Phát biểu tại Kỳ họp thứ Ba, HĐND TP. Cần Thơ Khóa XI, nhiệm kỳ 2026–2031, Bí thư Thành ủy Cần Thơ Lê Quang Tùng thẳng thắn chỉ ra một số điểm nghẽn gây trở ngại cho sự tăng trưởng của thành phố, đồng thời nhấn mạnh: không để tình trạng né tránh, đùn đẩy làm chậm mục tiêu phát triển của thành phố.
Điểm nghẽn trong quản lý đất đai, khoáng sản, môi trường và công tác giải phóng mặt bằng được nhiều người ví là 'nút thắt của nút thắt' làm kìm hãm sự phát triển của nền kinh tế.
Khu vực kinh tế tư nhân đang ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong nền kinh tế, với hơn 1 triệu doanh nghiệp hoạt động, chiếm hơn 96% tổng số doanh nghiệp cả nước, tạo việc làm cho hàng triệu lao động.
Bộ Tài chính vừa ban hành Chỉ thị số 02/CT-BTC về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ và hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành, nhằm khắc phục triệt để tình trạng chậm muộn, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm và nâng cao chất lượng thực thi công vụ trong toàn ngành.
HNN - Lãnh đạo thành phố vừa yêu cầu triển khai cơ chế '48 giờ xử lý vướng mắc' đối với các kiến nghị của doanh nghiệp (DN) và nhà đầu tư để đạt mục tiêu tăng trưởng GRDP từ 10% trở lên trong năm 2026.
Sau gần một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thành phố Đà Nẵng đã từng bước ổn định tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và chất lượng phục vụ người dân.
Không chờ đợi, không né tránh, không đùn đẩy trách nhiệm, không để văn bản có hiệu lực nhưng chậm đi vào cuộc sống; không để sở, ngành chờ nhau, không để cấp cơ sở lúng túng trong thực hiện Luật Thủ đô năm 2026.
'Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường kiểm tra, giám sát, thanh tra, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ, kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm theo quy định đối với các hành vi vi phạm; chấn chỉnh, xử lý các trường hợp thiếu trách nhiệm, đùn đẩy, né tránh trong tham mưu, thực hiện nhiệm vụ, các hành vi tiêu cực trong giải quyết công việc cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp'. Đây là chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Hồng Phong, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh tại Hội nghị sơ kết công tác nội chính 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 diễn ra chiều nay (24/6).
Chiều 23.6, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng chủ trì phiên họp chuyên đề về thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo. Phiên họp được kết nối trực tuyến từ trụ sở Chính phủ tới các địa phương.
Công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực của Đảng, Nhà nước ta đã, đang chuyển mạnh từ xử lý hậu quả sang phòng ngừa từ gốc, từ sớm, từ xa. Quan điểm nhất quán là không lùi bước và kiên định phương châm 'phòng bệnh hơn chữa bệnh'.
Tại kỳ họp thứ 3, HĐND TPHCM khóa XI cuối tuần qua, bên cạnh những chỉ số kinh tế - xã hội đáng ghi nhận, Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Được thẳng thắn chỉ rõ tình trạng một bộ phận cán bộ còn e dè, sợ trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy.
Anh bạn là công chức một cơ quan nọ kể chuyện, rằng vị lãnh đạo vừa được tỉnh điều chuyển về, có tác phong làm việc rất mới mẻ. Đồng chí ấy cụ thể hóa các yêu cầu đối với cán bộ, công chức, người lao động bằng các bộ quy tắc và quy chế làm việc. Điều đó khắc phục được các biểu hiện làm việc cầm chừng, đùn đẩy trách nhiệm, nâng cao tinh thần cống hiến và ý thức trách nhiệm.
Trong bối cảnh bước sang giai đoạn phát triển mới với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Lâm Đồng đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương và nâng cao hiệu quả hoạt động của toàn bộ hệ thống chính trị.
Chiều 19/6, Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh khóa XI, nhiệm kỳ 2026-2031 đã bế mạc Kỳ họp thứ 3. Kỳ họp đã thống nhất thông qua nhiều nghị quyết quan trọng, tạo nền tảng thể chế và động lực mới cho sự phát triển của Thành phố trong giai đoạn 2026-2030.
