Sau 20 năm thành lập, Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp Thanh Hóa đã thu hút 738 dự án với tổng vốn FDI hơn 14,2 tỷ USD, trở thành động lực tăng trưởng chủ lực của tỉnh.
HĐND thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết quy định một số chính sách phát triển dịch vụ chăm sóc người cao tuổi, và khuyến khích sử dụng lao động là người cao tuổi trên địa bàn thành phố tại kỳ họp thứ 5.
Theo các chuyên gia, cần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và thị trường lao động nhằm thúc đẩy công nhận kỹ năng hướng tới dịch chuyển lao động.
Chiều 17/7, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức hội nghị biểu dương 119 lao động giỏi, lao động sáng tạo năm 2025 và biểu dương các doanh nghiệp đồng hành cùng tổ chức công đoàn, quan tâm chăm lo cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Trong 6 tháng, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai ghi nhận hàng nghìn lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng hơn 100.000 lao động, trong đó nhu cầu lao động đã qua đào tạo trên 30.000 người.
Khác với Trung Quốc muốn thu hút nhân tài về nước, Ấn Độ đang đẩy mạnh đưa lao động ra nước ngoài để giảm áp lực việc làm trong nước và tăng nguồn kiều hối...
Để đạt được tốc độ tăng trưởng cao, Việt Nam cần tăng năng suất lao động và phát triển được hệ thống doanh nghiệp nội địa.
HNN.VN - Chiều 17/7, Sở Nội vụ thành phố Huế tổ chức sơ kết 6 tháng đầu năm về đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gắn với vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Đến dự có Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Mạnh cùng đại diện lãnh đạo các sở, ngành, địa phương, doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Với mục tiêu nâng cao nhận thức, cập nhật kiến thức pháp luật và tăng cường kỹ năng thực hành về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), ngày 11/7/2026, Tổng công ty Thép Việt Nam tổ chức thành công Hội nghị tập huấn công tác ATVSLĐ năm 2026 dành cho khu vực phía Nam.
Công ty TNHH MTV Bệnh viện Phụ sản Mê Kông (phường Tân Hòa, TP Hồ Chí Minh) 'nợ' BHXH của 457 lao động thu hút sự quan tâm của dư luận.
Theo quy định mới của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ ngày 10-9-2026 tới đây, các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội sẽ bị tăng mức xử phạt, tối đa lên tới 75 triệu đồng.
Dữ liệu từ 28 ngân hàng thương mại cho thấy giai đoạn 2020-2025, tổng tài sản tăng trung vị 117% trong khi số lao động chỉ tăng 11%, phản ánh xu hướng các nhà băng đẩy mạnh tự động hóa, nâng năng suất và ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kỹ năng công nghệ, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI).
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định bổ sung nhiều quy định mới bắt đầu thi hành từ 10-9-2026 nhằm tăng cường chế tài đối với các hành vi mua bán trái phép dữ liệu người lao động, gian dối trong tuyển dụng, chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội.
Lĩnh vực xây dựng của Nhật Bản đang đối mặt với cuộc khủng hoảng năng suất nghiêm trọng, khi chi phí vật liệu tăng vọt, lực lượng lao động già hóa và tình trạng thiếu nhân sự lành nghề.
Đoàn ĐBQH TP. Hồ Chí Minh đã công bố khảo sát thực tế về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố. Đồng thời, đưa ra những kiến nghị để hoàn thiện dự thảo Luật này (sửa đổi).
Đến ngày 30/6/2026, toàn tỉnh có 233 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) từ 3 tháng trở lên với tổng số tiền 13,6 tỷ đồng, tăng 7 đơn vị và tăng 0,3 tỷ đồng so với tháng 5/2026. Trong số này, có 27 đơn vị thuộc nhóm khó thu với số tiền chậm đóng, trốn đóng là 7,1 tỷ đồng.
Thị trường lao động đang phục hồi rõ nét sau giai đoạn khó khăn, số lượng việc làm tăng lên, doanh nghiệp mở rộng tuyển dụng trở lại. Tuy nhiên, phía sau những tín hiệu tích cực ấy là một thực tế chưa dễ thay đổi, khoảng cách thu nhập giữa lao động nam và nữ vẫn hiện hữu, thậm chí có xu hướng nới rộng ở một số nhóm nghề…
Cần sớm được thuê đất trả tiền 1 lần, giải quyết tình trạng thiếu lao động, đẩy nhanh thi công Cảng Sơn Mỹ là những vấn đề mà chủ đầu tư khẳng định sẽ thúc đẩy thu hút đầu tư rất lớn.
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài: Ưu tiên lao động có chuyên môn sang các nước phát triển
Việc sửa đổi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đặt ra yêu cầu cấp bách: Đơn giản hóa thủ tục phải đi đôi với tăng cường hậu kiểm và siết chặt kỷ cương để chống lừa đảo. Đây không chỉ là bước đi tháo gỡ điểm nghẽn hành chính, mà thực chất là cuộc chuyển dịch chiến lược từ 'lượng' sang 'chất', nhằm bảo vệ tối đa người lao động và nâng tầm vị thế nguồn nhân lực Việt Nam trên trường quốc tế.
Ngày 16-7, Đoàn ĐBQH TPHCM có báo cáo kết quả khảo sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố, đã kiến nghị nhiều giải pháp bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động.
Mô hình việc làm truyền thống với một công việc, một địa điểm và khung giờ làm việc cố định đang dần nhường chỗ cho các hình thức lao động linh hoạt, đa dạng và ứng dụng công nghệ nhiều hơn.
