tài liệu công bố, một trong những nội dung quan trọng trình cổ đông xem xét là kế hoạch kinh doanh năm 2025 với mục tiêu lợi nhuận trước thuế tăng trưởng và phương án chia cổ tức năm 2024.
Trong buổi gặp mặt chiến sĩ mới (CSM) Lữ đoàn 596 (Binh chủng Thông tin liên lạc), đoàn cán bộ quận Tân Phú (TP Hồ Chí Minh) đã tặng quà và cảm ơn lãnh đạo, chỉ huy đơn vị thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện để CSM nhanh chóng hòa nhập với môi trường Quân đội. Chỉ huy Lữ đoàn thông báo tình hình tư tưởng, huấn luyện, rèn luyện của CSM từ ngày về đơn vị; kết quả các hoạt động tăng gia sản xuất, văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao, đặc biệt là sự thích nghi với môi trường quân ngũ và tinh thần đoàn kết, gắn bó, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ...
Chiều 11-4, đoàn đại biểu Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hải Phòng do đồng chí Nguyễn Đức Thọ, Phó chủ tịch UBND TP Hải Phòng làm trưởng đoàn đã đến thăm, động viên chiến sĩ mới (CSM) là con em địa phương đang thực hiện nghĩa vụ quân sự năm 2025 tại Tiểu đoàn Huấn luyện CSM Sư đoàn 363, Quân chủng Phòng không - Không quân.
Sau hơn một tháng nhập ngũ, chiến sĩ mới (CSM) ở các đơn vị trong Binh chủng Công binh đã nhanh chóng hòa nhập với môi trường quân ngũ. Đội ngũ cán bộ các cấp quan tâm động viên tạo điểm tựa tinh thần để CSM tự tin phấn khởi trong huấn luyện, rèn luyện và trưởng thành.
Những ngày này, Trung đoàn 738, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Long An tổ chức kiểm tra bắn tập bài 1 súng tiểu liên AK cho chiến sĩ mới (CSM). Gần 2 tháng nhập ngũ, CSM đã có những bước tiến bộ mới. Trên thao trường, từng CSM nắm chắc yếu lĩnh động tác, bình tĩnh, tự tin, quyết tâm bắn giỏi. Từng loạt đạn đầu tiên trúng mục tiêu là kết quả mà các CSM luyện rèn vất vả trong những tháng ngày đầu nhiều bỡ ngỡ và thử thách.
Trong năm 2024, Manulife Việt Nam đã chi trả gần 7.900 tỷ đồng các yêu cầu bồi thường và chi trả quyền lợi bảo hiểm của khách hàng.
Những bất ổn trong bối cảnh thuế quan mới của Mỹ đang khiến tâm lý nhà đầu tư trở nên thận trọng, dẫn đến sự co hẹp của dòng tiền, giảm thanh khoản và tạo áp lực bán tháo trên diện rộng.
Ngay khi Tổng thống Donald Trump đẩy mạnh cuộc chiến thương mại toàn cầu với mức thuế quan từ 10% đến gần 50% tùy thuộc vào từng quốc gia, các thị trường chứng khoán toàn cầu đã phản ứng tiêu cực và thị trường trong nước cũng có diễn biến tương tự, ghi nhận đà giảm ở nhiều nhóm ngành, đặc biệt nhóm doanh nghiệp xuất khẩu.
Ngày 31-3 và 1-4, Tiểu đoàn 355, Vùng 3 Hải quân tổ chức kiểm tra bắn đạn thật súng tiểu liên AK bài 1, tư thế nằm bắn cho chiến sĩ mới (CSM) nhập ngũ năm 2025.
'Là Phó Đại đội trưởng, Bí thư Chi đoàn Đại đội Huấn luyện, Thượng úy Lê Phước Hoàng Phúc luôn năng nổ, nhiệt huyết, thể hiện trách nhiệm cao, có nhiều đóng góp hiệu quả vào thành tích chung của đơn vị', Thiếu tá Nguyễn Tuấn Tài, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn Huấn luyện - Cơ động Bộ đội Biên phòng thành phố Huế đánh giá.
Cảm giác rụt rè, nhớ nhà, thường xuyên theo dõi thời gian biểu để thực hiện chế độ trong ngày... là những trải nghiệm đầu tiên của các chiến sĩ mới (CSM) đang huấn luyện tại Trung đoàn 82 (Sư đoàn 355, Quân khu 2). Để giúp CSM làm quen với môi trường quân ngũ, tự tin bước vào học tập, rèn luyện đạt kết quả cao, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn 82 đã có nhiều giải pháp hiệu quả trong công tác quản lý tư tưởng, rèn luyện bộ đội.
Thị trường có phiên giảm thứ 4 liên tiếp và VN-Index đóng cửa ngày cuối cùng của tháng 3 mất hơn 10 điểm. Trong đó, nhóm cổ phiếu cao su là nhóm chịu áp lực bán mạnh nhất với nhiều mã giảm kịch sàn.
Thị trường hôm nay (31/3) mở cửa phiên giao dịch đầu tuần với diễn biến kém tích cực, sắc đỏ bao trùm hầu hết trên các nhóm ngành. Chăm sóc sức khỏe là nhóm ngành duy nhất giữ được sắc xanh.
Áp lực bán ngày càng mạnh khiến VN-Index giảm hơn 10 điểm, lùi sát ngưỡng 1.300 điểm.
Thị trường chứng khoán Việt Nam khởi động tuần giao dịch với diễn biến kém tích cực khi sắc đỏ bao trùm ngay từ đầu phiên. Tâm lý thận trọng của nhà đầu tư cùng áp lực bán mạnh trong phiên chiều đã đẩy VN-Index giảm 10,6 điểm (0,8%), xuống còn 1.306,86 điểm vào cuối phiên 31/3.
Ngay cả khi một số cổ phiếu lớn như CTG, VHM đổi màu giá chiều nay cũng không ngăn được VN-Index rơi sâu thêm. Áp lực bán tăng vọt đẩy thanh khoản phiên chiều ở HoSE cao hơn buổi sáng 19% nhưng mặt bằng giá lại thấp hơn. Đặc biệt khối ngoại có một phiên xả ròng đột biến 1.363 tỷ đồng toàn thị trường, quay lại mức rút vốn cực mạnh hồi trung tuần tháng 3...
Áp lực bán tháo khiến cho chỉ số chứng khoán giảm mạnh và lùi về sát mốc 1.300 điểm sau phiên giao dịch cuối cùng của tháng 3.
Trong bối cảnh chỉ số USD-Index mạnh lên, Ngân hàng Nhà nước gần đây liên tục nâng tỷ giá trung tâm của VND so với USD, tăng khoảng 2% so với đầu năm 2025.
Có mặt tại đêm kết thân 'Thắm tình đồng đội' của Tiểu đoàn 3, Lữ đoàn 297, Quân khu 2, chúng tôi cảm nhận được tình cảm chan hòa, đoàn kết, yêu thương, thắm tình đồng đội của cán bộ, chiến sĩ đơn vị. Đêm kết thân không phô trương, hoành tráng, chỉ có bánh kẹo, nước ngọt, những tiết mục văn nghệ 'cây nhà lá vườn', những chia sẻ chân thành của các cán bộ, nhưng giúp chiến sĩ mới (CSM) hòa nhập, mở lòng tâm sự.