Ngày 24-6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với 418/423 đại biểu có mặt tán thành, chiếm 87,45% tổng số đại biểu Quốc hội. Luật mới nhấn mạnh việc đổi mới phương thức quản lý và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, ngay cả khi cán bộ, công chức đã nghỉ hưu hoặc thôi việc.
Sáng 24/6, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), với 418/423 ĐBQH tham gia biểu quyết tán thành, đạt 99%.
Ngày 24-6, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ chín, Quốc hội khóa XV, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được thông qua đã hoàn thiện các quy định nhằm thực hiện chủ trương xây dựng một nền công vụ thống nhất, liên thông, đồng bộ từ Trung ương đến cấp xã, không phân biệt cán bộ, công chức cấp xã với cấp tỉnh.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) kỳ vọng sẽ tạo ra những chuyển biến mạnh mẽ trong công tác cán bộ, xây dựng nền công vụ hiện đại, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua vẫn giữ ngạch công chức nhưng bỏ quy định thi nâng ngạch, đồng thời quy định đánh giá, quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm.
Theo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua, chậm nhất đến ngày 1/7/2027, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực.
418/423 đại biểu Quốc hội sáng nay đã tán thành thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi); trong đó có cơ chế tiếp nhận tư nhân vào làm quản lý, lãnh đạo ở một số vị trí cũng như ký hợp đồng nhân lực chất lượng cao.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) hoàn thiện các quy định để chuyển đổi phương thức quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, lấy vị trí việc làm là trung tâm.
Tiếp tục chương trình làm việc, sáng 24/6, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với 418 (87,45%) đại biểu có mặt biểu quyết tán thành.
Công chức không hoàn thành, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền có thể xem xét, bố trí vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc.
Sáng 24/6, với 418/423 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025. Riêng quy định về đánh giá công chức sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, do việc đánh giá công chức tiến hành theo năm.
Luật được thông qua cũng bổ sung, hoàn thiện các quy định để chuyển đổi phương thức quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm và lấy vị trí việc làm là trung tâm.
Sáng 24/6, tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật gồm 7 Chương, 45 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, trừ trường hợp quy định về đánh giá công chức được thực hiện từ ngày 1/1/2026.
Sáng 24-6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025.
Sáng nay, 24-6, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức sửa đổi với 418/ 423 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, trong đó có nhiều nội dung mới về bổ nhiệm, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đã chính thức được Quốc hội thông qua sáng 24/6, với nhiều nội dung đột phá như quản lý công chức theo vị trí việc làm, lấy hiệu quả công việc làm căn cứ tuyển dụng, bố trí, đào tạo và bổ nhiệm.
Quốc hội dự kiến sẽ biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vào sáng 24/6, theo nghị trình làm việc.
Sáng 24/6, Quốc hội biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) và một số Luật khác, sau đó Quốc hội họp riêng.
Chính phủ sẽ chỉ đạo nghiên cứu để quy định về định mức chi (ngoài lương) theo sản phẩm với từng công việc nhằm bảo đảm thu nhập của cán bộ, công chức gắn với kết quả và năng suất lao động.
Tiếp tục chương trình kỳ họp, hôm nay (24/6), Quốc hội sẽ biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức với nhiều điểm mới được sửa đổi, bổ sung.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đã bổ sung quy định chuyển tiếp chậm nhất đến ngày 1/7/2027, phải hoàn thành bố trí vào vị trí việc làm.
Trong tuần làm việc cuối cùng của kỳ họp thứ 9, Quốc hội thảo luận về dự kiến nhân sự bầu Chủ tịch Hội đồng bầu cử quốc gia; công tác nhân sự khác thuộc thẩm quyền và thông qua nhiều dự thảo luật trong đó có Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Giảm giờ làm việc trong khu vực tư, sớm cải cách tăng lương cho cán bộ, công chức sau sáp nhập là những vấn đề được các đại biểu Quốc hội quan tâm, đề nghị sớm triển khai thực hiện.
