Quốc hội thông qua Luật Nhà giáo với 451/460 đại biểu có mặt tán thành. Luật Nhà giáo quy định 'Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp'.
Luật Nhà giáo chính thức được Quốc hội thông qua gồm 9 chương, 42 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026 với nhiều chính sách nổi bật dành cho đội ngũ nhà giáo
Dự thảo luật quy định nguyên tắc lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong thang bậc lương hành chính. Việc quy định chi tiết về tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo, sẽ được Chính phủ quy định chi tiết trong văn bản hướng dẫn thi hành.
Từ 2026, giáo viên được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tùy theo tính chất công việc, theo vùng.
Theo Luật Nhà giáo vừa được Quốc hội thông qua, việc dạy thêm không bị cấm, đồng thời nhà giáo được hưởng lương, phụ cấp cao nhất trong thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Nhiều nhà giáo mong muốn đề án vị trí việc làm sớm đi vào thực hiện, các chính sách ưu đãi nghề đủ sức thu hút, giữ chân giáo viên vùng cao.
Gần đây, Báo cáo của Ủy ban Văn hóa và Xã hội về một số vấn đề lớn trong giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo cho biết có ý kiến đề nghị giáo viên tiểu học cũng được hưởng chính sách nghỉ hưu sớm như giáo viên mầm non.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội thống nhất giao thẩm quyền cho ngành Giáo dục chủ động trong tuyển dụng nhà giáo.
Ông Phan Văn Mãi - Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính đề xuất chế độ tiền lương gấp 2, gấp 3 lần để tuyển được những người ưu tú làm giáo viên.
Tại phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế – Tài chính Phan Văn Mãi nhấn mạnh sự cần thiết phải tăng chế độ, chính sách ưu đãi cho đội ngũ nhà giáo để tuyển chọn được những người thực sự ưu tú.
Theo Chủ nhiệm UBKTTC của Quốc hội Phan Văn Mãi, không chỉ là xếp lương cho nhà giáo ở bậc cao nhất trong thang bậc, mà nên có chế độ cao gấp 2-3 lần để tuyển chọn được những người ưu tú nhất.
Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế - Tài chính của Quốc hội Phan Văn Mãi đề xuất, lương cho nhà giáo phải cao gấp 2-3 lần để có thể chọn được những người ưu tú nhất.
Ông Phan Văn Mãi đề xuất nên có chế độ tiền lương gấp 2, gấp 3 lần để tuyển chọn được những người ưu tú nhất làm giáo viên, song Bộ trưởng GD nói rằng với 1,2 triệu nhà giáo chỉ cần nhích lên một chút thôi cũng cần tính toán kỹ.
Dự thảo Luật Nhà giáo quy định nhà giáo được xếp cao nhất trong thang bậc lương, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính Phan Văn Mãi cho rằng cần có chế độ tiền lương gấp đôi, gấp ba để tuyển chọn được những người ưu tú nhất.
Theo ông Phan Văn Mãi, không chỉ là xếp lương cho nhà giáo ở bậc cao nhất trong thang bậc, mà nên có chế độ gấp 2-3 lần để tuyển chọn được những người ưu tú nhất.
Bộ GD&ĐT lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đang nhen nhóm hy vọng về sự thay đổi tích cực trong đãi ngộ viên chức, người lao động ngành Giáo dục.
Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác trong các cơ sở giáo dục công lập đang đề xuất tăng mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non. Cụ thể, mức phụ cấp tại vùng thuận lợi sẽ tăng từ 35% lên 45%, còn tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn sẽ tăng lên 80%.
Với dự kiến tăng phụ cấp từ 35% lên 45-80%, lương của giáo viên mầm non sẽ có nhiều thay đổi đáng kể.
Độc giả hỏi về chế độ phụ cấp đối với giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, trong các tháng nghỉ hè.
Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Bộ Nội vụ đang nghiên cứu và đề xuất 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Theo Bộ Nội vụ, hệ thống 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới theo vị trí việc làm trong khu vực công sẽ được nghiên cứu, đề xuất trình Trung ương xem xét sau năm 2026, phù hợp với tiến độ thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW và Kết luận số 83-KL/TW của Bộ Chính trị.
Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập do Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố, đang thu hút sự quan tâm của dư luận, nhất là với nội dung điều chỉnh chế độ phụ cấp cho giáo viên mầm non.
Theo Bộ Nội vụ, các cơ quan đang nghiên cứu và đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Bộ Nội vụ vừa thông tin mới nhất về tiến độ xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm. Dự kiến, sẽ có 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới.
Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Theo đánh giá của nhiều giáo viên, nhà quản lý, điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề với giáo viên mầm non, nhân viên trường học… là sự ghi nhận cống hiến của đội ngũ với ngành.
Dự thảo Nghị định điều chỉnh chế độ phụ cấp cho giáo viên mầm non được kỳ vọng sẽ góp phần tạo động lực để đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác.
Bộ GD&ĐT đề xuất các vị trí việc làm nhân viên thư viện, văn thư, y tế học đường... được hưởng mức phụ cấp hỗ trợ từ 15-25% mỗi tháng.
Hạn chế tình trạng giáo viên dạy vượt giờ - thiếu giờ; bảo đảm nhà giáo không bị quá tải... là những dự kiến về quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo, áp dụng ngay năm học này.
Nhiều chủ trương, quy định mới được đề xuất thay đổi theo hướng tích cực với ngành giáo dục trong thời gian tới đây, được các giáo viên háo hức, mong đợi.
Bộ GD-ĐT đang đề xuất quy định mới về trả lương dạy thêm giờ khắc phục tình trạng không thể chi trả tiền lương làm thêm giờ cho giáo viên do không có căn cứ quy đổi giữa tiết dạy của giáo viên với giờ làm việc hành chính.
Dự thảo đề xuất bỏ quy định về điều kiện chi trả chế độ thêm giờ, thay vào đó chỉ quy định tổng số giờ dạy tối đa trong một năm học mà mỗi cơ sở giáo dục được chi trả tiền lương dạy thêm giờ...
Theo bản dự thảo Luật Nhà giáo mới nhất trình Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 9, dự kiến sẽ bỏ việc chia hạng nhà giáo.
Theo Dự thảo Thông tư mới, các cơ sở giáo dục được áp dụng quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ tại Thông tư này khi trả lương dạy thêm giờ cho nhà giáo trong năm học 2024-2025.
Bộ GD&ĐT vừa công bố Dự thảo Thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Các quy định dự kiến sẽ áp dụng ngay trong năm học 2024-2025 nhằm khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trong thời gian qua
Theo số liệu thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), tính từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024, có khoảng 7.215 giáo viên nghỉ việc, chuyển việc. Trong đó, giáo viên nghỉ việc, chuyển việc ở bậc mầm non cao, khoảng 1.600 giáo viên, chiếm 22% tổng số giáo viên nghỉ việc.
Toàn văn dự thảo Thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập đang được Bộ Giáo dục và Đào tạo lấy ý kiến.
Bộ GD&ĐT vừa công bố dự thảo Thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập nhằm khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Ngày 15/5, Bộ GD&ĐT công bố Dự thảo Thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Dự thảo Thông tư này sẽ thay thế Thông tư liên tịch số 07/2013 hiện hành.