Với kinh nghiệm du học Anh hơn nửa năm, Trung Sơn, sinh viên trường Manchester Metropolitan, đã chia sẻ những kinh nghiệm thực tế về chi tiêu khi du học tại Anh.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động. Nghị quyết nêu rõ, nếu khi người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng.
Tại phiên họp thứ 9, chiều 23/3/2022, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động với 100% đại biểu có mặt tán thành.
Tiếp tục chương trình Phiên họp thứ 9 chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Nghị quyết nêu rõ, trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 1 năm; 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng.
Giờ làm thêm mỗi tháng của người lao động được nâng lên không quá 60 giờ, và tổng số giờ làm thêm trong một năm tối đa 300 giờ, theo Nghị quyết mới được Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua...
Tại phiên thảo luận, 100% thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã nhất trí thông qua nghị quyết. Theo đó, thời gian làm thêm của người lao động mỗi tháng được nâng từ 40 giờ lên 60 giờ và phải được sự đồng ý của người lao động.
Nghị quyết của Thường vụ Quốc hội quy định nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm mỗi tháng được nâng từ 40 giờ lên tối đa 60 giờ.
Tại Phiên họp thứ 9, chiều 23/3/2022, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động với 100% đại biểu có mặt tán thành.
Từ ngày 1/4, nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm có thể được nâng tối đa lên 60 giờ mỗi tháng.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động. Nghị quyết nêu rõ, nếu khi người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng.
Chủ tịch Quốc hội nêu vấn đề sức khỏe hậu COVID-19 là vấn đề lớn đặt ra để thảo luận về quy định tăng giờ làm thêm mỗi tháng.
Ủy ban Xã hội đề nghị chỉ nên nâng trần thời gian làm thêm giờ trong 1 tháng từ không quá 40 giờ lên không quá 60 giờ. Đây cũng là ý kiến được Tổng Liên đoàn Lao động, Hội Liên hiệp phụ nữ lựa chọn.
Chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua dự thảo Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm có thể được nới lên mức trên 40 giờ, nhưng không quá 60 giờ mỗi tháng.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua điều chỉnh thời giờ làm thêm của người lao động (NLĐ) không quá 60 giờ/tháng và không quá 300 giờ/năm. Phóng viên KT&ĐT đã phỏng vấn nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Phạm Minh Huân xoay quanh nội dung này.
7 hành động nhỏ lấy cảm tình người đối diện để thành công Các nhà tâm lý học nói rằng những người dễ mến thường có sự nghiệp thành công và đó không phải là sự ngẫu nhiên. Sự thân thiện cùng với tự tin khiến chúng ta trở nên hấp dẫn hơn.
Tiếp tục phiên họp chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về thời trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động.
Chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua dự thảo Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Chiều 23/3, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) đã thông qua dự thảo Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Chiều nay, 23/3, với 100% ý kiến tán thành, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã xem xét, thông qua Dự thảo Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động.
Sau khi làm việc 14-16 tiếng mỗi ngày, tôi sẽ dùng tiền để mua sắm, nghỉ ngơi.
Hai năm vừa qua do ảnh hưởng của dịch bệnh, người lao động gần như đã kiệt quệ, trong khi mức tiền lương không cao, các điều kiện về lao động, đời sống cũng bị xáo trộn, vì vậy tăng giờ làm thêm trong bối cảnh hiện nay không phải là giải pháp tốt cho nguồn nhân lực, theo chuyên gia…
Trước đề xuất của Chính phủ về nâng giới hạn số giờ làm thêm trong 1 tháng từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ và mở rộng giới hạn làm thêm tối đa đến 300 giờ/năm cho tất cả các ngành nghề, Báo Lao Động đã có cuộc trao đổi với ông Lê Đình Quảng – Phó Trưởng Ban Chính sách - pháp luật, Tổng LĐLĐVN, thành viên Ủy ban Quan hệ lao động.
Việc Chính phủ đề xuất thời gian làm thêm của người lao động (NLĐ) tăng lên không quá 72 giờ/tháng đang nhận được sự quan tâm của dư luận.
Đề xuất tăng giờ làm thêm là rất cần thiết do DN cần bảo đảm tiến độ các đơn hàng và người lao động cũng mong muốn làm thêm để tăng thu nhập. Tuy nhiên, điều chỉnh giờ làm cần thực hiện trên cơ sở bảo đảm sức khỏe cho người lao động và bù đắp bằng thu nhập hợp lý.
Các quy định về giới hạn làm thêm trong tháng, trong năm tại Điều 107 của Bộ luật Lao động cần có sự điều chỉnh ngắn hạn để hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi sản xuất, lao động có việc làm, thêm thu nhập.