Chủ tịch UBND TP Hà Nội vừa ký quyết định điều động ông Nguyễn Thế Công, Phó Giám đốc Sở Xây dựng, đến nhận công tác tại Văn phòng UBND Thành phố để tham gia Tổ chuyên gia tư vấn cho Chủ tịch UBND TP Hà Nội.
Kylian Mbappe, Erling Haaland hay Harry Kane là nhóm cầu thủ có mức đãi ngộ cao nhất tại top 5 giải đấu hàng đầu châu Âu hiện nay.
Trong thời gian ngừng việc, nếu người lao động vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất, thì đóng bảo hiểm xã hội theo mức tiền lương này...
Theo một kế hoạch đãi ngộ mới, được Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC) công bố ngày 6/3, mức lương thưởng mà Giám đốc điều hành (CEO) của Google và công ty mẹ Alphabet có thể nhận được lên tới 700 triệu USD trong 3 năm tới. Thỏa thuận trên đồng nghĩa với việc ông Sundar Pichai, người giữ chức CEO của Google từ năm 2015 và CEO của Alphabet từ năm 2019, trở thành một trong những CEO được trả lương cao nhất thế giới.
Doanh nghiệp cho công nhân tạm nghỉ việc trong 2 tháng do thiếu nguyên liệu sản xuất. Điều này khiến nhiều người lao động băn khoăn liệu trong thời gian này họ có tiếp tục được đóng bảo hiểm xã hội hay không.
Theo một kế hoạch đãi ngộ mới, mức lương thưởng mà Giám đốc điều hành (CEO) của Google và công ty mẹ Alphabet có thể nhận được lên tới 700 triệu USD trong 3 năm tới.
HLV Guillermo Schelotto của Velez Sarsfield tiết lộ CLB này không có kế hoạch giữ chân Imanol Machuca, cầu thủ vừa thất bại trong nỗ lực kháng cáo lên Tòa án trọng tài thể thao thế giới.
Với mức lương thưởng mới, ông Sundar Pichai, CEO của Google trở thành một trong những CEO được trả lương cao nhất thế giới.
Ngày quốc tế phụ nữ 8/3 là dịp để tôn vinh những đóng góp và quyền bình đẳng của phụ nữ trên toàn cầu.
Ngày 8/3 được gọi là Ngày Quốc tế Phụ nữ bởi đây là ngày tôn vinh những đóng góp to lớn và quyền bình đẳng của phụ nữ trên toàn thế giới.
Theo một kế hoạch đãi ngộ mới, được Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC) công bố ngày 6/3, mức lương thưởng mà Giám đốc điều hành (CEO) của Google và công ty mẹ Alphabet có thể nhận được lên tới 700 triệu USD trong 3 năm tới.
Bộ Nội vụ đã có câu trả lời về tình huống doanh nghiệp đưa ra mức lương thỏa thuận nằm ngoài các bậc trong thang bảng lương của công ty nhưng vẫn cao hơn lương tối thiểu vùng.
Luật Thuế thu nhập cá nhân 109/2025/QH15 quy định thu nhập từ tiền lương, tiền công áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026. Khi trả lương tháng 12/2025 vào tháng 01/2026 và kê khai thuế TNCN theo nguyên tắc thực nhận thì nên áp dụng biểu thuế lũy tiến mới 5 bậc hay tiếp tục sử dụng biểu thuế cũ 7 bậc?
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, PGS. Catherine Earl (Đại học RMIT Việt Nam) chia sẻ góc nhìn về kế hoạch kéo dài thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng đối với lao động nữ sinh con thứ hai từ tháng 7.2026.
Ông Quốc Tuấn làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính, vị trí hợp đồng chuyên môn nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Sau khi sáp nhập đơn vị hành chính, từ cuối năm 2025 đơn vị ông đã trình đề án tự chủ đến cơ quan có thẩm quyền nhưng vẫn chưa được phê duyệt. Do vậy, cơ quan chưa thực hiện chi lương theo hợp đồng đã ký với ông.
Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
Ngành Giáo dục Nghệ An tham mưu các cấp chính quyền có phương án tiếp tục sử dụng, chi trả lương cho giáo viên, nhân viên hợp đồng.
Theo quy định pháp luật, thử việc nghỉ lễ có được tính lương không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc có phải bồi thường không?
Tại Mỹ, OpenAI vẫn chi mạnh cho đội ngũ nghiên cứu, kỹ thuật, coi đãi ngộ cao là lợi thế trong cuộc đua AI.
Doanh nghiệp thực hiện chi trả tiền lương, tiền công cho người lao động theo hình thức trả bằng tiền mặt, thu nhập của người lao động giao động từ 11 triệu đồng - 22 triệu đồng/tháng. Vậy, tiền lương, tiền công doanh nghiệp chi trả cho người lao động có được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN không?
