Anh: Người lao động có thể kiện giới chủ nếu bị 'bên thứ ba' xúc phạm tại nơi làm việc

Theo Telegraph, dự luật Bảo vệ người lao động sẽ buộc người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm nếu nhân viên bị “bên thứ ba” quấy rối, chẳng hạn như khách hàng hoặc người dân. Nó đưa ra yêu cầu pháp lý đối với các công ty và cơ quan công quyền phải thực hiện “tất cả các bước hợp lý” nhằm ngăn chặn điều này.

Chẳng hạn, các quy tắc chống quấy rối mới được ghi trong dự luật sẽ cho phép các bác sĩ kiện Dịch vụ Y tế quốc gia (NHS) nếu bệnh nhân xúc phạm họ, cho phép nhân viên quán bar khởi kiện chủ quán nếu họ bị khách hàng say rượu lăng nhục hay nhân viên pha chế có thể đưa chủ quán cà phê ra tòa nếu họ tình cờ nghe được những nhận xét xúc phạm của khách hàng đối với mình.

Tuy nhiên, dự luật đang bị chính các thành viên đảng Bảo thủ cấp cao cho là “hà khắc”. Một số cảnh báo rằng, nó có thể dẫn đến bùng nổ các vụ kiện tụng và buộc các chủ doanh nghiệp phải điều hành cơ sở kinh doanh của mình giống như “nhà nước cảnh sát”.

Nhân viên pha chế có thể kiện chủ quán nếu họ bị khách hàng xúc phạm tại nơi làm việc. Nguồn: ITN

Mặc dù quy định về nhiệm vụ của các ông chủ trong việc ngăn chặn hành vi quấy rối tình dục nhân viên, nhận được ủng hộ rộng rãi, những ý kiến yêu cầu đưa ra nghĩa vụ mới đối với người sử dụng lao động để ngăn chặn hành vi quấy rối của bên thứ ba liên quan đến “các đặc điểm được bảo vệ”, chẳng hạn như giới tính, chuyển giới hoặc tuổi tác, sẽ bị loại bỏ. Bởi nhiều người lo ngại, chúng sẽ dẫn đến việc các công ty, cửa hàng… phải trục xuất khách hàng vì những sự cố nhỏ nhặt và đối mặt với các vụ kiện tụng tốn kém của nhân viên.

Ông Strathcarron, thành viên của đảng Bảo thủ đưa ra dẫn chứng, các hiệu sách có thể phải hoãn việc mời các tác giả như bà JK Rowling (tác giả của cuốn Harry Potter đình đám) đến nói chuyện, nếu có khả năng một trong những người hâm mộ bà có hành vi khiến cảm xúc của nhân viên cửa hàng sách thấy “bị tổn thương” và họ có thể khởi kiện. Ngoài ra, ông cho biết thêm, kịch bản khác cũng có thể bao gồm người tham gia giao thông bị hỏng xe, họ xỉa xói thợ và thợ kiện chủ gara...

Người sử dụng lao động sẽ chỉ được bảo vệ khỏi yêu cầu bồi thường nếu có bốn điều kiện được đáp ứng đồng thời, điều mà những người phản đối cảnh báo là quá cao để tránh bị kiện. Cụ thể, người sử dụng lao động sẽ phải chứng minh rằng, nhận xét xúc phạm mà nhân viên của họ nghe lỏm được, không nhằm vào họ, là không cố ý, bày tỏ “quan điểm về chính trị, tôn giáo hoặc các vấn đề xã hội” và không xúc phạm hoặc khiếm nhã quá mức. Theo ông Strathcarron, các chủ nhân sẽ “gần như không thể” tự bảo vệ mình.

Linh Anh