Luật Nhà giáo vừa được Quốc hội thông qua quyết định xếp lương nhà giáo cao nhất và không quy định cấm dạy thêm.
Luật Nhà giáo vừa được Quốc hội thông qua với điểm nhấn là xếp lương giáo viên vào nhóm cao nhất trong hệ thống lương sự nghiệp. Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga kỳ vọng, chính sách này sẽ góp phần chấn hưng giáo dục, thu hút người giỏi vào nghề và giúp giáo viên yên tâm gắn bó với sự nghiệp 'trồng người'.
Sáng 16-6, Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua với 451/460 (94,35%) đại biểu Quốc hội có mặt biểu quyết tán thành. Trong đó, lương nhà giáo xếp cao nhất trong thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Luật Nhà giáo mới quy định giáo viên được hưởng mức lương cao nhất trong khối sự nghiệp, cùng nhiều chính sách ưu đãi khác.
Sáng 16/6, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 9, Quốc hội thông qua Luật Nhà giáo, Luật Việc làm (sửa đổi) và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quảng cáo.
Đây là lần đầu tiên Việt Nam có một đạo luật riêng điều chỉnh toàn diện về đội ngũ nhà giáo, từ tiêu chuẩn, tuyển dụng, đào tạo đến chế độ, chính sách và phát triển nghề nghiệp.
Luật Nhà giáo vừa được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026. Với nhiều điểm mới nổi bật so với quy định từ trước tới nay, các chính sách của Luật Nhà giáo được kỳ vọng sẽ sớm đi vào thực tế cuộc sống, để nhà giáo sớm được tiếp cận với các chế độ, chính sách tốt hơn.
Ngày 16/6, Quốc hội thông qua Luật Nhà giáo với 451/460 đại biểu Quốc hội bấm nút tán thành (chiếm 94,35% tổng số đại biểu Quốc hội).
Quốc hội thông qua Luật Nhà giáo với nhiều quy định ưu đãi về lương, phụ cấp cho ngành giáo dục. Theo đó, nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Nhằm thể chế hóa chủ trương của Đảng về chính sách nhà giáo, Luật Nhà giáo quy định, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Luật Nhà giáo vừa được Quốc hội thông qua, quy định lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Điểm nhấn quan trọng của Luật Nhà giáo: Ngành giáo dục được chính thức chủ động tuyển dụng giáo viên
Ngày 16/6, Quốc hội khóa XV đã chính thức thông qua Luật Nhà giáo, đạo luật chuyên ngành đầu tiên quy định đầy đủ về vị trí pháp lý, quyền, nghĩa vụ và các chính sách dành cho đội ngũ nhà giáo...
Quốc hội thông qua Luật Nhà giáo với 451/460 đại biểu có mặt tán thành. Luật Nhà giáo quy định 'Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp'.
Luật Nhà giáo chính thức được Quốc hội thông qua gồm 9 chương, 42 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026 với nhiều chính sách nổi bật dành cho đội ngũ nhà giáo
Dự thảo luật quy định nguyên tắc lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong thang bậc lương hành chính. Việc quy định chi tiết về tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo, sẽ được Chính phủ quy định chi tiết trong văn bản hướng dẫn thi hành.
Từ 2026, giáo viên được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tùy theo tính chất công việc, theo vùng.
Theo Luật Nhà giáo vừa được Quốc hội thông qua, việc dạy thêm không bị cấm, đồng thời nhà giáo được hưởng lương, phụ cấp cao nhất trong thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Nhiều nhà giáo mong muốn đề án vị trí việc làm sớm đi vào thực hiện, các chính sách ưu đãi nghề đủ sức thu hút, giữ chân giáo viên vùng cao.
Gần đây, Báo cáo của Ủy ban Văn hóa và Xã hội về một số vấn đề lớn trong giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo cho biết có ý kiến đề nghị giáo viên tiểu học cũng được hưởng chính sách nghỉ hưu sớm như giáo viên mầm non.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội thống nhất giao thẩm quyền cho ngành Giáo dục chủ động trong tuyển dụng nhà giáo.
