Lực lượng lao động nữ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, lực lượng lao động nữ chiếm số đông, trong đó có nhiều lao động nữ di cư. Tuy nhiên, lực lượng lao động nữ cũng đang gặp khó khăn trong việc duy trì việc làm cũng như sức khỏe khi bước vào độ tuổi sau 35.
Trong một thời gian dài, lao động nước ngoài không muốn làm việc tại Nhật Bản vì đồng Yên yếu và mức lương thấp. Tuy nhiên, số lượng người nước ngoài làm việc tại nước này đang tăng lên, đạt mức cao kỷ lục vào tháng 10/2023.
Trong thời đại số hóa, việc tìm kiếm việc làm không chỉ dừng lại ở việc theo dõi tin tuyển dụng mà còn đòi hỏi sự lựa chọn nền tảng uy tín.
Người trẻ trên khắp thế giới đang đối mặt với nhiều thách thức để tìm kiếm cơ hội việc làm. Đây là vấn đề nan giải đối với cả những nền kinh tế lớn như Hàn Quốc, Trung Quốc và Mỹ.
Thất nghiệp kéo dài đang tước đi cơ hội và hy vọng của hàng trăm nghìn thanh niên Hàn Quốc ở độ tuổi 15-29. Nhiều trong số đó đã chán nản, từ bỏ tìm việc làm.
Một cuộc khảo sát mới được thực hiện cho thấy số đông nhân viên Amazon tỏ ra bất bình trước yêu cầu lần này, và có tới 2/3 trong đó đang cân nhắc tìm việc mới.
Trung Quốc cho biết sẽ hỗ trợ tiền mặt một lần cho nhóm những người cực kỳ nghèo đói, trước thềm kỷ niệm quốc khánh nước này.
Hơn ba năm qua, giá thu mua bò thịt, bò con (bê) tại Bến Tre xuống thấp, nhiều hộ nông dân buộc giảm số lượng đàn để tránh thua lỗ.
Không những phải cạnh tranh với lao động trẻ, lao động trung niên còn chịu nhiều định kiến từ phía nhà tuyển dụng rằng có năng suất làm việc kém hơn, khó thích nghi với những thay đổi và công nghệ mới.
Từ khi Gojek thông báo sẽ chính thức rời khỏi thị trường Việt Nam, nhiều đối tác tài xế của hãng xe này đã bắt đầu làm lý lịch tư pháp để chuyển sang chạy cho các hãng xe công nghệ khác.
Ngày 23 và 24-9, UBND huyện Đức Cơ phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai và các doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm tại 2 xã Ia Krêl và Ia Pnôn.
Bản tin Nóng 18h: Bộ Y tế: Tự chủ tài chính khiến tuyến dưới 'giữ' bệnh nhân, hạn chế chuyển tuyến; Lao động trên 35 tuổi khó tìm việc vì thiếu kỹ năng, không được đào tạo liên tục; Đề xuất áp dụng cơ chế đặc thù xây cầu Phong Châu mới…
Không chỉ phải cạnh tranh với lao động trẻ, lao động trung niên còn chịu nhiều định kiến từ phía nhà tuyển dụng rằng có năng suất làm việc kém hơn, khó thích nghi với những thay đổi và công nghệ mới. Những định kiến này dẫn đến việc họ ít có cơ hội được phỏng vấn và tuyển dụng.
Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, tự động hóa đã thay đổi nhiều ngành nghề, đòi hỏi lực lượng lao động trẻ, trung niên phải có thêm nhiều kỹ năng mới có cơ hội tìm kiếm việc làm.
Thành công của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào chất lượng đội ngũ nhân sự. Chính vì vậy, việc tuyển dụng luôn là ưu tiên hàng đầu.
Dù trình độ học vấn cao, từ đại học trở lên, phụ nữ Hàn Quốc vẫn ít có cơ hội tìm việc so với đàn ông cùng độ tuổi.
Theo khảo sát do Certify Inc. thực hiện, khoảng 50% số người được hỏi đã thừa nhận gian lận trong các bài kiểm tra tuyển dụng trực tuyến tại Nhật Bản.
Ngành nghề tuyển dụng bị thu hẹp, những tiêu chí thu hút nguồn lao động ngày càng khắt khe...
Theo các chuyên gia, trong một thị trường tuyển dụng cạnh tranh, không chỉ có lao động trẻ, mà nhóm lao động trung niên - được đánh giá là có kinh nghiệm cũng gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm…
Từ ngày 16/9, nền tảng gọi xe trực tuyến Gojek chính thức dừng hoạt động tại thị trường Việt Nam. Nhiều tài xế đang vật vã tìm bến đỗ mới.
Ông Bùi Việt Nam - Giám đốc Truyền thông Thương hiệu Tổng Công ty CP May Nhà Bè cho biết, hiện May Nhà Bè có 35.000 lao động đang làm việc tại hơn 40 nhà máy trải dài khắp Việt Nam. Thời gian gần đây, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp (DN) tăng cao nhưng gặp nhiều khó khăn.
Trung Quốc tăng tuổi nghỉ hưu thêm tối đa 5 năm trong bối cảnh áp lực ngày càng tăng từ tình trạng già hóa dân số.
Các chuyên gia kinh tế cho rằng doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh vẫn đang 'khát' lao động do thị trường lao động đang tồn tại nhiều nghịch lý.