Bộ Y tế đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng, nhằm khuyến khích sinh con.
Toàn văn Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT ngày 7/3/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học.
Trong dự thảo Luật Dân số, Bộ Y tế đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng nhằm khuyến khích sinh.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng lương tối thiểu vùng, cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Trong dự thảo Luật Dân số, Bộ Y tế đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ sinh con thứ 2 từ 6 tháng lên 7 tháng.
Bộ Y tế đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 lên 7 tháng đối với lao động nữ sinh con thứ hai nhằm khuyến khích sinh. Ngoài ra, nhiều chính sách khuyến sinh khác đang được xem xét, bao gồm không kỷ luật đảng viên sinh con thứ ba và cải thiện điều kiện làm việc để lao động có thời gian chăm sóc gia đình.
Lao động nữ sinh con thứ 2 có thể nghỉ thai sản tới 7 tháng. Đây là đề xuất được Bộ Y tế đưa ra trong dự thảo Luật Dân số trình Chính phủ để khuyến khích sinh.
Bộ Y tế đang xem xét đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ sinh con thứ hai từ 6 tháng lên 7 tháng đồng thời tạo điều kiện cho phụ nữ sinh đủ hai con ở các khu công nghiệp, khu chế xuất và các tỉnh, thành phố có mức sinh thấp được hỗ trợ thuê, mua nhà ở xã hội.
Giáo viên (bao gồm hiệu trưởng và phó hiệu trưởng) rất phấn khởi sau khi Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học.
Bộ Y tế đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng, nhằm cải thiện mức sinh...
Việt Nam cần tiến hành đồng bộ các chính sách như mở rộng diện bao phủ bắt buộc với bảo hiểm xã hội; bao phủ toàn dân về bảo hiểm y tế; mở rộng chế độ thai sản; thí điểm và triển khai bảo hiểm chăm sóc dài hạn… để tăng mức sinh và duy trì mức sinh thay thế.
Tòa soạn ĐTTC vừa nhận được câu hỏi của bạn đọc: 'Có bảo hiểm nhân thọ rồi có cần tham gia thêm bảo hiểm sức khỏe không?'. Để trả lời cho câu hỏi trên, chúng tôi đã liên hệ bà Phạm Thị Thanh Trà, Chuyên gia phát triển sản phẩm bảo hiểm Manulife.
Bộ Y tế đang xem xét đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ sinh con thứ hai lên 7 tháng, nhằm hỗ trợ người mẹ và duy trì mức sinh thay thế.
Nhiều quốc gia có chế độ nghỉ thai sản có lương cung cấp thời gian nghỉ như một phần của hệ thống an sinh xã hội.
Trong dự thảo Luật Dân số trình Chính phủ, Bộ Y tế đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng.
Chỉ trong vòng hơn 1 tuần lễ, từ ngày 1 - 7/3, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã có tới trên 25.000 công nhân tại 10 doanh nghiệp đồng loạt ngừng việc tự phát, đòi tăng lương, tiền ăn, tiền tăng ca… Hầu hết các vụ ngừng việc đều nhanh chóng được giải quyết khi chủ sử dụng lao động và công nhân tìm được tiếng nói chung.
Bộ Y tế đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 lên 7 tháng đối với lao động nữ sinh con thứ hai nhằm khuyến khích sinh.
Trong dự thảo Luật Dân số đang lấy ý kiến nhân dân, Bộ Y tế đề xuất hàng loạt nhóm chính sách, trong đó, Bộ đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ sinh con thứ 2 từ 6 tháng lên 7 tháng nhằm khuyến khích sinh...
Nhằm khuyến khích các gia đình sinh đủ hai con và duy trì mức sinh thay thế, Bộ Y tế đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ sinh con thứ 2 lên 7 tháng.
Bộ Y tế trong dự thảo Luật Dân số trình Chính phủ đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng.
Quyết định không kỷ luật đảng viên sinh con thứ 3 trở lên chỉ là một trong nhiều giải pháp để tránh mức sinh tiếp tục giảm. Mong muốn có hai con trong mỗi gia đình vẫn đang phổ biến. Bộ Y tế đang đề xuất lao động nữ sinh con thứ 2 có thể nghỉ thai sản tới 7 tháng…
Theo quy định mới, Giáo viên tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi, bồi dưỡng học sinh tham gia hội khỏe phủ đổng, hướng dẫn thi khoa học kỹ thuật, hướng dẫn học sinh tham gia cuộc thi học sinh, sinh viên với ý tưởng khởi nghiệp thì một tiết dạy được quy đổi tối đa không quá hai tiết định mức.
'Chúng ta cần mở rộng các dịch vụ chăm sóc trẻ em và người già, cải thiện chế độ nghỉ thai sản, tạo cơ hội lựa chọn làm việc từ xa… để phụ nữ có cơ hội theo đuổi giáo dục, việc làm và mang lại nhiều giá trị hơn' - bà Caroline Nyamaye, Trưởng đại diện UN Women tại Việt Nam, đã chia sẻ với Báo Phụ nữ Việt Nam nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.
Bộ GD&ĐT vừa bổ sung quy định về thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè của giáo viên.
Việc phân công, bố trí nhiệm vụ cho giáo viên phải bảo đảm quy định về định mức tiết dạy, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành thông tư mới quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học với nhiều điểm mới so với quy định hiện hành.
Ngày 7/3, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học (Thông tư 05), thay thế cho các thông tư trước đây về nội dung này.
Bộ GD&ĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học.