Những ngày đầu trong quân ngũ, từ bỡ ngỡ ban đầu, các chiến sĩ mới đã dần làm quen với môi trường kỷ luật của quân đội. Sự quan tâm, động viên kịp thời của cán bộ, chỉ huy trở thành điểm tựa giúp các tân binh ổn định tư tưởng, vững tâm rèn luyện.
Để đội ngũ chiến sĩ mới (CSM) yên tâm tư tưởng, xác định tốt nhiệm vụ, yêu mến, gắn bó với đơn vị, thời gian qua, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn Thông tin 575 (Quân khu 5) đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị làm tốt mọi công tác chuẩn bị tiếp nhận, quản lý, huấn luyện CSM năm 2026.
Nhận thức rõ công tác tuyển nhận và huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) là khâu mở đầu có ý nghĩa nền tảng trong xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện 'mẫu mực, tiêu biểu', những năm qua, Sư đoàn 377 (Quân chủng Phòng không - Không quân) đã triển khai đồng bộ, toàn diện các giải pháp giúp CSM nhanh chóng ổn định, hòa nhập môi trường quân ngũ, tạo nền tảng vững chắc bước vào mùa huấn luyện mới với quyết tâm cao nhất.
Hòa chung khí thế vui tươi, phấn khởi của Ngày hội tòng quân năm 2026, ngày 5-3, Sư đoàn 324 (Quân khu 4) tổ chức tiếp nhận chiến sĩ mới (CSM) là những thanh niên ưu tú đến từ 4 tỉnh và 1 thành phố về học tập, rèn luyện, công tác và xây dựng đơn vị một cách chu đáo, an toàn tuyệt đối.
Ngày 4-3, Vùng 1 Hải quân phối hợp với các địa phương tiếp nhận công dân nhập ngũ năm 2026. Lễ giao, nhận quân đã diễn ra trang trọng, nhanh gọn, đúng quy định, bảo đảm an toàn.
Liên minh châu Âu (EU) mới đây đưa 3 quy định chặt chẽ đối với các doanh nghiệp nhập khẩu vào thị trường này, nhằm mục đích thắt chặt các quy định về môi trường, hướng đến phát triển bền vững.
Để tạo đà nâng cao chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu (SSCĐ) năm 2026, trước khi bước vào mùa huấn luyện năm nay, Sư đoàn 316, Quân khu 2 đã chủ động triển khai đồng bộ nhiều giải pháp sáng tạo. Chuẩn bị chu đáo về mọi mặt, Sư đoàn 316 còn tổ chức thành công Hội thi công tác chuẩn bị huấn luyện. Với nhiều mô hình, sáng kiến mới được áp dụng, Sư đoàn 316 hứa hẹn giành nhiều kết quả cao trong huấn luyện ngay từ những ngày đầu.
Một trong những phần việc quan trọng được lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị đặc biệt quan tâm là bảo đảm vật chất hậu cần để đón nhận, huấn luyện chiến sĩ mới (CSM). Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật và ngành hậu cần, kỹ thuật Quân đội đã chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai đồng bộ nhiều biện pháp để bảo đảm đầy đủ, kịp thời.
Với tinh thần chủ động, khẩn trương và quyết tâm cao, Tiểu đoàn Huấn luyện – Cơ động 1, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Lâm Đồng đã hoàn tất mọi công tác chuẩn bị, sẵn sàng đón nhận và huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) năm 2026.
Chuẩn bị sớm một bước, chủ động từ cơ sở, không để bị động, bất ngờ trong bất kỳ tình huống nào - đó là tinh thần xuyên suốt trong công tác bảo đảm huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) năm 2026 của Trung đoàn 892 (Bộ CHQS tỉnh An Giang). Sự chuẩn bị toàn diện, đồng bộ về hậu cần, kỹ thuật và doanh trại đã tạo nền tảng vững chắc để nâng cao chất lượng huấn luyện ngay từ những ngày đầu nhập ngũ.
Xác định huấn luyện chiến sĩ mới là nhiệm vụ chính trị trung tâm, có ý nghĩa quyết định đến kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2026, thời gian qua, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn 3, Lữ đoàn Phòng không 283 (Quân khu 4) đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt.
Năm 2025, Trung tâm Huấn luyện (TTHL) 334, Bộ Tham mưu, Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật (HC-KT) đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, song cấp ủy, chỉ huy và cán bộ, nhân viên, chiến sĩ đã nêu cao tinh thần đoàn kết, sáng tạo, triển khai đồng bộ các giải pháp, hoàn thành toàn diện các mặt công tác, tạo tiền đề vững chắc phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026 và những năm tiếp theo.
