Huyện Ứng Hòa đang triển khai thực hiện mô hình điểm 'Hướng dẫn, hỗ trợ thực hiện cấp hộ chiếu phổ thông trên cổng dịch vụ công trực tuyến cho người dân trên địa bàn huyện'.
Tính đến hết tháng 10/2023, toàn tỉnh có 28.350 hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) của 829 cơ quan, đơn vị trên phần mềm Quản lý hồ sơ CBCCVC của tỉnh đã được đồng bộ với Cơ sở dữ liệu quốc gia (CSDLQG) về CBCCVC...
Xây dựng môi trường không khói thuốc lá được xem là cách tốt nhất để bảo vệ mọi người khỏi những nguy cơ đối với sức khỏe mà nguyên nhân từ khói thuốc gây ra. Thực hiện Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá (PCTHCTL), thời gian qua, các ngành, địa phương trong tỉnh đã có nhiều nỗ lực để đưa luật vào cuộc sống.
UBND thành phố vừa ban hành văn bản về tăng cường trách nhiệm công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ; chấn chỉnh tình trạng đùn đẩy, né tránh; chấp hành kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan, đơn vị các cấp.
Để khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) đùn đẩy, né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm, cần có cơ chế bảo vệ, động viên, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm vì động cơ trong sáng; đồng thời mỗi cán bộ, đảng viên phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, danh dự và lòng tự trọng để phục vụ nhân dân, phục vụ sự phát triển thành phố.
Mặc dù thời gian qua, cơ quan chức năng thành phố Đà Nẵng đã có nhiều văn bản chỉ đạo chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc, tuy nhiên, tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao trong cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) tại một số cơ quan, đơn vị chưa được khắc phục.
Tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, không dám làm trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) xảy ra ở nhiều ngành, lĩnh vực. Đâu là nguyên nhân gốc rễ dẫn đến tình trạng này?
Chủ tịch UBND tỉnh vừa có công văn chỉ đạo về việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính và việc thực hiện trách nhiệm công vụ.
Sau hơn 20 ngày phát động, người dân Hà Tĩnh đã đóng góp gần 137.000 km vào Giải chạy 'Vì sức khỏe cộng đồng UpRace 2023'.
Tình trạng cán bộ né tránh, đùn đẩy công việc, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám xử lý công việc... đã trở thành thực trạng phổ biến trên cả nước, làm chậm quá trình phát triển của đất nước, địa phương. Thực trạng này được lãnh đạo Đảng, Nhà nước nhận diện, cảnh báo, ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, quy định để chấn chỉnh, khắc phục. Thành phố Đà Nẵng đã triển khai nhiều giải pháp quyết liệt, từ tổ chức tọa đàm quy mô lớn đến triển khai nhiều cách làm mới để khắc phục, chấn chỉnh, trong đó nhấn mạnh chủ trương bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì động cơ trong sáng.
Lãnh đạo Hội Cựu chiến binh Việt Nam và lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh đề nghị: Hội Cựu chiến binh tỉnh tiếp tục phát huy phẩm chất 'Bộ đội Cụ Hồ', góp phần xứng đáng vào nhiệm vụ bảo vệ, xây dựng quê hương, đất nước trong tình hình mới.
Năm nay, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội kịp thời tham mưu trình và được UBND TP thông qua phương án đơn giản hóa với 34 thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý, trong đó 31 thủ tục giảm từ 0,5 đến 8 ngày làm việc so với quy định, 3 thủ tục giảm thành phần hồ sơ...
Cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương từ ngân sách vui mừng phấn khởi trước chủ trương của Đảng và Nhà nước về thực hiện cải cách tiền lương; cử tri và Nhân dân đồng tình ủng hộ chủ trương sáp nhập các đơn vị hành chính.
Việc thực hiện các chính sách thu hút, tạo nguồn, phát triển nhân lực chất lượng cao của thành phố Đà Nẵng thời gian qua được triển khai một cách bài bản, với cách làm mới, sáng tạo và có tầm nhìn dài hạn, bổ sung kịp thời nhân lực cho khu vực công và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đây là nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Tại dự thảo Nghị định quy định chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng vào cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ đề xuất chính sách trọng dụng người có tài năng là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC).
Thời gian qua, công tác triển khai ứng dụng CNTT, phát triển chính quyền điện tử hướng tới chính quyền số, đảm bảo an toàn thông tin mạng và tham mưu TP một số nội dung ứng dụng CNTT, chuyển đổi số được Sở Nội vụ Hà Nội triển khai đồng bộ, bài bản, đạt kết quả khả quan.
Nhờ đẩy mạnh chuyển đổi số, 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Tư pháp đã được đơn giản hóa. Sở có 133 thủ tục hành chính, trong đó, 119 thủ tục hành chính được cung cấp dịch vụ công trực tuyến.
Thời gian qua, công tác dân vận trên địa bàn tỉnh được tăng cường và đổi mới, đặc biệt là tập trung triển khai thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 24/3/2023 của Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện công tác giải phóng mặt bằng (GPMB), triển khai các dự án phát triển KT-XH trên địa bàn tỉnh. Với tinh thần trách nhiệm cao và chủ động vào cuộc của cả hệ thống chính trị, sự đồng thuận của Nhân dân và đồng hành của doanh nghiệp (DN), công tác GPMB trên địa bàn tỉnh đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án trọng điểm, tạo động lực phát triển KT-XH của tỉnh.
Từ những ngày mới thành lập năm 1930, Đảng ta đặc biệt coi trọng công tác dân vận và khẳng định: 'Sức mạnh của cách mạng ở nơi dân. Đảng phải dựa vào dân để làm cách mạng'. Trải qua 93 năm đồng hành với lịch sử cách mạng dân tộc, công tác dân vận luôn là một bộ phận quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, có ý nghĩa chiến lược đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng, góp phần củng cố và tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với Nhân dân.
Ngày 14/10/1930, Hội nghị Trung ương Đảng lần thứ nhất tại Hương Cảng (Trung Quốc) quyết định thành lập Bộ Tổ chức kiêm giao thông, tiền thân của Ban Tổ chức Trung ương. Đây là sự kiện đánh dấu bước chuyển biến mới trong công tác tổ chức của Đảng và được chọn làm ngày truyền thống của ngành tổ chức xây dựng Đảng.
Năm 2023, phong trào thi đua 'Người tốt, việc tốt' được các cấp, ngành gắn với thực hiện chủ đề công tác năm tiếp tục được đẩy mạnh, đã tạo chuyển biến rõ về chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ công chức, xây dựng chính quyền TP theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả.