Hiểu được tầm quan trọng của chế độ đãi ngộ trong việc động viên người lao động (NLĐ) gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp, Ban Lãnh đạo, Công đoàn Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) luôn quan tâm chăm lo tốt nhất cho phúc lợi của đoàn viên và NLĐ.
Xem món tây và đặc sản Triều Tiên trong bữa tối của TT Trump và NLĐ Kim
Chính sách bảo hiểm (BH) thất nghiệp sau 10 năm triển khai được coi là điểm tựa nhằm bù đắp cho người lao động khi mất việc, giúp họ ổn định cuộc sống và nhanh chóng tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện cho thấy, chính sách này mới chỉ tập trung hỗ trợ trợ cấp cho người lao động sau khi bị thất nghiệp.
Người phát ngôn Bộ Ngoại giao Trung Quốc và đại diện điện Kremlin đều khẳng định, Chủ tịch Tập Cận Bình và Tổng thống Putin sẽ không gặp ông Kim Jong Un trong thàng 9 này. Chuyến thăm dự kiến của ông Tập tới Bình Nhưỡng cũng như chuyến công du tới Nga của NLĐ Kim Jong Un đều bị hoãn lại vô thời hạn vì những lý do đặc biệt.
Trong những năm qua, mặc dù Nhà nước đã có nhiều chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ) tuy đã đạt được một số kết quả nhất định nhưng vẫn còn tình trạng NLĐ gặp khó trong quá trình tuyển dụng do thiếu trình độ hoặc tay nghề kém,... và không ít doanh nghiệp cũng rơi vào tình trạng thiếu nhân lực.
Kể từ ngày 1/1/2018, Người lao động (NLĐ) có hợp đồng lao động từ 1 tháng đến dưới 3 tháng được tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định của Chính phủ. Trong khi NLĐ háo hức mong chờ thì doanh nghiệp lại 'kêu khó'.
Ai cũng biết người lao động có 2 khoản lương, một khoản cố định tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), công đoàn phí, và một lương khác gồm nhiều khoản phụ cấp. Hai lương cộng lại thành thu nhập, dù nhiều người không làm thêm việc khác.
Bà Trịnh Thị Hoa (huyện Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình) hỏi: Do không tuyển được lao động trẻ nên công ty chúng tôi vẫn phải sử dụng người lao động (NLĐ) cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại. Để khuyến khích họ, chúng tôi có trả lương cao và đãi ngộ xứng đáng nên NLĐ cao tuổi đó đã làm việc 6 năm nay với công ty. Sắp tới, chúng tôi tiếp tục ký hợp đồng lao động với họ có được không?
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014 có hiệu lực từ 1/1/2016 quy định, từ 1/1/2018 người lao động (NLĐ) có hợp đồng lao động (HĐLĐ) từ 1 - 3 tháng và một số nhóm NLĐ khác được tham gia BHXH.
Chiều 24/4, bà Lương Mai Anh, Phó Cục trưởng Quản lý môi trường y tế (Bộ Y tế) cho biết, dù bệnh nghề nghiệp để lại hậu quả lớn cho người lao động (NLĐ) và xã hội, nhưng doanh nghiệp chưa quan tâm nhiều tới điều này.
Thời gian qua, Báo Nhân Dân nhận được nhiều đơn, thư của cán bộ, công nhân viên Công ty TNHH MTV thủy lợi Sông Tích phản ánh việc đã bốn tháng nay, hơn 800 người lao động tại doanh nghiệp không được trả lương, cũng như không được thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…
Số tiền chi phí cho bữa ăn giữa ca của người lao động được nâng lên, đây là quy định mới trong thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH mới ban hành.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đưa ra mức dự kiến đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 tăng khoảng 11%. Trong khi đó, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam nói doanh nghiệp (DN) còn khó khăn, chưa chốt được mức đề xuất.