Sáng 18-6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ và LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức lễ ký kết Chương trình phối hợp giai đoạn 2026-2031, mở ra nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đoàn viên, người lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Ngày 18/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Điện Biên tổ chức công bố quyết định kết nạp đoàn viên công đoàn và thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Linh Nam Điện Biên.
Chiều 17-6, Đoàn khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Gia Lai về việc thực hiện Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ ngày 6-1-2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Với phương châm lấy đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) làm trung tâm, các cấp Công đoàn (CĐ) tỉnh Đồng Tháp không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai nhiều chương trình, mô hình chăm lo thiết thực, hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của NLĐ, khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức CĐ trong giai đoạn mới.
Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 xác định tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp (DN) và đơn vị đủ điều kiện. Mục tiêu phát triển 4 triệu đoàn viên, mở rộng mạng lưới tổ chức Công đoàn, nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường sự gắn kết với người lao động (NLĐ).
Hướng tới kỷ niệm 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, sáng 17/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu giai đoạn 2021 – 2026.
Theo LĐLĐ TP Đà Nẵng, trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố đã huy động hơn 5,5 tỉ đồng hỗ trợ gần 7.700 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Chiều 16-6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị tổng kết Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026; triển khai kế hoạch tuyên truyền Luật Thủ đô năm 2026.
Tháng Công nhân năm 2026 được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai đồng bộ với nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, các cấp Công đoàn còn đẩy mạnh xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo nền tảng cho phát triển bền vững.
Luật Công đoàn năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp (từ đủ 12 tháng) tại Việt Nam được gia nhập tổ chức công đoàn. Điều đó mở ra bước phát triển mới trong công tác tập hợp đoàn viên. Tại Bắc Ninh - tỉnh trọng điểm về công nghiệp, chủ trương này đang dần đi vào cuộc sống bằng những mô hình cụ thể, hiệu quả.
Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, yêu cầu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ ngày càng trở nên cấp thiết.
Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng cốt lõi của tổ chức công đoàn. Qua tham gia xây dựng chính sách, đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn thành phố phát huy vai trò đại diện, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đang được các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm mở rộng phạm vi đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.