Được mang trên mình bộ quân phục, các chiến sĩ mới (CSM) ở Trung đoàn 68 (Sư đoàn 312, Quân đoàn 12) dần làm quen với môi trường quân ngũ. Bằng sự quan tâm, hướng dẫn tận tình của cán bộ các cấp cùng nhiều hoạt động thiết thực, những CSM từng bước vượt qua bỡ ngỡ ban đầu, nhanh chóng hòa nhập và tự tin rèn luyện.
Ngày 26-3, đoàn công tác của Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) tỉnh Đồng Nai do Đại tá Bùi Đăng Ninh, Tỉnh ủy viên, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Quân sự tỉnh, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh làm trưởng đoàn đã đến thăm, động viên và kiểm tra công tác huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) tại Tiểu đoàn Huấn luyện cơ động - Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng (BĐBP) tỉnh và Tiểu đoàn 208, Trung đoàn 736 đều thuộc Bộ CHQS tỉnh.
Chiều 25-3, Thượng tá Phạm Minh Trí, Phó Chỉ huy trưởng Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) tỉnh chủ trì Hội nghị tổ chức, rút kinh nghiệm sau 1 tháng biên chế sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp (QNCN) về Ban CHQS cấp xã và công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ năm 2026.
Ngày 25-3, thừa ủy quyền của Bộ Tham mưu Quân khu 7, đoàn công tác do Đại tá Phạm Tiến Cường, Trưởng phòng Quân huấn - Nhà trường, Bộ Tham mưu Quân khu 7 làm trưởng đoàn đến kiểm tra công tác huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) tại Trung đoàn 736, Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) tỉnh Đồng Nai.
Khắp nơi trong tỉnh chiều nay có những nội dung đáng chú ý sau:
Cử tri Italy đã bác bỏ đề xuất cải cách hệ thống tư pháp trong cuộc trưng cầu ý dân về hiến pháp diễn ra ngày 22 - 23/3, tạo ra thách thức chính trị đối với nội các của Thủ tướng Giorgia Meloni.
Các chiến sĩ xuất thân từ nhiều hoàn cảnh, trình độ học vấn khác nhau nên khả năng tiếp thu và thích nghi với môi trường quân ngũ cũng khác nhau. Là đơn vị đóng quân ở địa bàn miền núi, với hơn 70% chiến sĩ là đồng bào dân tộc thiểu số, Trung đoàn 82, Sư đoàn 355 (Quân khu 2) có nhiều kinh nghiệm trong kèm cặp, bồi dưỡng chiến sĩ, giúp họ từng bước tiến bộ, hoàn thành nhiệm vụ.
Nhằm động viên chiến sĩ mới yên tâm học tập, huấn luyện, trong các ngày 21 và 22-3, các đơn vị quân đội đóng trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đồng loạt tổ chức hội thao chiến sĩ mới với nhiều hoạt động thiết thực phong phú.
Khắp nơi trong tỉnh ngày 20-3-2026 có những nội dung đáng chú ý sau:
Quán triệt nội dung, chỉ tiêu Phong trào Thi đua Quyết thắng năm 2026 với chủ đề 'Đoàn kết, kỷ cương, đột phá, sáng tạo, quyết thắng', với tư tưởng chỉ đạo xuyên suốt: Tăng cường đoàn kết, giữ vững kỷ cương, quyết tâm đột phá, đổi mới sáng tạo, thực hiện tốt '2 kiên định, 2 đẩy mạnh, 2 ngăn ngừa' và phương châm '5 vững' theo chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm; xây dựng Bộ Tổng Tham mưu '3 giỏi' theo chỉ đạo của đồng chí Tổng Tham mưu trưởng, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, dưới sự chỉ đạo thường xuyên, chặt chẽ của Thủ trưởng Bộ Tổng Tham mưu, Cục Quân huấn - Nhà trường (QH-NT) luôn chú trọng thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, tham mưu nhiều chủ trương, biện pháp thiết thực, hiệu quả nhằm nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, hướng dẫn huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) toàn quân năm 2026.
