Lý do không nên giao trung tâm dịch vụ việc làm đưa người đi nước ngoài làm việc
Nhiều chuyên gia cho rằng Chính phủ không nên giao trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện việc đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài.
Chiều 11-9, Đoàn Đại biểu Quốc hội TP HCM tổ chức Hội thảo Góp ý dự thảo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi).
Quang cảnh hội thảo
Tại hội thảo, nhiều đại biểu cho rằng dự thảo luật không nên giao trung tâm dịch vụ việc làm đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Từ thực tiễn, luật sư Hà Hải (Đoàn Luật sư TP HCM) cho rằng Chính phủ không nên giao đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp thuộc cơ quan chuyên môn ở UBND cấp tỉnh thực hiện việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. "Ở Nhật Bản, cơ quan hành chính sự nghiệp có trách nhiệm quản lý tổ chức tư nhân hoạt động trong lĩnh vực này" - luật sư dẫn chứng.
Đồng quan điểm, ông Nguyễn Đức Nghĩa, đại diện Hiệp hội Doanh nghiệp TP HCM, cho rằng xuất khẩu lao động cũng là lĩnh vực kinh doanh có tính cạnh tranh. Vì vậy, doanh nghiệp luôn mong muốn có nhiều cơ hội tiếp cận thị trường một cạnh công bằng, sòng phẳng.
Doanh nghiệp chắc chắn yếu thế hơn trung tâm dịch vụ việc làm nếu cùng hoạt động trong lĩnh vực này. Bởi vì, nhiều cơ quan quản lý địa phương có thể ưu ái "người nhà". Ông Nghĩa nhấn mạnh: "Không ít đơn vị tư nhân tham gia lĩnh vực xuất khẩu lao động hoạt động với quy mô lớn, chuyên nghiệp, uy tín. Thiết nghĩ, nếu thực sự coi xuất khẩu lao động là thị trường kinh doanh thì nhà nước cần tạo môi trường cạnh tranh minh bạch".
