VietnamWorks lần đầu tiên giới thiệu một công việc với tên gọi The Big Job. Bằng cách tham gia ứng tuyển The Big Job trên trang web VietnamWorks trong giai đoạn 9/12 – 20/12/2019, người tìm việc đã cùng chung tay với VietnamWorks mang những món quà yêu thương đến với những số phận kém may mắn.
Hội Nhân sự Khách sạn Việt Nam (VHRO), thuộc Hiệp hội Khách sạn Việt Nam (VHA) vừa chính thức đưa website chuyên ngành về nhân sự và tuyển dụng www.hotelismo.vn vào hoạt động. Sự kiện này đang mở ra cơ hội việc làm cho lao động trong lĩnh vực khách sạn nhiều tiềm năng của Việt Nam.
Trước 'làn sóng' dịch chuyển đầu tư sang Việt Nam, hiện các doanh nghiệp Nhật Bản đang có nhu cầu rất lớn về nhân sự, nhất là khối doanh nghiệp trong lĩnh vực bán lẻ, công nghệ thông tin.
Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search (thuộc Navigos Group) vừa công bố báo cáo về Nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam quý III. Trong đó nêu rõ, mức lương dành cho nhân sự lãnh đạo của hai ngành công nghệ cao và tiêu dùng là hấp dẫn nhất.
Navigos Group vừa công bố báo cáo về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam thông qua nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng đối với Navigos Search trong quý III/2019.
Ở cùng một cấp bậc nhân sự trung và cao cấp, sản xuất công nghệ cao và ngành hàng tiêu dùng có đề xuất lương cao gấp 2,5 so với bán lẻ và gấp 4 lần so với dịch vụ khách sạn.
Kinh tế khởi sắc, nhiều doanh nghiệp (DN) mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, số lượng DN mới thành lập tăng khiến nhu cầu nhân lực tăng theo. Nhu cầu lớn nhưng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực có trình độ chuyên môn cao tại Việt Nam lại đang gặp khó khăn.
Nhân sự cấp giám đốc hoặc cao hơn trong ngành sản xuất đang là nhóm có tỷ lệ tìm kiếm công việc mới cao nhất trong những tháng cuối năm 2019.
'Thương hiệu cá nhân' sẽ ngày càng phát triển mạnh mẽ vì sự phát triển của kỷ nguyên số hóa và thế giới phẳng. Đây là nhận định của Tập đoàn cung cấp dịch vụ nhân sự hàng đầu Việt Nam (Navigos Group) tại Báo cáo về 'Thương hiệu cá nhân tác động tới sự phát triển của doanh nghiệp: Góc nhìn từ các ứng viên cấp cao' vừa được công bố.
Bắt kịp sự thay đổi của thế giới việc làm 4.0, người lao động phải có kỹ năng học hỏi không ngừng và một hệ thống giáo dục nghề nghiệp linh hoạt.
Nhóm công ty có quy mô từ 500 đến dưới 5.000 nhân viên đang thiếu hụt lượng lớn nhân sự, điều này khiến thị trường tuyển dụng cuối năm trở nên gay gắt hơn.
Tính đến hết tháng 7/2019, có trên 91.000 lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam, trong đó 81.900 người thuộc diện cấp giấy phép...
Trong các nước ASEAN, Việt Nam là quốc gia đang được lao động người nước ngoài mong muốn đến làm việc nhất. Nhu cầu tuyển dụng loại lao động này sẽ tiếp tục tăng nhanh, trên 20% trong mỗi năm tới, với mức lương cao hơn so với lao động bản địa.
Phó chủ tịch Hội đồng Đại học RMIT (Úc) và các nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam đã cùng thảo luận về các xu hướng và đột phá đang định hình thế giới việc làm tương lai, tại sự kiện Tương lai của công việc trong Công nghiệp 4.0, tổ chức ngày 22/8 tại RMIT Việt Nam.
Thấu hiểu những rào cản khi tuyển dụng ứng viên nước ngoài, website tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks (Navigos Group) vừa công bố báo cáo 'Ứng viên nước ngoài: Thách thức và kỳ vọng.'