Theo kế hoạch của UBND tỉnh Đồng Tháp về đào tạo nâng cao chất lượng lao động ngành nông nghiệp giai đoạn 2026-2030, địa phương sẽ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Cụ thể, đặt mục tiêu chuyển mạnh từ đào tạo kỹ thuật sản xuất sang xây dựng lực lượng nông dân số, nông dân chuyên nghiệp và đội ngũ quản trị hợp tác xã hiện đại.
Sáng 16/7, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến, lao động giỏi, lao động sáng tạo toàn quốc năm 2026, nhằm tôn vinh những cá nhân tiêu biểu và nhân rộng các sáng kiến, mô hình hiệu quả trong toàn ngành.
8 cá nhân tiêu biểu của Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (LILAMA) vừa được vinh danh tại Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến, lao động giỏi, lao động sáng tạo toàn quốc ngành Xây dựng năm 2026, khẳng định tinh thần đổi mới, sáng tạo và làm chủ công nghệ của người lao động LILAMA.
Ngày 16.7, tại trụ sở Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc, Đại sứ Vũ Hồ đã tiếp ông Min Byoung-chul, Nhà sáng lập kiêm Chủ tịch Quỹ Sunfull, trao đổi về các hoạt động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nước ngoài, đặc biệt là phòng, chống ngược đãi, phân biệt đối xử và các hành vi xâm phạm nhân phẩm tại nơi làm việc.
Thực hiện các chính sách hỗ trợ tạo việc làm, thời gian qua, tỉnh đã bố trí nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm từ ngân sách địa phương ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Phú Thọ cùng các nguồn vốn khác đã góp phần tạo điều kiện để hàng nghìn lao động phát triển sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống.
Nguồn vốn tín dụng chính sách xã hội của Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Đồng Tháp góp phần hỗ trợ vốn đầu tư sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho hơn 19.992 lao động từ chương trình.
Sáng 16/7, Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Vĩnh Long phối hợp cùng các đơn vị liên quan tổ chức Hội thảo 'Chuyển đổi trí tuệ nhân tạo và nâng cao năng suất lao động với môi trường làm việc hiện đại, bảo mật cho khối chính quyền tỉnh Vĩnh Long'.
Công tác bảo vệ lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam tại Hàn Quốc cần kết hợp giữa hỗ trợ kịp thời với tăng cường phòng ngừa, nâng cao nhận thức và tạo điều kiện để người lao động tiếp cận các kênh tư vấn, phản ánh an toàn.
Ngày 16/7, Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Vĩnh Long tổ chức Hội thảo 'Chuyển đổi trí tuệ nhân tạo và nâng cao năng suất lao động với môi trường làm việc hiện đại, bảo mật cho khối chính quyền tỉnh Vĩnh Long'.
Sáng 16-7, tại Hội trường UBND xã Long Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp phối hợp UBND xã Long Bình tổ chức Phiên giao dịch việc làm trực tiếp kết hợp trực tuyến, nhằm kết nối người lao động với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng; đồng thời, tuyên truyền các chính sách về lao động, việc làm và học nghề.
Phiên họp thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia diễn ra sáng 17/6. Đại diện người lao động và giới chủ sử dụng lao động tiếp tục bàn thảo, tìm điểm cân bằng giữa mong muốn cải thiện thu nhập của người lao động và sức chịu đựng của doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức.
Chủ sử dụng lao động đề xuất tăng lương tối thiểu vùng khoảng 5%, trong khi đó, phía công đoàn đề nghị mức tăng 8,5 - 9,8%.
Trong những năm gần đây, người cao tuổi không chỉ cần được chăm lo từ chính sách an sinh, chăm sóc sức khỏe hay trợ cấp xã hội mà còn cần được tạo điều kiện để tiếp tục cống hiến, lao động. Phát huy vốn tri thức, kinh nghiệm nghề nghiệp và uy tín xã hội, nhiều người cao tuổi đã và đang trở thành một nguồn lực phát triển mới - đó chính là kinh tế bạc.
Tại thôn Bản Mới, xã Hiệp Lực, Hợp tác xã (HTX) Nông nghiệp công nghệ cao Thành Đạt đã mạnh dạn đầu tư nhà lưới, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất dưa lưới. Mô hình không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế cao mà còn tạo việc làm ổn định cho nhiều lao động địa phương.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 10/9 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, với nhiều chế tài nghiêm khắc, mức phạt cao nhất lên tới 75 triệu đồng.
Chương trình đưa lao động thời vụ sang huyện Imsil, tỉnh Jeonbuk (Hàn Quốc) đã tạo cơ hội nâng cao thu nhập cho nhiều lao động trên địa bàn tỉnh. Tuy nhiên, việc một số lao động vi phạm hợp đồng, bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp không chỉ khiến bản thân phải đối mặt với những hệ lụy pháp lý mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín của địa phương, đe dọa cơ hội việc làm của nhiều lao động khác. Vì vậy, giữ vững kỷ luật, chấp hành nghiêm các cam kết đang là yêu cầu cấp thiết để chương trình hợp tác lao động được duy trì bền vững.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định quy định nhiều mức xử phạt, trong đó một số hành vi vi phạm có thể bị phạt tới 75 triệu đồng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Ban Chỉ đạo Tổng điều tra kinh tế năm 2026 Trung ương vừa công bố báo cáo sơ bộ Tổng điều tra kinh tế năm 2026. Kết quả cho thấy quy mô nền kinh tế tiếp tục mở rộng, đồng thời ghi nhận xu hướng chuyển dịch cơ cấu rõ nét giữa khu vực doanh nghiệp và kinh tế cá thể.
Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh, mục tiêu cuối cùng của việc sửa đổi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là số hóa để đảm bảo tính minh bạch, cắt giảm thủ tục hành chính nhằm kiến tạo thị trường lao động.