Chủ tịch TP.HCM Nguyễn Văn Được cho biết TP kiên định mục tiêu tăng trưởng 10% trở lên - tăng trưởng 2 con số là mệnh lệnh, trách nhiệm trước Nhân dân và cả nước.
Tại kỳ họp thứ 3 HĐND TPHCM khóa XI, Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Được khẳng định thành phố kiên định mục tiêu tăng trưởng GRDP cả năm đạt trên 10%, đồng thời yêu cầu đẩy nhanh giải ngân đầu tư công, cải cách thủ tục hành chính và khơi thông các nguồn lực phát triển.
Ngày 19/6, Đoàn công tác của Bộ Nội vụ do Thứ trưởng Cao Huy làm Trưởng đoàn có buổi làm việc với UBND tỉnh Cà Mau để kiểm tra công tác tổ chức thi hành pháp luật; kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật và công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính trên địa bàn tỉnh.
Dồn lực để hoàn thành mục tiêu tăng trưởng GRDP cả năm từ 10% trở lên, Chủ tịch UBND thành phố Huế yêu cầu, ngay trong tháng 6/2026, các sở, ban, ngành địa phương phải hoàn thành việc triển khai cơ chế '48 giờ xử lý vướng mắc' của doanh nghiệp, nhà đầu tư.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu kiểm soát quyền lực chặt hơn, giám sát bằng dữ liệu tốt hơn, thu hồi tài sản sớm hơn, xử lý trách nhiệm cụ thể hơn.
Với các địa phương có tuyến đường sắt đi qua, Phó Thủ tướng yêu cầu khẩn trương triển khai công tác giải phóng mặt bằng ngay sau khi Bộ Xây dựng bàn giao hồ sơ và mốc giới giải phóng mặt bằng.
Thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều văn bản về công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trong đó có trách nhiệm giải trình trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ nhằm đẩy mạnh, nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác này.
Tình trạng 'sợ sai', 'sợ trách nhiệm', 'né tránh, đùn đẩy' trong một bộ phận cán bộ, công chức đang trở thành vấn đề được nhắc đến ngày càng nhiều. Để khắc phục, trước hết là nhận diện đúng nguyên nhân. Bởi chỉ khi nhìn thẳng vào những yếu tố đang tạo ra tâm lý phòng thủ trong thực thi công vụ mới có thể khơi dậy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và nâng cao hiệu quả vận hành của bộ máy trong giai đoạn phát triển mới.
Thực hiện chủ trương của Ban Bí thư, Chính phủ và Bộ Tài chính về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam triển khai đồng bộ nhiều giải pháp đổi mới quản trị, cải cách hành chính và chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả và trách nhiệm trong toàn hệ thống.
Chủ tịch Hà Nội yêu cầu xã, phường chủ động tổ chức tiếp công dân, ban hành văn bản trả lời rõ ràng, dứt điểm; không để tình trạng công dân phải đi lại nhiều lần, gửi đơn vượt cấp. Những trường hợp đã có chỉ đạo nhưng chậm triển khai phải kiểm điểm trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan.
'Phòng ngừa tiêu cực phải được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Mục tiêu cao nhất là ngăn ngừa từ sớm, từ xa, khơi thông nguồn lực, tạo động lực phát triển, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng hai con số của tỉnh'.
Sáng 16-6, tại Trụ sở Tiếp công dân thành phố (số 349 phố Huế), Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng chủ trì buổi tiếp công dân định kỳ tháng 6-2026.
Nhiệm vụ lập pháp của nhiệm kỳ Quốc hội khóa XVI rất là lớn, trong đó Bộ Tài chính được giao 29 nhiệm vụ, chiếm khoảng gần 20%. Bên cạnh đó, Bộ Tài chính còn thực hiện gần 40% nhiệm vụ của Chính phủ trong xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật.
Khi nguồn lực dồi dào, doanh nghiệp có thể 'giải quyết vấn đề bằng cách bổ sung người'. Nhưng với phần lớn doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), thực tế lại ngược lại: nhân sự mỏng, ngân sách hạn chế, trong khi khối lượng công việc ngày càng tăng. Chính trong bối cảnh đó, năng lực phối hợp giữa các bộ phận trở thành yếu tố quyết định hiệu quả vận hành. Nhiều doanh nghiệp không thất bại vì thiếu người giỏi, mà vì các bộ phận không thể làm việc cùng nhau một cách trơn tru.
LTS: Trong tiến trình đổi mới, phát triển đất nước, một bộ máy hành động hiệu quả không chỉ cần thể chế đúng mà còn đòi hỏi đội ngũ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Từ góc nhìn đa chiều, loạt bài viết tập trung nhận diện biểu hiện, phân tích nguyên nhân, cảnh báo hệ lụy, đề xuất giải pháp xóa bỏ tâm lý 'sợ sai', 'sợ trách nhiệm' trong đội ngũ cán bộ công quyền, nhằm khơi dậy tinh thần hành động, xây dựng nền hành chính kiến tạo, phục vụ.
Ban Tổ chức Trung ương vừa ban hành Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW ngày 22/5/2026 về một số nội dung đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị. Đây được xem là bước đổi mới quan trọng trong công tác đánh giá cán bộ, nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của bộ máy.
Phát động phong trào thi đua 'Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững '2 con số' giai đoạn 2026-2030' do Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương tổ chức mới đây, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương đã kêu gọi thi đua tập trung vào các vấn đề cốt yếu.
Theo rà soát của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ tháng 5 vừa qua, thành phố hiện có hơn 120 dự án đầu tư ngoài ngân sách tồn đọng, chậm tiến độ, kéo dài.
Trong quản trị hiện đại, hiệu quả của một bộ máy không chỉ được đo bằng số lượng cơ chế, chính sách hay nguồn lực được trao mà quan trọng hơn là năng lực tổ chức thực hiện và trách nhiệm của những người được giao thực thi.
Sau 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, xã Vĩnh Hựu từng bước vượt qua những áp lực ban đầu, ghi nhận những kết quả tích cực. Việc tinh gọn bộ máy gắn liền với đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số giúp nâng cao hiệu lực quản lý, đưa phong cách làm việc của cán bộ cơ sở ngày càng gần dân, sát dân.
Thủ tướng Lê Minh Hưng đặt kỳ vọng Việt Nam phải tăng trưởng 10% trở lên mỗi năm trong giai đoạn 2026-2030 để hiện thực hóa mục tiêu trở thành nước phát triển thu nhập cao vào năm 2045.
Giải ngân kế hoạch vốn đầu tư công là một chỉ tiêu quan trọng để xem xét, đánh giá thực chất, hiệu quả hơn, nhất là đối với người đứng đầu.
Công tác cán bộ từ lâu đã được xác định là 'then chốt của then chốt' trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Chất lượng đội ngũ cán bộ giữ vai trò quyết định đối với hiệu quả lãnh đạo, quản lý và tổ chức thực hiện nhiệm vụ ở mọi cấp, mọi ngành. Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, với những yêu cầu cao về tăng trưởng, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao hiệu lực quản trị quốc gia, việc đổi mới tư duy, phương pháp đánh giá cán bộ không còn là lựa chọn, mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết để khơi dậy khát vọng và tiềm năng của người cán bộ.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu thực hiện nghiêm túc, thực chất chủ trương 'có vào, có ra', 'có lên, có xuống'; kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế cán bộ có năng lực hạn chế, uy tín thấp, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thông qua đánh giá cán bộ hằng quý, hằng năm.
Sau 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, xã Phúc Thịnh đã chuyển đổi mạnh mẽ từ tư duy 'quản lý hành chính' sang 'quản trị địa phương, kiến tạo phát triển'.
Ngày 11/6, Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng ban hành chỉ thị về việc đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội trên địa bàn TP. Đà Nẵng.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu kiên quyết khắc phục tình trạng 'cào bằng' trong đánh giá cán bộ; chậm thay thế cán bộ né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm.
Để triển khai hiệu quả phương án tổng thể sắp xếp, thôn tổ dân phố, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ yêu cầu các cấp, ngành, địa phương phải đặt quyết tâm chính trị ở mức cao nhất. Tuyệt đối không có tư tưởng bàn lùi, né tránh hay đùn đẩy trách nhiệm.