Ngày 9/12, tại TPHCM, Báo Thanh niên tổ chức tọa đàm 'Đào tạo Truyền thông từ đổi mới đến kỷ nguyên mới'.
Tương lai của quản trị nhân sự nằm ở khả năng kết hợp trí tuệ nhân tạo với các giá trị nhân văn khi doanh nghiệp phải đồng thời tận dụng sức mạnh của công nghệ, bảo đảm sự phát triển toàn diện của con người và duy trì một môi trường làm việc cân bằng để tạo ra tăng trưởng bền vững.
Năm 2025 là năm thị trường lao động Việt Nam có những bước chuyển mình mạnh mẽ dưới tác động của trí tuệ nhân tạo. Trong bối cảnh doanh nghiệp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và săn đón nhân tài chiến lược, một báo cáo mới đây đã chỉ ra bức tranh rõ nét về sự phân hóa thu nhập giữa các ngành nghề. Và không nằm ngoài dự đoán, lĩnh vực công nghệ thông tin một lần nữa khẳng định vị thế dẫn đầu đầy ngưỡng mộ.
AI với khả năng tự động hóa quy trình, phân tích dữ liệu lớn và cá nhân hóa trải nghiệm học tập đang mở ra cơ hội đổi mới cho giáo dục nghề nghiệp, giúp nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo nghề nghiệp và hình thành lực lượng lao động kỹ năng cao...
Shark Bình khởi nghiệp với Công ty CP Giải pháp Phần mềm Hòa Bình, sau đó trở thành Chủ tịch NextTech Group.
Nhiều sản phẩm, ứng dụng mà người Việt vẫn sử dụng mỗi ngày nằm trong hệ sinh thái NextTech của Shark Bình.
NextTech của Shark Bình rót vốn vào hơn 20 doanh nghiệp, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực thương mại điện tử, công nghệ tài chính, truyền thông.
Trước khi bị khởi tố, Shark Bình (tên thật Nguyễn Hòa Bình) là Chủ tịch NextTech Group - một tập đoàn tiên phong trong ngành thương mại số hóa.
Khảo sát từ các sàn tuyển dụng cho thấy, kỹ sư và lao động ngành Xây dựng đang nằm trong nhóm có mức lương và cơ hội việc làm cao nhất hiện nay.
Khởi nghiệp công nghệ hơn 20 năm, NextTech của Shark Bình có nhiều sản phẩm nổi tiếng như Nganluong, mPOS. Tuy nhiên, ông cũng vướng không ít lùm xùm khi rót vốn, đầu tư.
Shark Bình khởi nghiệp từ khi còn là sinh viên năm hai, 25 tuổi là Chủ tịch HĐQT và đã đầu tư vào 20 doanh nghiệp.
Tập đoàn NextTech do ông Nguyễn Hòa Bình (Shark Bình) sáng lập không đơn thuần tập hợp các công ty riêng lẻ, mà là một 'Hệ sinh thái' được thiết kế để bao bọc và điện tử hóa toàn bộ chu trình thương mại truyền thống.
Gen Z mang đến sức trẻ, sáng tạo và công nghệ, buộc lãnh đạo đổi mới cách quản trị từ kiểm soát sang trao quyền, từ cứng nhắc sang linh hoạt.
Việt Nam đang hướng tới kỷ nguyên vươn mình thông qua chuyển đổi số toàn diện, trong đó, nguồn nhân lực số chắc chắn sẽ là trở thành nền tảng then chốt. Tiên phong ứng dụng AI và theo đuổi sứ mệnh nâng tầm tiêu chuẩn thị trường nhân sự, TopCV Việt Nam (TopCV) kỳ vọng sẽ đồng hành trong việc kiến tạo nguồn nhân lực, trở thành bệ phóng vững chắc giúp các doanh nghiệp Việt phát triển bền vững, hướng tới một Việt Nam thịnh vượng.
Hiện nay, nhiều trường cao đẳng nghề đưa ra cơ chế tổ chức dạy nghề cho người yếu thế, đồng thời kết nối với doanh nghiệp nhằm hỗ trợ việc làm thuận lợi cho người học sau khi tốt nghiệp.
Năm 2025, thị trường lao động Việt Nam chứng kiến sự bùng nổ mạnh mẽ của việc làm online và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến. Từ nhân viên văn phòng, freelancer, đến lao động phổ thông, tất cả đều có thể tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp chỉ với vài thao tác trên máy tính hoặc điện thoại.
Những người có thu nhập tầm 20 triệu đồng/tháng gần như không thể mua được chung cư mới tại Hà Nội. Thậm chí, mức lương trưởng phòng cũng khó mua nổi căn hộ 1 phòng ngủ.
Tạo CV ấn tượng dễ dàng với các web làm CV online miễn phí – giải pháp lý tưởng cho sinh viên, người mới bắt đầu đến ứng viên dày dạn kinh nghiệm.
Lâm Đồng không chỉ nổi tiếng với khí hậu mát mẻ, cảnh quan thơ mộng mà còn là vùng đất đầy tiềm năng phát triển kinh tế - xã hội. Những năm gần đây, tỉnh nhà ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực trong thu hút đầu tư, đặc biệt ở các lĩnh vực như: du lịch - dịch vụ, nông nghiệp công nghệ cao, chế biến thực phẩm, logistics, công nghệ thông tin… Điều này mở ra hàng ngàn cơ hội việc làm mới cho người dân địa phương cũng như lao động nhập cư.
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng là dấu mốc quan trọng, nhưng cũng là lúc nhiều bạn trẻ tại Hà Tĩnh bắt đầu trăn trở với câu hỏi: Làm sao tìm được công việc đầu tiên phù hợp với bản thân? Trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển mình mạnh mẽ, việc tìm việc không còn bó hẹp trong các tờ rơi hay mối quan hệ quen biết, mà đã chuyển dịch mạnh mẽ lên môi trường online.
Từng bị coi là lựa chọn mạo hiểm và đầy rủi ro, ngành Khoa học dữ liệu (Data Science) giờ đây đang vươn lên mạnh mẽ, trở thành một trong ba ngành nghề có thu nhập cao nhất tại Việt Nam theo báo cáo thị trường việc làm năm vừa qua. Không còn là lĩnh vực dành riêng cho 'dân công nghệ', Data Science đang chứng minh là 'tấm vé vàng' cho những người trẻ sẵn sàng thích nghi với kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo và tự động hóa.
Tại Hà Nội, nhiều người trẻ có mức thu nhập trung bình bỗng rơi vào thế tiến thoái lưỡng nan. Họ không đủ tài chính để mua những căn hộ mới có giá 70 - 80 triệu đồng/m2, nhưng cũng không đủ điều kiện để mua nhà ở xã hội.
Để trở thành một nhân viên kinh doanh giỏi thì bạn cần phải có cho mình những kiến thức, kỹ năng mềm. Vậy bạn có biết những kỹ năng đó là gì không? Nếu vẫn chưa biết thì hãy theo dõi ngay bài viết và tìm hiểu những kỹ năng cần thiết của người kinh doanh giỏi nhé!
Không đợi đến khi có bằng tốt nghiệp, nhiều sinh viên đã lọt vào tầm ngắm của các doanh nghiệp công nghệ, tài chính, bất động sản và khách sạn trong chiến lược tuyển dụng nhân tài.