Trong quý IV/2025, Casumina đạt doanh thu thuần 931,2 tỷ đồng, giảm mạnh 21,9% so với cùng kỳ; lợi nhuận gộp giảm 10%, còn 123,5 tỷ đồng.
Trong những ngày này, cùng với việc bảo đảm cho hạ sĩ quan, binh sĩ xuất ngũ và tổ chức đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 an toàn, đầm ấm, các cơ quan, đơn vị thuộc Sư đoàn 324 (Quân khu 4) đang khẩn trương, đồng bộ triển khai công tác chuẩn bị tiếp nhận, huấn luyện chiến sĩ mới (CSM). Từ nhận thức đến hành động, từ nền nếp chính quy đến điều kiện bảo đảm, tất cả đang được chuẩn bị chu đáo, tạo thế và lực vững chắc để đơn vị bước vào mùa huấn luyện mới với khí thế và quyết tâm cao nhất.
Nhằm đánh giá thực chất năng lực tổ chức huấn luyện, trình độ chỉ huy, quản lý của đội ngũ khung cán bộ và hiệu quả công tác bảo đảm vật chất, thao trường huấn luyện chiến sĩ mới (CSM), Quân khu 7 vừa tổ chức Hội thao khung cán bộ và công tác bảo đảm vật chất, thao trường huấn luyện CSM năm 2026.
Quý IV/2025, Casumina bất ngờ báo lỗ sau thuế hơn 13 tỷ đồng do doanh thu sụt giảm, thu nhập tài chính lao dốc và chi phí khác tăng mạnh. Kết quả này khiến lợi nhuận cả năm 2025 giảm gần 33% so với năm trước.
Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam ghi nhận kết quả kinh doanh năm 2025 không đạt kỳ vọng khi lợi nhuận trước thuế chỉ đạt 61,2 tỷ đồng. Khoản lỗ phát sinh trong quý cuối năm cùng sự sụt giảm của doanh thu tài chính là nguyên nhân chính khiến doanh nghiệp lỡ hẹn với các chỉ tiêu đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua.
Trong số các doanh nghiệp đã công bố báo cáo tài chính, có 5 đơn vị ghi nhận mức lãi nghìn tỷ, 26 đơn vị lãi trên trăm tỷ, đồng thời xuất hiện 21 công ty thua lỗ.
HĐQT CSM thống nhất kế hoạch mang về hơn 5.140 tỷ đồng tổng doanh thu, trong đó hơn 5.093 tỷ đồng từ giá trị sản xuất công nghiệp.
Đến nay, các đơn vị quân đội nhận quân đang tổ chức hiệp đồng với các địa phương chuẩn bị cho công tác tiếp nhận chiến sĩ mới (CSM) về đơn vị học tập, huấn luyện, công tác.
Sáng 7-1, tại Hải Phòng, Vùng 1 Hải quân tổ chức khai mạc lớp tập huấn cán bộ huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) năm 2026. Đại tá Hoàng Trung Dũng, Phó tư lệnh Vùng 1 Hải quân dự và phát biểu chỉ đạo.
Khắp nơi trong tỉnh trưa nay có những nội dung đáng chú ý sau:
Theo thông tin từ Tiểu đoàn Huấn luyện chiến sĩ mới, Sư đoàn 370, hiện các công tác chuẩn bị, củng cố cơ sở vật chất, bảo đảm hậu cần, kỹ thuật đã gần như hoàn tất để đón các chiến sĩ mới năm 2026.
Sáng 30-12, đoàn công tác của Quân chủng Phòng không - Không quân (PK-KQ) do Đại tá Tạ Minh Hưng, Phó tham mưu trưởng Quân chủng PK-KQ làm trưởng đoàn đã đi kiểm tra công tác chuẩn bị tiếp nhận và huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) tại Sư đoàn 363.
Trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI) ngày nay là một cấu trúc kinh doanh mới đối với các công ty đang tái cơ cấu chiến lược. Công nghệ AI đã chuyển đổi từ một công cụ tối ưu hóa thành nền tảng cho các mô hình kinh doanh hoàn toàn mới.
Lũy kế 9 tháng đầu năm 2025, Casumina ghi nhận tổng doanh thu tiêu thụ đạt 3.509 tỷ đồng, gồm 1.592 tỷ đồng từ xuất khẩu và 1.687 tỷ đồng từ thị trường nội địa.