Ông Phan Văn Mãi - Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính đề xuất chế độ tiền lương gấp 2, gấp 3 lần để tuyển được những người ưu tú làm giáo viên.
Tại phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế – Tài chính Phan Văn Mãi nhấn mạnh sự cần thiết phải tăng chế độ, chính sách ưu đãi cho đội ngũ nhà giáo để tuyển chọn được những người thực sự ưu tú.
Theo Chủ nhiệm UBKTTC của Quốc hội Phan Văn Mãi, không chỉ là xếp lương cho nhà giáo ở bậc cao nhất trong thang bậc, mà nên có chế độ cao gấp 2-3 lần để tuyển chọn được những người ưu tú nhất.
Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế - Tài chính của Quốc hội Phan Văn Mãi đề xuất, lương cho nhà giáo phải cao gấp 2-3 lần để có thể chọn được những người ưu tú nhất.
Ông Phan Văn Mãi đề xuất nên có chế độ tiền lương gấp 2, gấp 3 lần để tuyển chọn được những người ưu tú nhất làm giáo viên, song Bộ trưởng GD nói rằng với 1,2 triệu nhà giáo chỉ cần nhích lên một chút thôi cũng cần tính toán kỹ.
Dự thảo Luật Nhà giáo quy định nhà giáo được xếp cao nhất trong thang bậc lương, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính Phan Văn Mãi cho rằng cần có chế độ tiền lương gấp đôi, gấp ba để tuyển chọn được những người ưu tú nhất.
Theo ông Phan Văn Mãi, không chỉ là xếp lương cho nhà giáo ở bậc cao nhất trong thang bậc, mà nên có chế độ gấp 2-3 lần để tuyển chọn được những người ưu tú nhất.
Bộ GD&ĐT lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đang nhen nhóm hy vọng về sự thay đổi tích cực trong đãi ngộ viên chức, người lao động ngành Giáo dục.
Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác trong các cơ sở giáo dục công lập đang đề xuất tăng mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non. Cụ thể, mức phụ cấp tại vùng thuận lợi sẽ tăng từ 35% lên 45%, còn tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn sẽ tăng lên 80%.
Với dự kiến tăng phụ cấp từ 35% lên 45-80%, lương của giáo viên mầm non sẽ có nhiều thay đổi đáng kể.
Độc giả hỏi về chế độ phụ cấp đối với giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, trong các tháng nghỉ hè.
Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Bộ Nội vụ đang nghiên cứu và đề xuất 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Theo Bộ Nội vụ, hệ thống 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới theo vị trí việc làm trong khu vực công sẽ được nghiên cứu, đề xuất trình Trung ương xem xét sau năm 2026, phù hợp với tiến độ thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW và Kết luận số 83-KL/TW của Bộ Chính trị.
Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập do Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố, đang thu hút sự quan tâm của dư luận, nhất là với nội dung điều chỉnh chế độ phụ cấp cho giáo viên mầm non.
Theo Bộ Nội vụ, các cơ quan đang nghiên cứu và đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Bộ Nội vụ vừa thông tin mới nhất về tiến độ xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm. Dự kiến, sẽ có 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới.
Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Theo đánh giá của nhiều giáo viên, nhà quản lý, điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề với giáo viên mầm non, nhân viên trường học… là sự ghi nhận cống hiến của đội ngũ với ngành.
Dự thảo Nghị định điều chỉnh chế độ phụ cấp cho giáo viên mầm non được kỳ vọng sẽ góp phần tạo động lực để đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác.
Bộ GD&ĐT đề xuất các vị trí việc làm nhân viên thư viện, văn thư, y tế học đường... được hưởng mức phụ cấp hỗ trợ từ 15-25% mỗi tháng.