Sau nửa tháng nhập ngũ về các đơn vị quân đội, chiến sĩ mới (CSM) đến từ các xã, phường của tỉnh Ðồng Nai đã dần quen với môi trường quân ngũ, từng bước trưởng thành, sẵn sàng bước vào huấn luyện.
Những ngày đầu về đơn vị luôn là thử thách không nhỏ với chiến sĩ mới (CSM). Thực tế cho thấy, có đơn vị CSM nhanh chóng bắt nhịp với môi trường quân ngũ, hăng hái trong huấn luyện, tự tin trong sinh hoạt tập thể, nhưng cũng có đơn vị, sau vài tuần vẫn còn chiến sĩ chưa quen với nếp sống Quân đội, rụt rè, khép mình, kết quả học tập, rèn luyện hạn chế.
Nhiều xã thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) trong tỉnh đang triển khai dự án 'Thúc đẩy công bằng thông qua mô hình chăm sóc mắt (CSM) tuyến cơ sở'. Các hoạt động của dự án hướng tới nâng cao khả năng tiếp cận các dịch vụ CSM công bằng cho cộng đồng dân cư, đặc biệt với nhóm yếu thế.
Ngày 17-3, đoàn công tác của Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) tỉnh do Thượng tá Trần Xuân Chiến, Phó Tham mưu trưởng Bộ CHQS tỉnh làm trưởng đoàn đến kiểm tra, nắm tình hình chiến sĩ mới (CSM) sau 2 tuần nhập ngũ tại Trung đoàn 736 thuộc Bộ CHQS tỉnh.
Những ngày đầu tiếp nhận chiến sĩ mới (CSM), không khí tại Trung đoàn 98 thuộc Sư đoàn 316, Quân khu 2 trở nên rộn ràng, khẩn trương. Từ việc chuẩn bị doanh trại, nơi ăn ở đến tập huấn cán bộ và nghiên cứu sáng kiến huấn luyện, mọi mặt công tác đều được đơn vị triển khai đồng bộ, tạo nền tảng nâng cao chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu.
Sau hơn một tuần nhập ngũ về các đơn vị quân đội, chiến sĩ mới (CSM) dần quen với môi trường quân ngũ, sẵn sàng bước vào huấn luyện.
Ngày 12-3, nhiều đơn vị quân đội đóng trên địa bàn tổ chức khai mạc huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) sau hơn 1 tuần nhập ngũ về đơn vị.
Chiều 9/3, đoàn công tác Bộ Tư lệnh Quân khu 4 do Trung tướng Hà Thọ Bình, Tư lệnh Quân khu làm trưởng đoàn đã đến kiểm tra, nắm tình hình, động viên chiến sĩ mới (CSM) nhập ngũ năm 2026 tại Sư đoàn 968.
Những ngày đầu trong quân ngũ, từ bỡ ngỡ ban đầu, các chiến sĩ mới đã dần làm quen với môi trường kỷ luật của quân đội. Sự quan tâm, động viên kịp thời của cán bộ, chỉ huy trở thành điểm tựa giúp các tân binh ổn định tư tưởng, vững tâm rèn luyện.
Để đội ngũ chiến sĩ mới (CSM) yên tâm tư tưởng, xác định tốt nhiệm vụ, yêu mến, gắn bó với đơn vị, thời gian qua, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn Thông tin 575 (Quân khu 5) đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị làm tốt mọi công tác chuẩn bị tiếp nhận, quản lý, huấn luyện CSM năm 2026.
Nhận thức rõ công tác tuyển nhận và huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) là khâu mở đầu có ý nghĩa nền tảng trong xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện 'mẫu mực, tiêu biểu', những năm qua, Sư đoàn 377 (Quân chủng Phòng không - Không quân) đã triển khai đồng bộ, toàn diện các giải pháp giúp CSM nhanh chóng ổn định, hòa nhập môi trường quân ngũ, tạo nền tảng vững chắc bước vào mùa huấn luyện mới với quyết tâm cao nhất.
