Ngân hàng Nhà nước chính thức nới quy định tính tỷ lệ cho vay trên huy động (LDR) với nhóm ngân hàng quốc doanh. Với việc cho phép đưa trở lại 20% tiền gửi có kỳ hạn của Kho bạc Nhà nước vào công thức tính LDR, Vietcombank, BIDV và VietinBank có thể mở thêm hàng chục nghìn tỷ đồng dư địa tín dụng, qua đó hỗ trợ thanh khoản và thúc đẩy dòng vốn cho nền kinh tế.
Trong bối cảnh mặt trận tư tưởng không còn biên giới hiện nay, công tác chính trị, tư tưởng đối với người trẻ cần thể hiện được tính tiên phong, chủ động, dẫn dắt, không để bất ngờ, bị động, gắn với những yêu cầu cụ thể của kỷ nguyên mới.
Khu vực kinh tế tập thể đang đứng trước yêu cầu đổi mới phương thức đánh giá hiệu quả hoạt động. Việc số hóa và lượng hóa các giá trị kinh tế, xã hội sẽ giúp phản ánh đúng đóng góp thực chất của HTX thay vì chỉ dựa vào doanh thu, lợi nhuận.
Ngày 11/5/2026, Bộ Nội vụ công bố kết quả Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) năm 2025 của các bộ, cơ quan ngang bộ và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Hôm nay, 11-5, thí sinh chính thức được đăng ký dự thi đánh giá năng lực khối trường quân đội và kết thúc vào 17 giờ ngày 20-5.
Ban Tuyển sinh quân sự, Bộ Quốc phòng cho biết, thí sinh thi đánh giá năng lực phục vụ tuyển sinh đại học, cao đẳng khối trường quân đội bắt đầu đăng ký dự thi từ 8 giờ hôm nay, ngày 11-5-2026.
Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 71-KH/TU về đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị giai đoạn 2026-2030, gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI).
Theo hướng dẫn, kỳ thi đánh giá năng lực phục vụ tuyển sinh khối trường quân đội năm 2026 dự kiến diễn ra vào tuần thứ ba của tháng 6-2026.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An vừa ban hành Kế hoạch về xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của tỉnh.
Chiều 7/5, tại trụ sở Bộ Ngoại giao, trong khuôn khổ chuỗi Tọa đàm phục vụ bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác đối ngoại, Vụ Tổ chức Cán bộ phối hợp với Học viện Ngoại giao tổ chức 'Tọa đàm về Kỹ năng triển khai công tác ngoại giao phục vụ phát triển'.
Ngày 7-5, diễn ra Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Các trường đại học, cao đẳng Hà Nội lần thứ tư.
Việc xây dựng hệ thống nhằm đổi mới phương thức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của tỉnh theo hướng lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu, gắn trách nhiệm cá nhân với hiệu quả công việc.
Đề xuất sửa đổi Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng nhằm điều chỉnh các quy định chưa phù hợp, làm rõ tiêu chí xác định đối tượng và nâng cao hiệu quả thực thi chính sách trong giai đoạn mới.
Chính phủ đã thông qua đề xuất bổ sung dự án Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng vào Chương trình lập pháp năm 2026 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Tại Nghị quyết số 119/NQ-CP, Chính phủ đã thông qua đề xuất bổ sung dự án Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng số 02/2020/UBTVQH14 vào Chương trình lập pháp năm 2026 của UBTVQH.
Tại Nghị quyết số 119/NQ-CP, Chính phủ đã thông qua đề xuất bổ sung dự án Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng số 02/2020/UBTVQH14 (Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung) vào Chương trình lập pháp năm 2026 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và việc bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí.
Ngày 6/5, Sở Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn sử dụng Hệ thống phần mềm đánh giá, xếp loại và kết nối với Hệ thống quản lý, điều hành văn bản VNPT iOffice cho cán bộ, công chức, viên chức các sở, ban, ngành.
Góp ý hồ sơ chính sách dự án Bộ luật Hình sự (sửa đổi), Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đánh giá cao việc ưu tiên khắc phục hậu quả kinh tế trước khi xử lý hình sự, với chế định hoàn toàn mới là tạm hoãn truy cứu trách nhiệm hình sự.
Toàn văn Dự thảo Nghị quyết về cắt giảm ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện.
Bộ Tài chính đề xuất cắt giảm 58 ngành, nghề kinh doanh có điều kiện quy định tại Luật Đầu tư, trong đó có kinh doanh dịch vụ casino, karaoke và vũ trường...
Bộ Tài chính đề xuất cắt giảm 58 ngành, nghề kinh doanh có điều kiện quy định tại Luật Đầu tư, trong đó có kinh doanh dịch vụ karaoke và casino.
