Theo các chuyên gia trong ngành tại Bỉ, trí tuệ nhân tạo (AI) không phải là mối đe dọa đối với việc làm của nhân viên du lịch, mà ngược lại, là một công cụ hỗ trợ hữu hiệu.
Theo một khảo sát tại Mỹ, 2/3 quản lý nhân sự (HR) cho biết họ sử dụng chatbot để đưa ra quyết định sa thải nhân viên. Việc sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong lĩnh vực nhân sự liệu có hợp lý hay đang đặt ra những vấn đề đạo đức nghiêm trọng?
Thực tế hiện nay, không ít doanh nghiệp đang gặp khó khăn kéo theo nhiều người lao động lâm vào cảnh mất việc, buộc phải xoay xở giữa ranh giới sinh kế trước mắt là rút bảo hiểm xã hội một lần đồng nghĩa với việc mất quyền lợi về lâu dài.
CEO của nhiều tập đoàn lớn không còn vòng vo khi nói về việc trí tuệ nhân tạo (AI) có làm mất việc làm hay không. Giờ đây, họ đang đưa ra những dự đoán cụ thể về số lượng nhân sự có thể bị cắt giảm.
Dù đã cố gắng nhưng tôi cứ đi làm được một thời gian lại mất việc. Không biết có phải vì thế mà cô ấy chán chồng, thường xuyên 'cấm vận' tôi dù mới cưới hơn 1 năm
Chính phủ vừa yêu cầu tiếp nhận đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 (gọi tắt là Đề án 500 trí thức trẻ) vào làm công chức cấp xã từ ngày 1/7/2025.
Theo kênh CNBC ngày 2/7, Amazon vừa thông báo rằng họ đã triển khai robot thứ 1 triệu vào hoạt động, đồng thời cho biết toàn bộ đội robot sẽ được vận hành bằng một mô hình trí tuệ nhân tạo tạo sinh vừa ra mắt.
Porto thẳng tay sa thải huấn luyện viên Martin Anselmi chỉ sau 6 tháng làm việc.
Sau khi sa thải khoảng 6.000 nhân sự hồi tháng 5, Microsoft tiếp tục cho thêm 9.000 người thôi việc.
Gần 15 triệu người Việt đang đối mặt với stress, lo âu và trầm cảm. Tình trạng này ngày càng trẻ hóa, âm thầm bào mòn sức khỏe và chất lượng sống.
HLV Branko Ivankovic đã bị LĐBĐ Trung Quốc (CFA) sa thải khỏi vị trí dẫn dắt ĐT Trung Quốc sau khi đội bóng này không được dự VCK World Cup 2026.
Anthropic đã ra mắt chương trình Economic Futures nhằm nghiên cứu tác động của AI đến nền kinh tế toàn cầu và thị trường lao động.
Trên mọi ngõ ngách của không gian mạng hay các nền tảng mạng xã hội, từ các diễn đàn chuyên môn đến những nhóm trò chuyện đời thường, khái niệm'AI' hay trí tuệ nhân tạo đang tạo nên một trào lưu được tìm kiếm nhiều nhất.
Từ mất việc vì đại dịch đến chủ shop nổi bật trên Lazada, chị Vương Linh chứng minh: Tiểu thương nhỏ lẻ vẫn có thể làm chủ cuộc chơi số nếu dám bắt đầu.
Robot Aeon nổi bật với khả năng học việc chỉ sau một lần con người làm mẫu, nhờ AI mô phỏng hành vi và tự động lặp lại công việc khiến nhiều người lo lắng mất việc.
Quán quân 'Hãy nghe tôi hát 2025' - Trân Oanh tiết lộ giai đoạn tăm tối khi bị đồng nghiệp hãm hại khiến cô bị mất việc gần 5 tháng, bị vu khống là 'tiểu tam'.
Độ tuổi chưa bao giờ là thử thách đối với những người lao động có chuyên môn, muốn tìm cho mình một ngã rẽ mới.
Tuyết đã lên một kế hoạch đưa tiền để Bắc phải mất việc, còn kế hoạch ra mắt sản phẩm mới của Phong trở nên tan tành.
Dồn hết nửa tỷ đồng tiết kiệm để mở công ty sau khi đột ngột mất việc, anh Đức nhanh chóng 'vỡ mộng' vì kinh doanh gặp khó. Anh suy sụp nhiều tháng vì mất sạch vốn liếng tích lũy.
Nhiều doanh nghiệp tư gần đây buộc phải sa thải nhân công để ưu tiên sống sót. Phía doanh nghiệp, cơ quan nhà nước cũng áp dụng tinh giản biên chế. Rồi một chuyện nữa là AI (trí thông minh nhân tạo) cũng đe dọa chiếm việc làm. