Thị trường lao động đang phục hồi rất nhanh kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động sôi động ngay từ những tháng đầu năm. Nhiều ngành nghề được dự báo có nhu cầu tuyển dụng sôi nổi như: Công nghệ thông tin, tài chính, du lịch, thương mại dịch vụ…
Theo dữ liệu từ TopCV, nhu cầu tuyển dụng lao động các vị trí kinh doanh/bán hàng, IT phần mềm và marketing/truyền thông/quảng cáo sẽ gia tăng trong thời gian tới.
Ngô Hoàng Anh đã bị loại khỏi danh sách Forbes Vietnam Under 30 vì quấy rối tình dục, tuy nhiên nhiều người không đồng tình với cách xử lý chậm trễ của Forbes.
Danh sách '30 Under 30 Asia' năm 2021 đáng chú ý có hai nữ gương mặt đến từ Việt Nam là Mai Hồ và Lê Hàn Tuệ Lâm. Cả hai người là doanh nhân thuộc lĩnh vực tài chính & đầu tư mạo hiểm.
Sau khoảng 5 năm thành lập, startup này đã tuyên bố ngừng hoạt động thông qua website, với lý do DesignBold phải đối mặt với rất nhiều vấn đề và khi thế giới biến động công ty phải xoay trục và đón đầu những làn sóng mới.
Ngày 1/10, Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC) và Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID) công bố chương trình hoạt động liên quan đến 'Nguồn nhân lực cho đổi mới sáng tạo và hệ sinh thái khởi nghiệp - WISE'.
Chiến dịch 90.000 việc làm là chương trình nhằm hỗ trợ thanh niên của Thành đoàn Hà Nội, đặc biệt là sinh viên sắp ra trường có thể làm chủ tương lai, thích ứng với thay đổi của thị trường lao động.
'Chiến dịch 90 nghìn việc làm' do Thành đoàn, Hội Sinh viên TP Hà Nội triển khai đã thành công rực rỡ, với gần 290 nghìn lượt bạn trẻ ứng tuyển thành công. Đặc biệt, các công việc được kết nối phần lớn là toàn thời gian.
Tập trung vào công nghệ để liên tục thích ứng với nhu cầu thay đổi của khách hàng chính là chìa khóa giúp TopCV vượt qua khó khăn giữa Covid-19, nhận đầu tư triệu USD.
Sau hơn 5 năm thành lập với mức tăng trưởng 300% mỗi năm, có trong tay 90.000 khách hàng doanh nghiệp cùng hơn 4 triệu dữ liệu hồ sơ ứng viên.
Theo CEO TopCV, muốn tuyển dụng nhân lực ngành công nghệ thông tin hiệu quả, doanh nghiệp cần chủ động tiếp cận nhóm passive candidates – những người không chủ động, tích cực tìm kiếm một công việc mới, để gia tăng nguồn ứng viên.
Ngoài chênh lệch cung cầu, chính sách chuyển đổi số cũng như sự cạnh tranh trong tuyển dụng với các thị trường khác là các yếu tố khiến mức lương ngành công nghệ thông tin cao hơn hẳn so với thị trường.