Sáng 24/6, với 418/423 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025. Riêng quy định về đánh giá công chức sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, do việc đánh giá công chức tiến hành theo năm.
Luật được thông qua cũng bổ sung, hoàn thiện các quy định để chuyển đổi phương thức quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm và lấy vị trí việc làm là trung tâm.
Sáng 24/6, tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật gồm 7 Chương, 45 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, trừ trường hợp quy định về đánh giá công chức được thực hiện từ ngày 1/1/2026.
Sáng 24-6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025.
Sáng nay, 24-6, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức sửa đổi với 418/ 423 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, trong đó có nhiều nội dung mới về bổ nhiệm, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đã chính thức được Quốc hội thông qua sáng 24/6, với nhiều nội dung đột phá như quản lý công chức theo vị trí việc làm, lấy hiệu quả công việc làm căn cứ tuyển dụng, bố trí, đào tạo và bổ nhiệm.
Quốc hội dự kiến sẽ biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vào sáng 24/6, theo nghị trình làm việc.
Sáng 24/6, Quốc hội biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) và một số Luật khác, sau đó Quốc hội họp riêng.
Chính phủ sẽ chỉ đạo nghiên cứu để quy định về định mức chi (ngoài lương) theo sản phẩm với từng công việc nhằm bảo đảm thu nhập của cán bộ, công chức gắn với kết quả và năng suất lao động.
Tiếp tục chương trình kỳ họp, hôm nay (24/6), Quốc hội sẽ biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức với nhiều điểm mới được sửa đổi, bổ sung.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đã bổ sung quy định chuyển tiếp chậm nhất đến ngày 1/7/2027, phải hoàn thành bố trí vào vị trí việc làm.
Trong tuần làm việc cuối cùng của kỳ họp thứ 9, Quốc hội thảo luận về dự kiến nhân sự bầu Chủ tịch Hội đồng bầu cử quốc gia; công tác nhân sự khác thuộc thẩm quyền và thông qua nhiều dự thảo luật trong đó có Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Giảm giờ làm việc trong khu vực tư, sớm cải cách tăng lương cho cán bộ, công chức sau sáp nhập là những vấn đề được các đại biểu Quốc hội quan tâm, đề nghị sớm triển khai thực hiện.
Khi tổ chức thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đội ngũ cán bộ, công chức sẽ là nhân tố then chốt quyết định sự thành công của mô hình mới này, theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ...
Chiều 17/6, Quốc hội tiếp tục thảo luận ở hội trường về: Đánh giá bổ sung kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, ngân sách nhà nước năm 2024; tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước những tháng đầu năm 2025.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là ở cấp xã phải đa năng, chuyên nghiệp, có năng lực tập hợp.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp với khối lượng công việc lớn và yêu cầu nhiệm vụ tăng cao, cán bộ, công chức, nhất là cán bộ cấp xã đòi hỏi phải đa năng, đa nhiệm.
Giải trình ý kiến đại biểu quan tâm tại phiên thảo luận tại Quốc hội về kinh tế - xã hội chiều ngày 17/6, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã làm rõ những vấn đề về sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng chính quyền địa phương hai cấp.
Chiều 17-6, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ chín, Quốc hội khóa XV, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà trả lời làm rõ ý kiến của các đại biểu về đánh giá cán bộ, công chức sau sắp xếp; chính sách 'giữ chân' người tài, tiền lương; xử lý cơ sở dôi dư sau sắp xếp…
Chia sẻ với một bộ phận cán bộ, công chức còn 'nặng về tâm tư' khi sắp xếp đơn vị hành chính, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà động viên: 'Chúng ta cần giải tỏa tư tưởng, tinh thần để cống hiến cho đất nước'.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nhân tố quyết định thành công của mô hình chính quyền hai cấp.
Trên cơ sở 'vì việc tìm người, sản phẩm cụ thể, đo đếm được', dự thảo Luật Cán bộ, công chức (CBCC) đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá CBCC thực chất.
Công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong quá trình thực thi công vụ sẽ lập tức bị đình chỉ công tác.
Nội vụ đang dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức (dự kiến bãi bỏ quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP và Nghị định số 89/2021/NĐ-CP) để lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức và cá nhân.
