Kể từ 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thì người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm thêm giờ trong nhiều trường hợp, ngay cả khi người lao động đồng ý gồm:
Kể từ 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thì người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm thêm giờ trong nhiều trường hợp, ngay cả khi người lao động đồng ý gồm: