Vinaseed bổ nhiệm nhân sự phụ trách điều hành

Ngày 10/6, Vinaseed đã nhận được đơn xin từ nhiệm thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) và đơn xin nghỉ việc của ông Nguyễn Quang Trường, Tổng giám đốc Công ty với lý do cá nhân.

Trong đó, ông Trường được bổ nhiệm vào vị trí Tổng giám đốc từ ngày 2/7/2020 tới nay và vị trí thành viên HĐQT từ năm 2017 tới nay.

Ở chiều ngược lại, Vinaseed thực hiện bổ nhiệm ông Trần Trương Tấn Tài đang giữ vị trí Phó tổng giám đốc phụ trách điều hành cho đến khi Công ty kiện toàn nhân sự Tổng giám đốc.

Theo tìm hiểu, ông Trần Trương Tấn Tài sinh năm 1974, trình độ chuyên môn kỹ sư nông học, cử nhân quản trị kinh doanh. Trong đó, ông Tài mới được bổ nhiệm vào vị trí Phó tổng giám đốc Vinaseed nhiệm kỳ 5 năm từ ngày 21/5/2025 đến ngày 21/5/2030.

Điểm đáng lưu ý, thời điểm đầu năm 2025, Vinaseed cũng đã thông qua thay đổi Chủ tịch HĐQT từ bà Trần Kim Liên (mẹ ông Trường), người gắn bó lâu năm với Vinaseed sang bà Nguyễn Thị Trà My (bà My là Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn PAN (mã PAN – sàn HoSE)); và tại Đại hội đồng cổ đông năm 2025, Vinaseed cũng đã thông qua miễn nhiệm thành viên HĐQT đối với bà Trần Kim Liên và bầu bổ sung ông Nguyễn Trung Dũng tham gia Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2022 – 2026.

Nói về tái cấu trúc tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 vào ngày 16/4, bà Nguyễn Thị Trà My, Chủ tịch Vinaseed chia sẻ, năm 2025, Vinaseed đặt ra mục tiêu tăng trưởng doanh thu 12% và lợi nhuận 14%, đây là một mục tiêu rất thách thức nhưng hoàn toàn có thể đạt được nếu Công ty đi đúng chiến lược đã đề ra.

“Tôi cùng với Hội đồng quản trị và Ban điều hành đã thống nhất sẽ tiến hành một cuộc tái cấu trúc toàn diện Vinaseed ở tất cả mảng. Việc đầu tiên là tái cấu trúc lại toàn bộ mô hình tổ chức, từ hệ thống chi nhánh, Công ty con cho đến đội ngũ điều hành, để làm sao tinh gọn, hiệu quả và không bị cồng kềnh như hiện nay. Đồng thời, sẽ tiến hành rà soát lại toàn bộ chi phí ở tất cả mảng, đặc biệt là chi phí vận tải, bao bì... tận dụng các ưu thế từ hệ sinh thái của Tập đoàn PAN”, bà My nhấn mạnh thêm tại Đại hội.

Thêm nữa, cùng liên quan tới biến động nhân sự của Vinaseed, tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 của Tập đoàn PAN, Chủ tịch Nguyễn Duy Hưng đã cho biết, nếu đơn vị thành viên không về Tập đoàn PAN, những người lãnh đạo Công ty nhà nước trước đây đã về hưu nhiều năm trước. Trong đó, kinh nghiệm các Công ty khác, sau khi sáp nhập sẽ thay lãnh đạo ngay lập tức.

Tuy nhiên, tại Tập đoàn PAN, Công ty đã tiếp tục khai thác, kết hợp lãnh đạo này nhiều năm nhưng theo quy luật tự nhiên là tre già măng mọc, vì vậy cũng tới lúc phải thay đổi và tìm lực lượng thay thế.

Đây không phải năm đầu tiên, trước đây Công ty đã thay lãnh đạo đơn vị thành viên, kết quả các Công ty đó vẫn tốt hơn rất nhiều. Năm nay, thay Chủ tịch Vinaseed nhưng trong quá khứ, đơn vị này chỉ đặt kế hoạch tăng trưởng lợi nhuận 2% nhưng sau 2 tháng thay lãnh đạo, Vinaseed đã đặt kế hoạch tăng lợi nhuận tới 14%.

“Chúng tôi tham gia vào Tập đoàn PAN, mục tiêu xây dựng định chế minh bạch để nâng tầng lĩnh vực nông nghiệp, Chúng tôi đã làm được những cam kết và chưa bao giờ không thực hiện việc đã lên kế hoạch”, ông Hưng nhấn mạnh thêm về lịch sử hoàn thành những cam kết với cổ đông tại Đại hội của Tập đoàn PAN.

Xét về hoạt động kinh doanh, trong quý I/2025, Vinaseed ghi nhận doanh thu đạt 368,18 tỷ đồng, tăng 5% so với cùng kỳ, lợi nhuận sau thuế đạt 37,62 tỷ đồng, tăng gần 3,5% so với cùng kỳ năm trước.

Về diễn biến cổ phiếu, gần đây cổ phiếu NSC có dấu hiệu phục hồi và bật tăng trở lại khi mà từ ngày 8/4 đến ngày 11/6, cổ phiếu NSC đã tăng 8,4%, từ 77.000 đồng lên 83.500 đồng/cổ phiếu.

Duy Bắc