Bộ Nội vụ cho biết việc đề xuất quy định tăng độ tuổi cử công chức đi đào tạo thạc sĩ lên 45 tuổi và thời gian cam kết công tác tại cơ quan, đơn vị tăng lên 3 lần là để phù hợp với độ tuổi nghỉ hưu đã được kéo dài theo quy định.
Bộ Nội vụ đề nghị bí thư, chủ tịch tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương ưu tiên bố trí cán bộ có năng lực, kinh nghiệm quản lý, tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm cho vị trí chủ tịch UBND xã.
Hồ sơ Dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng đang được Bộ Tư pháp thẩm định trước khi trình Chính phủ phê duyệt, ban hành.
Công chức được thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức cao hơn khi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn như được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề.
Bên cạnh quy định về thời gian công tác như trước đây, Bộ Nội vụ đề nghị quy định điều kiện đi học sau đại học đối với công chức đó là không quá 45 tuổi, tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu...
Việt Nam đề xuất ký hợp đồng với doanh nhân, nhà khoa học xuất sắc để nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước.
Bộ Nội vụ đề xuất công chức phải tham gia học các chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị, chương trình bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh theo quy định và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh cải cách thể chế, tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức bộ máy, đề xuất cho phép ký hợp đồng với doanh nhân, chuyên gia, nhà khoa học xuất sắc để đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo trong cơ quan hành chính nhà nước được xem là một bước tiến lớn.
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức (dự kiến bãi bỏ quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP và Nghị định số 89/2021/NĐ-CP).
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức nhằm đảm bảo hiệu quả công việc và chất lượng bộ máy công vụ bằng người có năng lực chuyên môn cao, kinh nghiệm công tác ngoài khu vực công vào làm việc trong cơ quan nhà nước, thông qua cơ chế hợp đồng có thời hạn.
Bộ Nội vụ đề xuất nhà khoa học, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu xuất sắc, nhà quản trị doanh nghiệp được tuyển dụng vào công chức theo hình thức tiếp nhận.
Bộ Nội vụ đề xuất các cơ quan nhà nước có thể mời lãnh đạo doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, luật sư, nhà khoa học đầu ngành… về làm nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý.
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức để lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Dự kiến, các chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu xuất sắc, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp sẽ được tuyển dụng vào công chức theo hình thức tiếp nhận.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) thống nhất bổ sung quy định về chuyển tiếp thực hiện quản lý công chức theo vị trí việc làm tại khoản 2 Điều 44 của Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) theo hướng chậm nhất đến ngày 01/7/2027, các Bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm theo quy định của Luật này đối với công chức thuộc phạm vi quản lý được tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực.
Chính phủ đề xuất ký hợp đồng với doanh nhân, chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi để thực hiện nhiệm vụ vị trí việc làm công chức lãnh đạo.
Chiều 3-6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, dự thảo luật gồm 7 chương, 45 điều, đã hoàn thiện, chỉnh lý quy định về nguyên tắc trong thi hành công vụ và nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức để thực hiện chuyển đổi phương thức quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, lấy vị trí việc làm làm trung tâm, là căn cứ để thực hiện tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân vào dự thảo Nghị định Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Chiều 3/6, tiếp tục chương trình Phiên họp thứ 46, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Nội dung trọng tâm của dự thảo lần này là đổi mới phương thức quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm và bổ sung cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài trong hoạt động công vụ.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) bổ sung quy định cho phép ký hợp đồng với doanh nhân tiêu biểu, chuyên gia, nhà khoa học, thực hiện nhiệm vụ công chức lãnh đạo, quản lý.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) bổ sung quy định cho phép ký hợp đồng đối với doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi để thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý.
Chiều 3/6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Chiều 3-6, tiếp tục phiên họp thứ 46, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định thời gian bố trí người được tuyển dụng mới vào làm công chức được bố trí việc làm chậm nhất ngày 1/7/2027.
Tiếp thu ý kiến đại biểu Quốc hội, dự thảo luật không quy định bổ sung đối tượng người làm việc chuyên trách tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ là cán bộ, công chức.
Chiều 3/6, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).