Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 4/2022

Giảm thuế môi trường đối với xăng dầu; Nới điều kiện bổ nhiệm, xếp lương giảng viên; và một số quy định về tiền lương… là những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 4/2022.

Singapore nới thêm hạn chế Covid-19, Thượng Hải thừa nhận chưa xử lý tốt dịch

Tình hình Covid-19 thế giới 1/4: Theo Bộ Y tế Singapore, việc thăm nom tại các bệnh viện hay nhà dưỡng lão ở nước này sẽ được nối lại từ ngày 4/4 tới.

MB Bank đặt kế hoạch lợi nhuận năm 2022 tăng 23%

MB đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2022 tương ứng đạt 20.328 tỷ đồng, tăng 23% so với năm 2021. Công ty Chứng khoán SSI cũng kỳ vọng, ngân hàng này năm nay sẽ tăng trưởng 35% so với năm 2021.

Nga nới 'vòng vây' ở thủ đô Ukraine để tạo đà đàm phán

Hôm 30-3, Reuters đưa tin chính quyền Nga hứa sẽ giảm quy mô các hoạt động quân sự xung quanh thủ đô Kyiv của Ukraine và một thành phố khác trong bối cảnh Ukraine đề xuất áp dụng quy chế trung lập như một dấu hiệu tiến triển sau các cuộc đàm phán trực tiếp.

Những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2022

Từ tháng 4/2022, nhiều chính sách mới sẽ có hiệu lực như giảm thuế môi trường với xăng dầu, hỗ trợ lao động ngành du lịch học nghề, nới điều kiện trở thành giảng viên đại học, cao đẳng ngành sư phạm…

Những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2022

Giảm thuế bảo vệ môi trường với xăng dầu; Áp dụng hóa đơn điện tử trên phạm vi toàn quốc; Nới 'trần' giờ làm thêm lên 60 giờ/tháng; Lao động ngành du lịch được hỗ trợ học nghề 1,5 triệu đồng/tháng... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2022.

Làm thêm và đãi ngộ

Quy định tăng giờ làm thêm lên tối đa 60 giờ/tháng, áp dụng cho tất cả các ngành nghề nhận được sự đồng tình của người lao động (NLĐ) và kể cả doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, bản chất làm thêm giờ là kéo dài thời gian lao động sẽ gây ảnh hưởng đến sức khỏe. Vì thế cần thiết có thêm chế tài giám sát kiểm tra thực hiện đồng thời khuyến khích doanh nghiệp tăng cường thêm chế độ tiền lương chăm sóc cho người lao động.

Được phép nới trần làm thêm nhưng không quá 60 giờ mỗi tháng

Khi người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng.

Nới trần làm thêm giờ: Tiếp sức cho doanh nghiệp hồi sức sau COVID-19

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa kiến nghị Chính phủ trình đề xuất Quốc hội xem xét điều chỉnh số giờ làm thêm, 'nới trần' từ 40 giờ lên 72 giờ/tháng, mở rộng mức trần 300 giờ/năm cho tất cả các ngành nghề, lĩnh vực.

Tăng làm thêm giờ đảm bảo hài lợi ích của doanh nghiệp và quyền lợi người lao động

Nới làm thêm giờ trong một tháng được sự quan tâm của cả doanh nghiệp và người lao động. Trong khi mức tiền lương công nhân chưa cao do bị tác động của yếu tố dịch bệnh, làm thêm giờ ở mức vừa phải để đảm bảo hài hòa nguồn nhân lực.

Petrolimex xin được ưu tiên xây 50% số cây xăng trên đường cao tốc

Petrolimex kiến nghị Thủ tướng chỉ đạo dành 50% vị trí quy hoạch cây xăng trên đường cao tốc đang đầu tư bằng vốn Nhà nước hoặc DN Nhà nước cho Tập đoàn này.

Chính thức 'chốt' nới trần giờ làm thêm 1 tháng không quá 60 giờ từ ngày 1/4

Tại phiên thảo luận, 100% thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã nhất trí thông qua nghị quyết. Theo đó, thời gian làm thêm của người lao động mỗi tháng được nâng từ 40 giờ lên 60 giờ và phải được sự đồng ý của người lao động.

Tăng thời gian làm thêm tối đa từ 40 lên 60 giờ mỗi tháng

Nghị quyết của Thường vụ Quốc hội quy định nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm mỗi tháng được nâng từ 40 giờ lên tối đa 60 giờ.

Nâng giờ làm thêm lên tối đa 60 giờ mỗi tháng

Từ ngày 1/4, nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm có thể được nâng tối đa lên 60 giờ mỗi tháng.

Người lao động có thể làm thêm không quá 60 giờ/tháng

Chủ tịch Quốc hội nêu vấn đề sức khỏe hậu COVID-19 là vấn đề lớn đặt ra để thảo luận về quy định tăng giờ làm thêm mỗi tháng.

Tăng thời gian làm thêm tối đa mỗi tháng từ 40 lên 60 giờ

Nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm có thể được nới lên mức trên 40 giờ, nhưng không quá 60 giờ mỗi tháng.

Để một cặp đôi sinh 15 người con, 11 quan chức bị kỷ luật

Dù không đăng ký kết hôn nhưng cặp đôi Trung Quốc đã chung sống và sinh 15 người con trong 20 năm qua. Vụ việc khiến 11 quan chức địa phương bị kỷ luật.

Cổ phiếu bảo hiểm 2022: Cơ hội sẽ đến với những mã có 'câu chuyện riêng'

Vượt qua những tác động tiêu cực từ đại dịch Covid-19, năm 2021, nhiều doanh nghiệp bảo hiểm vẫn ghi nhận mức tăng trưởng tích cực về doanh thu và lợi nhuận. Năm 2022, nhiều dự báo cho thấy, cổ phiếu ngành bảo hiểm có thể sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm của dòng tiền, đặc biệt là những mã có câu chuyện riêng như thoái vốn hay nới room ngoại.

Tăng giờ làm thêm lên 72 giờ/tháng là cao!

Trước đề xuất của Chính phủ về nâng giới hạn số giờ làm thêm trong 1 tháng từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ và mở rộng giới hạn làm thêm tối đa đến 300 giờ/năm cho tất cả các ngành nghề, Báo Lao Động đã có cuộc trao đổi với ông Lê Đình Quảng – Phó Trưởng Ban Chính sách - pháp luật, Tổng LĐLĐVN, thành viên Ủy ban Quan hệ lao động.

Bé gái 15 tuổi bất ngờ rơi từ tầng cao chung cư Time City xuống đất

Người dân tại Chung Cư Times City, Khu đô thị Times City, Hai Bà Trưng, Hà Nội, vô cùng bàng hoàng phát hiện bé gái 15 tuổi rơi từ tầng cao chung cư xuống.

Tăng giờ làm thêm: Giải bài toán thiếu hụt lao động cục bộ

Đề xuất tăng giờ làm thêm là rất cần thiết do DN cần bảo đảm tiến độ các đơn hàng và người lao động cũng mong muốn làm thêm để tăng thu nhập. Tuy nhiên, điều chỉnh giờ làm cần thực hiện trên cơ sở bảo đảm sức khỏe cho người lao động và bù đắp bằng thu nhập hợp lý.