Chiều 7-8, Trường Chính trị tỉnh Gia Lai phối hợp với Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ tổ chức hội thảo khoa học với chủ đề "Những vấn đề lý luận và thực tiễn trong xây dựng chính quyền địa phương cấp xã ở tỉnh Gia Lai".
Ngành tư pháp Hà Tĩnh đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực trong khi khối lượng công việc lớn, áp lực ngày càng gia tăng dẫn đến việc khó đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Trong quá trình xây dựng nền hành chính hiện đại, đánh giá cán bộ luôn là khâu then chốt của then chốt. Một cơ chế đánh giá đúng sẽ tạo động lực để cán bộ cống hiến, đồng thời là căn cứ quan trọng trong bố trí, sử dụng, quy hoạch và phát triển đội ngũ. Tại Tuyên Quang, việc đánh giá cán bộ hằng tháng và hằng quý đang tạo những chuyển biến rõ rệt, đề cao trách nhiệm người đứng đầu, lấy hiệu quả công việc làm thước đo, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy sau sắp xếp.
Một năm là khoảng thời gian chưa dài để đánh giá toàn diện hiệu quả mô hình tổ chức chính quyền mới. Tuy nhiên, thực tiễn tại Phú Thọ cho thấy, chính quyền địa phương hai cấp đã từng bước khẳng định tính đúng đắn của chủ trương, tạo chuyển biến rõ nét trong quản trị địa phương...
Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều địa phương ở Nghệ An rơi vào tình trạng mất cân đối đội ngũ cán bộ, nơi dôi dư, nơi thiếu nhân lực, ảnh hưởng đến hoạt động của chính quyền cơ sở.
Sau hơn một năm mô hình chính quyền địa phương hai cấp chính thức đi vào hoạt động, cùng với cả nước, Công an tỉnh Lạng Sơn đã nhanh chóng ổn định tổ chức, kiện toàn bộ máy, chủ động thích ứng với yêu cầu, nhiệm vụ mới.
Bước vào giai đoạn phát triển mới, đất nước đang đứng trước những thời cơ lớn để hiện thực hóa khát vọng xây dựng Việt Nam trở thành quốc gia phát triển, có thu nhập cao vào năm 2045. Quá trình đó không chỉ đòi hỏi sự đổi mới mạnh mẽ về tư duy phát triển, hoàn thiện thể chế, xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả mà còn đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với phương thức quản trị quốc gia theo hướng hiện đại, công khai, minh bạch, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.
Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Phú Thọ không chỉ hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy mà còn từng bước định hình phương thức quản trị địa phương hiện đại, tinh gọn và hiệu quả. Những kết quả bước đầu khẳng định chủ trương đúng đắn của Trung ương, đồng thời mở ra không gian phát triển mới cho địa phương trong giai đoạn tiếp theo.
Từ thực tiễn lãnh đạo An Giang, ông Nguyễn Tiến Hải để lại dấu ấn về cải cách thể chế, tinh gọn bộ máy, cải thiện môi trường đầu tư và thúc đẩy tăng trưởng xanh. Những kinh nghiệm này được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy trên cương vị Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Tại cuộc gặp các ĐBQH thuộc Đoàn Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Hải Phòng chiều 5/8/2026, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã gửi gắm nhiều thông điệp quan trọng về đổi mới tư duy lập pháp, nâng cao hiệu lực quản trị, tháo gỡ các điểm nghẽn phát triển và giải quyết đến cùng những vấn đề Nhân dân quan tâm. Đồng thời, gợi mở cách tiếp cận mới đối với hoạt động của Quốc hội trong giai đoạn đất nước đang bước vào một kỷ nguyên phát triển mới.
Thảo luận tại tổ ngày 5/8 về ba dự án luật gồm Luật Hòa giải ở cơ sở (sửa đổi), Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xuất bản, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục hoàn thiện các quy định về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền và đổi mới tư duy quản trị để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào vận hành, khối lượng công việc nhiều hơn, yêu cầu nhiệm vụ cao hơn, nhưng chính trong bối cảnh ấy, lớp cán bộ trẻ đang từng ngày khẳng định vai trò bằng tinh thần trách nhiệm, tư duy đổi mới và khát vọng cống hiến, góp phần xây dựng nền hành chính ngày càng hiện đại, chuyên nghiệp, gần dân hơn.
Ngay sau khi có chủ trương, Nghị quyết của Trung ương về sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ phường Thục Phán tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ, quyết liệt, đúng lộ trình, tiến độ và yêu cầu đề ra với tinh thần dân chủ, khẩn trương, nghiêm túc. Đến nay, phường Thục Phán đã đạt được những thành quả quan trọng, nổi bật trong phát triển kinh tế - xã hội.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Phú Thọ từng bước nâng chất lượng phục vụ người dân, đồng thời tiếp tục tháo gỡ điểm nghẽn về nhân lực, hạ tầng số và cơ chế phối hợp.
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số Thông tư quy định về phân cấp, phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 2 cấp trong lĩnh vực văn hóa và gia đình.
Đối với Quảng Trị, từ đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đến chuyển biến trong hoạt động của chính quyền và sự đồng hành của người dân đang tạo nên diện mạo mới về năng lực quản trị địa phương.
Theo chuyên gia, chủ trương điều chuyển, luân chuyển cán bộ từ tỉnh về xã không nhằm 'đưa người xuống xã', mà đưa năng lực đến đúng nơi bộ máy đang cần nhất.