Hòa chung khí thế vui tươi, phấn khởi của Ngày hội tòng quân năm 2026, ngày 5-3, Sư đoàn 324 (Quân khu 4) tổ chức tiếp nhận chiến sĩ mới (CSM) là những thanh niên ưu tú đến từ 4 tỉnh và 1 thành phố về học tập, rèn luyện, công tác và xây dựng đơn vị một cách chu đáo, an toàn tuyệt đối.
Ngày 4-3, Vùng 1 Hải quân phối hợp với các địa phương tiếp nhận công dân nhập ngũ năm 2026. Lễ giao, nhận quân đã diễn ra trang trọng, nhanh gọn, đúng quy định, bảo đảm an toàn.
Liên minh châu Âu (EU) mới đây đưa 3 quy định chặt chẽ đối với các doanh nghiệp nhập khẩu vào thị trường này, nhằm mục đích thắt chặt các quy định về môi trường, hướng đến phát triển bền vững.
Để tạo đà nâng cao chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu (SSCĐ) năm 2026, trước khi bước vào mùa huấn luyện năm nay, Sư đoàn 316, Quân khu 2 đã chủ động triển khai đồng bộ nhiều giải pháp sáng tạo. Chuẩn bị chu đáo về mọi mặt, Sư đoàn 316 còn tổ chức thành công Hội thi công tác chuẩn bị huấn luyện. Với nhiều mô hình, sáng kiến mới được áp dụng, Sư đoàn 316 hứa hẹn giành nhiều kết quả cao trong huấn luyện ngay từ những ngày đầu.
Một trong những phần việc quan trọng được lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị đặc biệt quan tâm là bảo đảm vật chất hậu cần để đón nhận, huấn luyện chiến sĩ mới (CSM). Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật và ngành hậu cần, kỹ thuật Quân đội đã chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai đồng bộ nhiều biện pháp để bảo đảm đầy đủ, kịp thời.
Với tinh thần chủ động, khẩn trương và quyết tâm cao, Tiểu đoàn Huấn luyện – Cơ động 1, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Lâm Đồng đã hoàn tất mọi công tác chuẩn bị, sẵn sàng đón nhận và huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) năm 2026.
Chuẩn bị sớm một bước, chủ động từ cơ sở, không để bị động, bất ngờ trong bất kỳ tình huống nào - đó là tinh thần xuyên suốt trong công tác bảo đảm huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) năm 2026 của Trung đoàn 892 (Bộ CHQS tỉnh An Giang). Sự chuẩn bị toàn diện, đồng bộ về hậu cần, kỹ thuật và doanh trại đã tạo nền tảng vững chắc để nâng cao chất lượng huấn luyện ngay từ những ngày đầu nhập ngũ.
Xác định huấn luyện chiến sĩ mới là nhiệm vụ chính trị trung tâm, có ý nghĩa quyết định đến kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2026, thời gian qua, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn 3, Lữ đoàn Phòng không 283 (Quân khu 4) đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt.
Năm 2025, Trung tâm Huấn luyện (TTHL) 334, Bộ Tham mưu, Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật (HC-KT) đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, song cấp ủy, chỉ huy và cán bộ, nhân viên, chiến sĩ đã nêu cao tinh thần đoàn kết, sáng tạo, triển khai đồng bộ các giải pháp, hoàn thành toàn diện các mặt công tác, tạo tiền đề vững chắc phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026 và những năm tiếp theo.
Trong quý IV/2025, Casumina đạt doanh thu thuần 931,2 tỷ đồng, giảm mạnh 21,9% so với cùng kỳ; lợi nhuận gộp giảm 10%, còn 123,5 tỷ đồng.