Bộ Tài chính đề xuất bỏ giấy phép cho 58 ngành, nghề kinh doanh có điều kiện quy định tại Luật Đầu tư, trong đó có kinh doanh karaoke, casino, vũ trường…
Việc sửa đổi đồng thời các luật về thuế quan trọng như thuế thu nhập cá nhân và thuế giá trị gia tăng luôn thu hút sự quan tâm rộng rãi, đặc biệt trong bối cảnh người dân và hộ kinh doanh đang chịu áp lực chi phí gia tăng.
Bộ Tài chính đề xuất cắt giảm 58 ngành, nghề kinh doanh có điều kiện quy định tại Luật Đầu tư, trong đó có kinh doanh dịch vụ karaoke.
VCCI đã góp ý về đề xuất tạm hoãn truy cứu trách nhiệm hình sự, cho thời gian khắc phục hậu quả đối với hành vi vi phạm gây thiệt hại về kinh tế.
Lương hưu là nguồn thu nhập quan trọng giúp cha mẹ an tâm tuổi già, nhưng việc chia sẻ lương hưu với con cái cần sự tinh tế.
Theo Bộ Xây dựng, tới đây việc quản lý, điều tiết thị trường bất động sản sẽ chuyển từ 'tiền kiểm' sang 'hậu kiểm', bãi bỏ các thủ tục trung gian giúp rút ngắn chu kỳ dự án, tránh việc mỗi nơi hiểu một kiểu.
Gần 9 tháng sau hợp nhất, câu chuyện tổ chức bộ máy ở Lào Cai không còn ở những con số về giảm đầu mối, sắp xếp cán bộ mà chuyển dần sang 'thước đo' về chất lượng vận hành. Ở đó, công tác cán bộ quyết định, chi phối trực tiếp đến hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.
Nếu không làm rõ sự khác biệt về nhiệm vụ và trách nhiệm giữa các hạng, việc phân hạng giáo viên rất dễ trở thành danh xưng hơn là thước đo năng lực. Điều quan trọng không nằm ở việc chia hạng, mà ở chỗ mỗi hạng phải thực sự gắn với công việc, trách nhiệm và kết quả cụ thể.
Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thành phố quản lý theo Quyết định số 32/2026/QĐ-UBND của UBND thành phố Đà Nẵng có hiệu lực từ ngày 23/4 thể hiện tính đột phá trong đo lường hiệu quả công việc và đánh giá, xếp loại cán bộ hằng tháng, yêu cầu cán bộ làm việc trách nhiệm và hiệu quả thực sự.
Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân phường Xuân Đỉnh, TP Hà Nội.
UBND tỉnh Vĩnh Long đã ban hành Bộ tiêu chí du lịch xanh, thiết lập hệ thống tiêu chuẩn áp dụng cho ba nhóm chính gồm doanh nghiệp lữ hành, khu điểm du lịch và cơ sở lưu trú.
Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT quy định tiêu chuẩn năng lực chuyên môn, nghiệp vụ giáo viên trung học phổ thông hạng II có một số thay đổi so với Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT (đã được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT).
Có những việc tưởng như quen thuộc, làm đã lâu, nhưng nếu không nhìn lại, không đặt đúng tầm, dễ thành hình thức, mất dần sức sống.
Phường Phúc Lợi (Hà Nội) vừa phát động triển khai đồng bộ 3 bộ chỉ số về trường học và tổ dân phố, hướng tới lượng hóa chuyển đổi số, nâng cao chất lượng giáo dục và hiệu quả quản trị cơ sở, cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW.
Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT ban hành ngày 14/4/2026 đã thay đổi cách thức quản lý và đánh giá giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông.
Trong tiến trình cải cách hành chính, một trong những yêu cầu đặt ra là phải đo lường được hiệu quả công vụ một cách minh bạch, khách quan và sát thực tiễn. Không dừng lại ở các tiêu chí định tính hay nhận xét chung chung, nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh đang chuyển mạnh sang đánh giá cán bộ, công chức bằng kết quả, sản phẩm công việc cụ thể. Cách làm này bước đầu cho thấy hiệu quả rõ nét, góp phần siết chặt kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm công vụ và tạo chuyển biến tích cực trong phục vụ người dân.
Trong công việc hằng ngày, ai cũng muốn được ghi nhận đối với công sức đóng góp của mình. Một danh hiệu, thành tích xứng đáng không chỉ là niềm tự hào của cá nhân mà còn của tập thể. Thành tích chỉ có ý nghĩa khi đó là thành tích thật, danh hiệu phản ánh đúng giá trị cống hiến.
Hà Nội triển khai đánh giá cán bộ theo OKR/KPI, gắn kết quả công việc với thu nhập và bổ nhiệm, tạo động lực nâng hiệu quả quản trị, thúc đẩy cải cách hành chính.
Thực hiện cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số, Quảng Ngãi đang từng bước đổi mới phương thức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức bằng việc áp dụng KPI tại một số địa phương trong tỉnh.