CTCP Công nghiệp Cao su Miền Nam (Casumina, HOSE: CSM) vừa công bố kết quả kinh doanh 9 tháng đầu năm 2025, hoàn thành 79% mục tiêu lợi nhuận cả năm. Dựa trên kế hoạch cho quý IV, doanh nghiệp này dự kiến sẽ vượt 10% chỉ tiêu lợi nhuận đề ra cho năm 2025.
Giới phân tích dự báo, Thị trường Chứng khoán Việt Nam (VN-Index) vẫn duy trì xu hướng chung tích cực, tuy nhiên xu hướng tăng trung hạn đang có dấu hiệu chững lại, do đó nhà đầu tư nên hạn chế mua mới.
Phiên giao dịch chứng khoán hôm nay 12/9 đã khép lại với sắc xanh áp đảo, đánh dấu phiên phục hồi thứ hai liên tiếp.
Với số lượng cổ phiếu tăng giá nhiều gấp 3 lần số giảm hôm nay thì dù thanh khoản suy yếu cũng không phải là tín hiệu bất lợi. Nhà đầu tư đang 'găm hàng', dù thị trường đã lấy lại toàn bộ mức giảm đầu tuần, nghĩa là lượng hàng bắt đáy đang có lời khá tốt.
HNN.VN - Ngày 15/7, tại Tiểu đoàn Huấn luyện - Cơ động, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng (BĐBP) thành phố tổ chức bế mạc huấn luyện chiến sỹ mới (CSM) năm 2025.
Giới phân tích tiếp tục đưa ra quan điểm tạm dừng mua mới cổ phiếu trên Thị trường Chứng khoán Việt Nam (VN-Index) để đề phòng hiện tượng chốt lời ngắn hạn.
Thị trường xuất hiện tín hiệu chốt lời tại một số nhóm tăng 'nóng' thời gian qua như ngân hàng, chứng khoán. Tuy nhiên, dòng tiền lại chuyển hướng sang nhóm bất động sản, bán lẻ.
Kết thúc mùa huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) năm 2025, Sư đoàn 316 tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những đơn vị dẫn đầu của Quân khu 2 về huấn luyện CSM. Không chỉ bảo đảm quân số, an toàn tuyệt đối, mà quan trọng hơn, công tác huấn luyện, tổ chức hội thao được tiến hành bài bản, đồng bộ và đạt hiệu quả cao. Những kinh nghiệm quý báu rút ra từ thực tiễn là cơ sở để Sư đoàn tiếp tục nâng cao chất lượng huấn luyện trong những năm tiếp theo.
Thị trường tiếp tục vận động trong vùng 1.380 điểm với trạng thái lưỡng lự rõ rệt. Thanh khoản tăng cao, nhưng chưa có nhóm cổ phiếu dẫn dắt đủ mạnh, VN-Index khó có thể tạo đột phá rõ ràng.
Để nâng cao chất lượng huấn luyện kỹ thuật chiến đấu bộ binh (KTCĐBB) cho chiến sĩ mới (CSM) năm 2025, Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân đoàn 34 chọn Sư đoàn 10 và Lữ đoàn Tăng 273 làm điểm cho toàn Quân đoàn, đồng thời chỉ đạo các đơn vị trực thuộc chọn 1 đến 2 đơn vị điểm ở cấp mình. Qua đó đúc rút được nhiều kinh nghiệm, phương pháp, cách làm hay, góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện, trình độ sẵn sàng chiến đấu của đơn vị.
Kiểm tra '3 tiếng nổ' (bắn súng tiểu liên AK bài 1, đánh thuốc nổ, ném lựu đạn xa trúng hướng) được Trung đoàn 246 (Sư đoàn 346, Quân khu 1) xác định là nội dung trọng tâm trong huấn luyện chiến sĩ mới (CSM). Đây là thước đo đánh giá trình độ, kết quả rèn luyện sau thời gian huấn luyện, làm cơ sở để các đơn vị tiếp nhận chiến sĩ phân loại, sắp xếp chuyên môn, tổ chức huấn luyện chuyên sâu giai đoạn tiếp theo. Do đó, công tác chuẩn bị cho kiểm tra '3 tiếng nổ' được chỉ huy đơn vị, đội ngũ cán bộ và từng CSM tiến hành chu đáo.
HNN - Tích cực, nhiệt huyết, gương mẫu và đạt thành tích cao trong huấn luyện, cũng như trong các phong trào thể dục thể thao, văn hóa - văn nghệ, tăng gia sản xuất, chiến sĩ mới (CSM) Lê Ngọc Tân là một trong những điển hình tiên tiến của tuổi trẻ...