Người dân gửi ý kiến băn khoăn về việc giáo viên hợp đồng bị hiệu trưởng cắt phụ cấp ưu đãi đứng lớp và được Bộ GD&ĐT giải đáp cụ thể nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của nhà giáo.
Trước những phản ánh về việc bị dừng chi trả phụ cấp đứng lớp, nhiều người thắc mắc liệu giáo viên hợp đồng có được hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo hay không? Để giải quyết vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chính thức đưa ra lời giải đáp nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo.
Năm 2025, mặt bằng thu nhập ngành ngân hàng tiếp tục cải thiện mạnh mẽ, với nhiều nhà băng trả lương bình quân 40–47 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, phía sau câu nói 'sướng như nhân viên ngân hàng' là sự phân hóa rõ rệt và áp lực nghề nghiệp không hề nhỏ...
Tại địa phương của ông Thường Thái Thanh Tân có một số giáo viên hợp đồng thuộc biên chế trả lương, trực tiếp giảng dạy ở trường THCS, tiểu học và mầm non, đã được nhận phụ cấp ưu đãi đứng lớp từ nhiều năm nay. Tuy nhiên, kể từ ngày 1/9/2025, Hiệu trưởng các trường đã cắt phụ cấp ưu đãi đứng lớp của giáo viên hợp đồng.
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Quy định đáng chú ý về tiền lương với người lao động năm 2026, ai cũng cần biết để đảm bảo quyền lợi
Bộ luật Lao động 2019 quy định các nội dung quan trọng về tiền lương với người lao động như nguyên tắc trả tiền lương, hình thức trả tiền lương,...
Các hãng hàng không và tổ chức du lịch lớn vào ngày 13/2 đã hối thúc Quốc hội Mỹ tránh kịch bản đóng cửa chính phủ một phần.
West Ham đang phải chi khoảng 10,5 triệu bảng chỉ để trả lương cho các HLV, một con số đủ nói lên họ đã xoay xở trên băng ghế chỉ đạo thế nào.
Thay mặt Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ký ban hành Công văn số 01-CV/TW ngày 12/2/2026 về việc tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 55-CT/TW ngày 22/12/2025 của Ban Bí thư về tổ chức Tết Bính Ngọ năm 2026.
Trong dịp Tết âm lịch, không ít các công ty vì tính chất công việc mà bắt buộc phải có người trực liên tục. Vậy, trường hợp phải trực Tết thì tiền lương của người lao động được tính thế nào?
Ngày 13/2, theo thông tin của Công an tỉnh Phú Thọ cho biết, đơn vị vừa phát hiện thủ đoạn mua bán trái phép chất ma túy mới, trong đó đối tượng cho phép công nhân trả tiền mua ma túy bằng cách trừ vào tiền lương cuối tháng.
Ban Bí thư Trung ương Đảng vừa có văn bản chỉ đạo về tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 55-CT/TW về tổ chức Tết Bính Ngọ năm 2026.
Các công nhân có thể trả tiền trực tiếp hoặc thỏa thuận trừ vào tiền lương cuối tháng như một hình thức 'trả lương' bằng ma túy. Hành vi trên tiềm ẩn nguy cơ phát sinh tội phạm và tệ nạn ma túy trong nhóm lao động tự do, gây ảnh hưởng xấu đến tình hình an ninh trật tự tại địa bàn.
Làm Tết vào ban ngày lương nhân ít nhất 400%. Làm Tết vào ban đêm lương nhân ít nhất 490%.
Nhiều người lao động dự tính về quê sớm trước Tết Nguyên đán 2026 để tránh cảnh chen chúc, kẹt xe. Tuy nhiên, nghỉ trước lịch Tết chính thức có được hưởng lương hay bị xem là nghỉ không lương vẫn là câu hỏi khiến không ít người băn khoăn.
Đối với trường hợp làm vào ban đêm của ngày Tết Âm lịch, thì số tiền lương ít nhất mà người lao động nhận được sẽ là 490% lương của ngày làm việc bình thường.
Theo quy định, tiền lương của người lao động gồm những khoản nào? Mức lương tối thiểu năm 2026 là bao nhiêu?
Bà Fayza Lamari có thu nhập cao hơn nhiều ngôi sao ở đội một Real Madrid.
Mức lương 300% (chưa kể lương ngày lễ) chỉ áp dụng bắt buộc khi người lao động làm việc vào các ngày nghỉ Tết Nguyên đán chính thức.
Lương tháng 13 không bắt buộc theo luật mà do doanh nghiệp quyết định, thường được tính theo lương trung bình hoặc lương tháng 12, không phải đóng BHXH nhưng vẫn chịu thuế thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tiến.