Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng vừa tổ chức hội nghị biểu dương lao động sáng tạo, lao động giỏi năm 2025.
Trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu chuyển dịch mạnh mẽ, Việt Nam đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải nâng tầm nhân lực. Không chỉ dừng lại ở số lượng, mục tiêu cốt lõi hiện nay là đảm bảo chất lượng, khả năng hội nhập và tính cạnh tranh cao. Việc khẩn trương hoàn thiện hệ thống đánh giá và công nhận kỹ năng nghề chính là 'chìa khóa' để lao động Việt nắm bắt những cơ hội việc làm chất lượng cao tại nước ngoài.
Sáng 18/7, UBND phường Điện Bàn phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đà Nẵng tổ chức phiên giao dịch việc làm năm 2026, nhằm kết nối cung - cầu lao động, tạo điều kiện để người dân tiếp cận cơ hội nghề nghiệp và học nghề.
Bộ Nông nghiệp và Môi trường vừa ban hành Kế hoạch đào tạo nâng cao chất lượng lao động ngành nông nghiệp giai đoạn 2026–2030, đặt mục tiêu xây dựng lực lượng nông dân số, nông dân chuyên nghiệp và đội ngũ quản trị hợp tác xã hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển nền nông nghiệp xanh, hữu cơ, thông minh và thích ứng với biến đổi khí hậu.
Vừa qua, Đoàn kiểm tra nghiệp vụ của VKSND tỉnh Lâm Đồng đã tiến hành kiểm tra công tác kiểm sát giải quyết các vụ án hành chính, vụ việc kinh doanh, thương mại, lao động và các vụ việc dân sự tạm đình chỉ tại VKSND khu vực 4.
Tại Nghị định số 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 10/9 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, với nhiều chế tài nghiêm khắc, mức phạt cao nhất lên tới 75 triệu đồng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Chiều 17/7, Công đoàn phường Hàm Rồng tổ chức Hội nghị trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở và kết nạp đoàn viên; sơ kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Hàng loạt hành vi vi phạm trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội (BHXH) như: chậm đóng, trốn đóng BHXH, giả mạo hồ sơ để hưởng chính sách việc làm, thu lợi bất chính từ dữ liệu người lao động (NLĐ), lừa gạt người tìm việc… sẽ bị xử lý nghiêm khắc hơn theo Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (gọi tắt là Nghị định số 283) sẽ có hiệu lực từ ngày 10-9-2026.
Luật BHXH năm 2024 tiếp tục hoàn thiện các quy định nhằm bảo đảm quyền lợi an sinh cho người lao động, trong đó có người lao động bị suy giảm khả năng lao động. Tuy nhiên, để được hưởng lương hưu, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật về BHXH.
Chiều 17/7, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng tổ chức hội nghị biểu dương lao động giỏi, lao động sáng tạo năm 2025 và biểu dương các doanh nghiệp đồng hành cùng tổ chức công đoàn, quan tâm chăm lo cho người lao động.
Chính phủ quy định mức phạt, hành vi vi phạm về sử dụng lao động chưa thành niên tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Không trả tiền tàu xe khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú có thể bị phạt cảnh cáo là một trong những lưu ý khi sử dụng lao động là người giúp việc.
Toàn văn Nghị định 283/2026/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Sau 20 năm thành lập, Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp Thanh Hóa đã thu hút 738 dự án với tổng vốn FDI hơn 14,2 tỷ USD, trở thành động lực tăng trưởng chủ lực của tỉnh.
HĐND thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết quy định một số chính sách phát triển dịch vụ chăm sóc người cao tuổi, và khuyến khích sử dụng lao động là người cao tuổi trên địa bàn thành phố tại kỳ họp thứ 5.
Theo các chuyên gia, cần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và thị trường lao động nhằm thúc đẩy công nhận kỹ năng hướng tới dịch chuyển lao động.
Chiều 17/7, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức hội nghị biểu dương 119 lao động giỏi, lao động sáng tạo năm 2025 và biểu dương các doanh nghiệp đồng hành cùng tổ chức công đoàn, quan tâm chăm lo cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Trong 6 tháng, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai ghi nhận hàng nghìn lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng hơn 100.000 lao động, trong đó nhu cầu lao động đã qua đào tạo trên 30.000 người.
Khác với Trung Quốc muốn thu hút nhân tài về nước, Ấn Độ đang đẩy mạnh đưa lao động ra nước ngoài để giảm áp lực việc làm trong nước và tăng nguồn kiều hối...
Để đạt được tốc độ tăng trưởng cao, Việt Nam cần tăng năng suất lao động và phát triển được hệ thống doanh nghiệp nội địa.
HNN.VN - Chiều 17/7, Sở Nội vụ thành phố Huế tổ chức sơ kết 6 tháng đầu năm về đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gắn với vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Đến dự có Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Mạnh cùng đại diện lãnh đạo các sở, ngành, địa phương, doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Với mục tiêu nâng cao nhận thức, cập nhật kiến thức pháp luật và tăng cường kỹ năng thực hành về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), ngày 11/7/2026, Tổng công ty Thép Việt Nam tổ chức thành công Hội nghị tập huấn công tác ATVSLĐ năm 2026 dành cho khu vực phía Nam.
