Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau khi đóng 12 năm mà chưa nhận trợ cấp

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau khi đóng 12 năm mà chưa nhận trợ cấp. Ảnh: TL

Liên quan đến chế độ bảo hiểm thất nghiệp tại dự thảo Luật Việc làm sửa đổi, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất, người lao động khi đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 12 năm sẽ không được bảo lưu để tính hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo.

Về vấn đề này, TTXVN đưa tin, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề nghị bộ nghiên cứu, đánh giá tác động kỹ đối với quy định này. Cơ quan này lý giải, nếu đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 144 tháng nhưng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp với những tháng đóng nhiều hơn thì người lao động có thể chỉ làm đủ 12 năm rồi nghỉ để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Điều này dẫn đến nguy cơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần, ảnh hưởng đến chính sách an sinh xã hội nói chung và doanh nghiệp nói riêng.

Tổng Liên đoàn đề nghị bỏ quy định trên, cho phép người lao động được đóng và hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với thời gian đóng trên 144 tháng.

Cùng với đó, tổ chức công đoàn cũng đề xuất nghiên cứu về quy định người lao động khi đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng mà chưa có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Phần bảo hiểm thất nghiệp phải tham gia theo quy định, được bổ sung vào các chế độ khác của bảo hiểm xã hội, để tăng quyền lợi cho người lao động khi nghỉ hưu. Ngoài ra, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp dư, mà chưa có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được vay ưu đãi từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Cũng theo bản tin trên, tổ chức công đoàn cho rằng, trên thực tế, nhiều người lao động có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đủ để hưởng lương hưu nhưng chưa đủ tuổi, do đặc thù ngành nghề hoặc nguyện vọng làm việc họ phải nghỉ việc chờ hưởng lương hưu. Như vậy, trong thời gian này, việc người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng với thời gian đóng bảo hiểm là hợp lý.

Trúc Đào