Khi tổ chức thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đội ngũ cán bộ, công chức sẽ là nhân tố then chốt quyết định sự thành công của mô hình mới này, theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ...
Chiều 17/6, Quốc hội tiếp tục thảo luận ở hội trường về: Đánh giá bổ sung kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, ngân sách nhà nước năm 2024; tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước những tháng đầu năm 2025.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là ở cấp xã phải đa năng, chuyên nghiệp, có năng lực tập hợp.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp với khối lượng công việc lớn và yêu cầu nhiệm vụ tăng cao, cán bộ, công chức, nhất là cán bộ cấp xã đòi hỏi phải đa năng, đa nhiệm.
Giải trình ý kiến đại biểu quan tâm tại phiên thảo luận tại Quốc hội về kinh tế - xã hội chiều ngày 17/6, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã làm rõ những vấn đề về sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng chính quyền địa phương hai cấp.
Chiều 17-6, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ chín, Quốc hội khóa XV, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà trả lời làm rõ ý kiến của các đại biểu về đánh giá cán bộ, công chức sau sắp xếp; chính sách 'giữ chân' người tài, tiền lương; xử lý cơ sở dôi dư sau sắp xếp…
Chia sẻ với một bộ phận cán bộ, công chức còn 'nặng về tâm tư' khi sắp xếp đơn vị hành chính, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà động viên: 'Chúng ta cần giải tỏa tư tưởng, tinh thần để cống hiến cho đất nước'.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nhân tố quyết định thành công của mô hình chính quyền hai cấp.
Trên cơ sở 'vì việc tìm người, sản phẩm cụ thể, đo đếm được', dự thảo Luật Cán bộ, công chức (CBCC) đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá CBCC thực chất.
Công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong quá trình thực thi công vụ sẽ lập tức bị đình chỉ công tác.
Nội vụ đang dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức (dự kiến bãi bỏ quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP và Nghị định số 89/2021/NĐ-CP) để lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức và cá nhân.
Bộ Nội vụ cho biết việc đề xuất quy định tăng độ tuổi cử công chức đi đào tạo thạc sĩ lên 45 tuổi và thời gian cam kết công tác tại cơ quan, đơn vị tăng lên 3 lần là để phù hợp với độ tuổi nghỉ hưu đã được kéo dài theo quy định.
Bộ Nội vụ đề nghị bí thư, chủ tịch tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương ưu tiên bố trí cán bộ có năng lực, kinh nghiệm quản lý, tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm cho vị trí chủ tịch UBND xã.
Hồ sơ Dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng đang được Bộ Tư pháp thẩm định trước khi trình Chính phủ phê duyệt, ban hành.
Công chức được thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức cao hơn khi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn như được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề.
Bên cạnh quy định về thời gian công tác như trước đây, Bộ Nội vụ đề nghị quy định điều kiện đi học sau đại học đối với công chức đó là không quá 45 tuổi, tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu...
Việt Nam đề xuất ký hợp đồng với doanh nhân, nhà khoa học xuất sắc để nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước.
Bộ Nội vụ đề xuất công chức phải tham gia học các chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị, chương trình bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh theo quy định và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh cải cách thể chế, tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức bộ máy, đề xuất cho phép ký hợp đồng với doanh nhân, chuyên gia, nhà khoa học xuất sắc để đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo trong cơ quan hành chính nhà nước được xem là một bước tiến lớn.
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức (dự kiến bãi bỏ quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP và Nghị định số 89/2021/NĐ-CP).
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức nhằm đảm bảo hiệu quả công việc và chất lượng bộ máy công vụ bằng người có năng lực chuyên môn cao, kinh nghiệm công tác ngoài khu vực công vào làm việc trong cơ quan nhà nước, thông qua cơ chế hợp đồng có thời hạn.
Bộ Nội vụ đề xuất nhà khoa học, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu xuất sắc, nhà quản trị doanh nghiệp được tuyển dụng vào công chức theo hình thức tiếp nhận.