Công ty TNHH MTV Bệnh viện Phụ sản Mê Kông (phường Tân Hòa, TP Hồ Chí Minh) 'nợ' BHXH của 457 lao động thu hút sự quan tâm của dư luận.
Theo quy định mới của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ ngày 10-9-2026 tới đây, các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội sẽ bị tăng mức xử phạt, tối đa lên tới 75 triệu đồng.
Dữ liệu từ 28 ngân hàng thương mại cho thấy giai đoạn 2020-2025, tổng tài sản tăng trung vị 117% trong khi số lao động chỉ tăng 11%, phản ánh xu hướng các nhà băng đẩy mạnh tự động hóa, nâng năng suất và ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kỹ năng công nghệ, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI).
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định bổ sung nhiều quy định mới bắt đầu thi hành từ 10-9-2026 nhằm tăng cường chế tài đối với các hành vi mua bán trái phép dữ liệu người lao động, gian dối trong tuyển dụng, chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội.
Lĩnh vực xây dựng của Nhật Bản đang đối mặt với cuộc khủng hoảng năng suất nghiêm trọng, khi chi phí vật liệu tăng vọt, lực lượng lao động già hóa và tình trạng thiếu nhân sự lành nghề.
Đoàn ĐBQH TP. Hồ Chí Minh đã công bố khảo sát thực tế về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố. Đồng thời, đưa ra những kiến nghị để hoàn thiện dự thảo Luật này (sửa đổi).
Đến ngày 30/6/2026, toàn tỉnh có 233 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) từ 3 tháng trở lên với tổng số tiền 13,6 tỷ đồng, tăng 7 đơn vị và tăng 0,3 tỷ đồng so với tháng 5/2026. Trong số này, có 27 đơn vị thuộc nhóm khó thu với số tiền chậm đóng, trốn đóng là 7,1 tỷ đồng.
Thị trường lao động đang phục hồi rõ nét sau giai đoạn khó khăn, số lượng việc làm tăng lên, doanh nghiệp mở rộng tuyển dụng trở lại. Tuy nhiên, phía sau những tín hiệu tích cực ấy là một thực tế chưa dễ thay đổi, khoảng cách thu nhập giữa lao động nam và nữ vẫn hiện hữu, thậm chí có xu hướng nới rộng ở một số nhóm nghề…
Cần sớm được thuê đất trả tiền 1 lần, giải quyết tình trạng thiếu lao động, đẩy nhanh thi công Cảng Sơn Mỹ là những vấn đề mà chủ đầu tư khẳng định sẽ thúc đẩy thu hút đầu tư rất lớn.
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài: Ưu tiên lao động có chuyên môn sang các nước phát triển
Việc sửa đổi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đặt ra yêu cầu cấp bách: Đơn giản hóa thủ tục phải đi đôi với tăng cường hậu kiểm và siết chặt kỷ cương để chống lừa đảo. Đây không chỉ là bước đi tháo gỡ điểm nghẽn hành chính, mà thực chất là cuộc chuyển dịch chiến lược từ 'lượng' sang 'chất', nhằm bảo vệ tối đa người lao động và nâng tầm vị thế nguồn nhân lực Việt Nam trên trường quốc tế.
Ngày 16-7, Đoàn ĐBQH TPHCM có báo cáo kết quả khảo sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố, đã kiến nghị nhiều giải pháp bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động.
Mô hình việc làm truyền thống với một công việc, một địa điểm và khung giờ làm việc cố định đang dần nhường chỗ cho các hình thức lao động linh hoạt, đa dạng và ứng dụng công nghệ nhiều hơn.
Theo kế hoạch của UBND tỉnh Đồng Tháp về đào tạo nâng cao chất lượng lao động ngành nông nghiệp giai đoạn 2026-2030, địa phương sẽ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Cụ thể, đặt mục tiêu chuyển mạnh từ đào tạo kỹ thuật sản xuất sang xây dựng lực lượng nông dân số, nông dân chuyên nghiệp và đội ngũ quản trị hợp tác xã hiện đại.
Sáng 16/7, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến, lao động giỏi, lao động sáng tạo toàn quốc năm 2026, nhằm tôn vinh những cá nhân tiêu biểu và nhân rộng các sáng kiến, mô hình hiệu quả trong toàn ngành.
8 cá nhân tiêu biểu của Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (LILAMA) vừa được vinh danh tại Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến, lao động giỏi, lao động sáng tạo toàn quốc ngành Xây dựng năm 2026, khẳng định tinh thần đổi mới, sáng tạo và làm chủ công nghệ của người lao động LILAMA.
Ngày 16.7, tại trụ sở Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc, Đại sứ Vũ Hồ đã tiếp ông Min Byoung-chul, Nhà sáng lập kiêm Chủ tịch Quỹ Sunfull, trao đổi về các hoạt động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nước ngoài, đặc biệt là phòng, chống ngược đãi, phân biệt đối xử và các hành vi xâm phạm nhân phẩm tại nơi làm việc.
Thực hiện các chính sách hỗ trợ tạo việc làm, thời gian qua, tỉnh đã bố trí nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm từ ngân sách địa phương ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Phú Thọ cùng các nguồn vốn khác đã góp phần tạo điều kiện để hàng nghìn lao động phát triển sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống.
Nguồn vốn tín dụng chính sách xã hội của Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Đồng Tháp góp phần hỗ trợ vốn đầu tư sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho hơn 19.992 lao động từ chương trình.