Tri Tôn tập huấn Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội

Các đại biểu được nghe một số nội dung chính của Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, pháp luật về phòng, chống tham nhũng. Theo đó, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 gồm 11 chương, 141 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, có 14 nội dung mới.

Đáng chú ý, như: Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội; mở rộng đối tượng được tham gia; bổ sung quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu; khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận bảo hiểm xã hội một lần; bảo đảm quyền tham gia và thụ hưởng bảo hiểm xã hội với lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam.

Đối với Luật Công đoàn 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025, gồm 6 chương, 37 điều. Luật có một số điểm mới, như: Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động là công dân nước ngoài; quy định quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Ngoài ra, các đại biểu còn được thông tin một số vấn đề có liên quan đến phòng, chống tham nhũng; những phương thức để phát hiện tham nhũng trong cơ quan, tổ chức; bảo vệ người tố cáo, phản ánh hành vi tham nhũng…

Đợt triển khai nhằm giúp cán bộ đảng viên, lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể và các xã, thị trấn nắm bắt những quy định mới của 3 luật. Từ đó, tuyên truyền và triển khai thực hiện có hiệu quả tại các cơ quan, đơn vị và địa phương. Đặc biệt, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội.

ĐỨC TOÀN