Trong những ngày này, cùng với việc bảo đảm cho hạ sĩ quan, binh sĩ xuất ngũ và tổ chức đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 an toàn, đầm ấm, các cơ quan, đơn vị thuộc Sư đoàn 324 (Quân khu 4) đang khẩn trương, đồng bộ triển khai công tác chuẩn bị tiếp nhận, huấn luyện chiến sĩ mới (CSM). Từ nhận thức đến hành động, từ nền nếp chính quy đến điều kiện bảo đảm, tất cả đang được chuẩn bị chu đáo, tạo thế và lực vững chắc để đơn vị bước vào mùa huấn luyện mới với khí thế và quyết tâm cao nhất.
Nhằm đánh giá thực chất năng lực tổ chức huấn luyện, trình độ chỉ huy, quản lý của đội ngũ khung cán bộ và hiệu quả công tác bảo đảm vật chất, thao trường huấn luyện chiến sĩ mới (CSM), Quân khu 7 vừa tổ chức Hội thao khung cán bộ và công tác bảo đảm vật chất, thao trường huấn luyện CSM năm 2026.
Quý IV/2025, Casumina bất ngờ báo lỗ sau thuế hơn 13 tỷ đồng do doanh thu sụt giảm, thu nhập tài chính lao dốc và chi phí khác tăng mạnh. Kết quả này khiến lợi nhuận cả năm 2025 giảm gần 33% so với năm trước.
Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam ghi nhận kết quả kinh doanh năm 2025 không đạt kỳ vọng khi lợi nhuận trước thuế chỉ đạt 61,2 tỷ đồng. Khoản lỗ phát sinh trong quý cuối năm cùng sự sụt giảm của doanh thu tài chính là nguyên nhân chính khiến doanh nghiệp lỡ hẹn với các chỉ tiêu đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua.
Trong số các doanh nghiệp đã công bố báo cáo tài chính, có 5 đơn vị ghi nhận mức lãi nghìn tỷ, 26 đơn vị lãi trên trăm tỷ, đồng thời xuất hiện 21 công ty thua lỗ.
HĐQT CSM thống nhất kế hoạch mang về hơn 5.140 tỷ đồng tổng doanh thu, trong đó hơn 5.093 tỷ đồng từ giá trị sản xuất công nghiệp.
Đến nay, các đơn vị quân đội nhận quân đang tổ chức hiệp đồng với các địa phương chuẩn bị cho công tác tiếp nhận chiến sĩ mới (CSM) về đơn vị học tập, huấn luyện, công tác.
Sáng 7-1, tại Hải Phòng, Vùng 1 Hải quân tổ chức khai mạc lớp tập huấn cán bộ huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) năm 2026. Đại tá Hoàng Trung Dũng, Phó tư lệnh Vùng 1 Hải quân dự và phát biểu chỉ đạo.
Khắp nơi trong tỉnh trưa nay có những nội dung đáng chú ý sau:
Theo thông tin từ Tiểu đoàn Huấn luyện chiến sĩ mới, Sư đoàn 370, hiện các công tác chuẩn bị, củng cố cơ sở vật chất, bảo đảm hậu cần, kỹ thuật đã gần như hoàn tất để đón các chiến sĩ mới năm 2026.
Sáng 30-12, đoàn công tác của Quân chủng Phòng không - Không quân (PK-KQ) do Đại tá Tạ Minh Hưng, Phó tham mưu trưởng Quân chủng PK-KQ làm trưởng đoàn đã đi kiểm tra công tác chuẩn bị tiếp nhận và huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) tại Sư đoàn 363.
Trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI) ngày nay là một cấu trúc kinh doanh mới đối với các công ty đang tái cơ cấu chiến lược. Công nghệ AI đã chuyển đổi từ một công cụ tối ưu hóa thành nền tảng cho các mô hình kinh doanh hoàn toàn mới.
Lũy kế 9 tháng đầu năm 2025, Casumina ghi nhận tổng doanh thu tiêu thụ đạt 3.509 tỷ đồng, gồm 1.592 tỷ đồng từ xuất khẩu và 1.687 tỷ đồng từ thị trường nội địa.