Toàn văn Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với hợp đồng lao động.
Trước yêu cầu số hóa công tác quản trị lao động, Bộ Nội vụ ban hành và hướng dẫn triển khai các văn bản quy phạm pháp luật mới, tạo cơ sở cho việc áp dụng hợp đồng lao động điện tử.
Việc triển khai hợp đồng lao động điện tử từ ngày 1/7/2026 không chỉ tạo thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp trong quá trình giao kết, thực hiện quan hệ lao động, mà còn nâng cao năng lực quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu chuẩn xác...
Người lao động có thể đăng nhập Nền tảng hợp đồng lao động điện tử bằng tài khoản VNeID để tra cứu, quản lý và khai thác dữ liệu hợp đồng của mình.
Từ ngày 1-7-2026, hợp đồng lao động điện tử được quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử do Bộ Nội vụ xây dựng, vận hành. Dữ liệu hợp đồng, phụ lục và các văn bản điện tử liên quan được lưu trữ 10 năm kể từ ngày hợp đồng chấm dứt.
Trước yêu cầu số hóa công tác quản trị lao động, Bộ Nội vụ ban hành và hướng dẫn triển khai các văn bản quy phạm pháp luật mới, tạo cơ sở cho việc áp dụng hợp đồng lao động điện tử.