Việc tăng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng mang tính nhân văn, góp phần nâng cao chất lượng dân số, bảo vệ sức khỏe của các bà mẹ và trẻ em. Chính sách này cũng phù hợp với xu hướng ở nhiều nước phát triển.
Kể từ ngày 1/7/2025, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng lương hưu khi có thời gian đóng từ đủ 15 năm trở lên.
Phụ nữ ở TP.HCM sinh đủ hai con trước 35 tuổi được hỗ trợ ba triệu đồng, mức hỗ trợ này dựa trên chi phí y tế khi mang thai và sinh con.
Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ… là những trường hợp không được về hưu trước tuổi theo quy định.
Bộ Y tế đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng thay vì 6 tháng như hiện tại...
Ngày 14/3, Hội đồng phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật huyện Tri Tôn tổ chức tập huấn, triển khai văn bản luật đợt II năm 2025 cho lãnh đạo các ngành, đoàn thể, trường THPT; lãnh đạo, chủ tịch công đoàn và công chức tư pháp - hộ tịch, văn hóa - xã hội 15 xã, thị trấn.
Nhiều chính sách đang được sửa đổi để khuyến khích sinh như: Bộ Chính trị yêu cầu không kỷ luật đảng viên sinh con thứ 3; miễn giảm học phí.
Mới đây, Bộ Y tế đưa ra đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng thay vì 6 như hiện tại, để cơ thể có thời gian hồi phục và chăm sóc con cái nhiều hơn. Liên quan đến vấn đề này, không ít ý kiến được đưa ra.
Việc đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ khi sinh con thứ 2 đang là vấn đề gây nhiều tranh cãi. Nhiều bà mẹ vui mừng vì có thêm thời gian chăm con, nhưng cũng không ít người lo ngại về việc quay lại công việc sau thời gian nghỉ dài.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã công bố chi tiết danh sách 350 bảo hiểm xã hội cấp huyện sẽ chính thức hoạt động từ ngày 1/4/2025 sau sắp xếp bộ máy.
Ngày 12-3, Liên đoàn Lao động thành phố triển khai thực hiện Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội đến cán bộ, đoàn viên, tổ trưởng các công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, trong đó có những thay đổi quan trọng liên quan đến lương hưu.
Bộ Y tế vừa đưa ra một đề xuất quan trọng trong dự thảo Luật Dân số, trong đó trình Chính phủ kế hoạch tăng thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ sinh con thứ 2 từ 6 tháng lên 7 tháng.
Bộ Tài chính có Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025 hướng dẫn quy định về phạm vi, đối tượng, nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ với công chức về hưu trước tuổi tại các đơn vị tinh giản biên chế và sáp nhập. Đáng chú ý, công văn quy định sẽ chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ đối với nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
Trong dự thảo Luật Dân số bản mới nhất, Bộ Y tế dự kiến đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng.
Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi cho một số đối tượng theo Nghị định 178.
Khoảng hơn 90% người dân Việt Nam có bảo hiểm y tế, nhưng nhiều người vẫn chọn tham gia thêm bảo hiểm sức khỏe để thuận tiện trong việc khám chữa bệnh.
Từ 1/7/2025, chế độ thai sản cho người sinh con có gì thay đổi theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024? Dưới đây là các thông tin chi tiết.
Bên cạnh sự vui mừng trước khả năng được nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ hai, nhiều người lo rằng doanh nghiệp sẽ ngại tuyển dụng phụ nữ chưa sinh đủ 2 bé.
Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với NLĐ làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
Một số Bộ ngành có hướng dẫn không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi cho một số đối tượng theo Nghị định 178.
Bộ Y tế đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng, nhằm khuyến khích sinh con.
Toàn văn Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT ngày 7/3/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học.
Trong dự thảo Luật Dân số, Bộ Y tế đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng nhằm khuyến khích sinh.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng lương tối thiểu vùng, cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Trong dự thảo Luật Dân số, Bộ Y tế đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ sinh con thứ 2 từ 6 tháng lên 7 tháng.
Bộ Y tế đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 lên 7 tháng đối với lao động nữ sinh con thứ hai nhằm khuyến khích sinh. Ngoài ra, nhiều chính sách khuyến sinh khác đang được xem xét, bao gồm không kỷ luật đảng viên sinh con thứ ba và cải thiện điều kiện làm việc để lao động có thời gian chăm sóc gia đình.
Lao động nữ sinh con thứ 2 có thể nghỉ thai sản tới 7 tháng. Đây là đề xuất được Bộ Y tế đưa ra trong dự thảo Luật Dân số trình Chính phủ để khuyến khích sinh.
Bộ Y tế đang xem xét đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ sinh con thứ hai từ 6 tháng lên 7 tháng đồng thời tạo điều kiện cho phụ nữ sinh đủ hai con ở các khu công nghiệp, khu chế xuất và các tỉnh, thành phố có mức sinh thấp được hỗ trợ thuê, mua nhà ở xã hội.
Giáo viên (bao gồm hiệu trưởng và phó hiệu trưởng) rất phấn khởi sau khi Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học.
Bộ Y tế đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng, nhằm cải thiện mức sinh...
Việt Nam cần tiến hành đồng bộ các chính sách như mở rộng diện bao phủ bắt buộc với bảo hiểm xã hội; bao phủ toàn dân về bảo hiểm y tế; mở rộng chế độ thai sản; thí điểm và triển khai bảo hiểm chăm sóc dài hạn… để tăng mức sinh và duy trì mức sinh thay thế.
Tòa soạn ĐTTC vừa nhận được câu hỏi của bạn đọc: 'Có bảo hiểm nhân thọ rồi có cần tham gia thêm bảo hiểm sức khỏe không?'. Để trả lời cho câu hỏi trên, chúng tôi đã liên hệ bà Phạm Thị Thanh Trà, Chuyên gia phát triển sản phẩm bảo hiểm Manulife.
Bộ Y tế đang xem xét đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ sinh con thứ hai lên 7 tháng, nhằm hỗ trợ người mẹ và duy trì mức sinh thay thế.
Nhiều quốc gia có chế độ nghỉ thai sản có lương cung cấp thời gian nghỉ như một phần của hệ thống an sinh xã hội.