Công đoàn chăm lớp măng non

Thiếu nhi là con đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Y tế quốc tế Lạng Sơn nhận quà nhân dịp Tết Thiếu nhi 1/6

Mới được thành lập ngày 26/5/2026, song Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Y tế quốc tế Lạng Sơn (phường Đông Kinh) đã nhanh chóng triển khai hoạt động chăm lo cho con ĐVNLĐ nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6.

Bà Nguyễn Thanh Huyền, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Y tế quốc tế Lạng Sơn cho biết: Ngay sau khi được thành lập, chúng tôi xác định chăm lo cho đoàn viên và gia đình đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng. Dịp 1/6 đến đúng thời điểm công đoàn vừa ra mắt nên đơn vị đã khẩn trương xây dựng kế hoạch, phối hợp với ban lãnh đạo công ty tổ chức chương trình để kịp thời phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.

Theo đó, trong chương trình “Đêm hội tuổi thơ” được tổ chức tối ngày 31/5, 48 cháu là con ĐVNLĐ của công ty đã được nhận quà. Ngoài ra, đơn vị còn trao quà cho 20 cháu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn phường, 20 cháu trong câu lạc bộ dinh dưỡng của công ty. Tổng kinh phí thực hiện chương trình trên 40 triệu đồng.

Đây là một trong nhiều hoạt động được các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh tổ chức hoặc phối hợp tổ chức dành cho con ĐVNLĐ trong những năm qua. Nhận thức rõ phía sau mỗi người lao động là một gia đình, là những đứa trẻ cần được quan tâm, động viên, nhiều năm qua, các cấp công đoàn đã mở rộng phạm vi chăm lo, hướng sự quan tâm không chỉ tới đoàn viên mà còn tới người thân; đặc biệt là những trường hợp trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi, con công nhân lao động thu nhập thấp...

Không chỉ vào dịp Tết Thiếu nhi 1/6, các hoạt động chăm lo cho con ĐVNLĐ còn được duy trì thường xuyên vào dịp Tết Trung thu, đầu năm học mới, tuyên dương học sinh giỏi, trao học bổng, hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em mồ côi... Trung bình hằng năm, khoảng 98% CĐCS tổ chức hoạt động dành cho con ĐVNLĐ, chủ yếu là tặng quà, biểu dương, khen thưởng học sinh là con ĐVNLĐ có thành tích xuất sắc trong học tập và rèn luyện.

Là con của một công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH MTV Xe điện DK Việt Nhật, cháu Hà Thanh Vân, Trường Tiểu học Tam Thanh chia sẻ: Hằng năm cháu đều được nhận quà và học bổng của công ty mà bố cháu đang làm việc trao tặng. Cháu rất vui vì luôn nhận được sự quan tâm của các bác, các cô chú.

Từ năm 2023 đến nay, theo số liệu thống kê chưa đầy đủ, các cấp công đoàn đã tổ chức hàng nghìn hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em, Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu. Nổi bật, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao tặng 500 cặp phao cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhằm góp phần phòng, chống tai nạn thương tích và đuối nước; trao trên 1.500 suất học bổng trị giá hơn 350 triệu đồng cho con ĐVNLĐ; trên 28.000 suất quà với tổng trị giá gần 4 tỷ đồng cho con ĐVNLĐ và học sinh có hoàn cảnh khó khăn... Cùng đó, các CĐCS đã hỗ trợ, tặng quà cho con ĐVNLĐ với tổng kinh phí trên 1 tỷ đồng.

Trong dịp Tết Nguyên đán hằng năm, đã có gần 11.940 suất quà được trao cho ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và con đoàn viên mồ côi cả cha lẫn mẹ, với tổng kinh phí trên 6,6 tỷ đồng.

Ngoài hỗ trợ về vật chất, các cấp công đoàn còn đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho trẻ em. Nhiều chương trình văn nghệ, vui chơi, tham quan trải nghiệm, giải thể thao... được công đoàn tổ chức, phối hợp tổ chức cho thiếu nhi. Qua đó tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, giúp các em có thêm điều kiện phát triển toàn diện.

Bà Hoàng Ngọc Thúy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Chăm lo cho con ĐVNLĐ là một trong những nội dung được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. Bởi khi con em người lao động được quan tâm, động viên, hỗ trợ thì bản thân đoàn viên cũng yên tâm công tác, gắn bó hơn với đơn vị, doanh nghiệp. Thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục huy động nguồn lực xã hội hóa, đa dạng các hình thức chăm lo, hỗ trợ để nhiều trẻ em có hoàn cảnh khó khăn được tiếp thêm động lực vươn lên trong học tập và cuộc sống.

Từ những hoạt động thiết thực được duy trì qua từng năm, các cấp công đoàn trong tỉnh đang góp phần chăm sóc, vun đắp những “mầm xanh” trong gia đình ĐVNLĐ. Đó cũng là sự đầu tư cho tương lai, để những đứa trẻ có thêm động lực, điều kiện học tập, rèn luyện, trưởng thành, và cũng để mỗi ĐVNLĐ thêm tin tưởng, gắn bó hơn với tổ chức công đoàn.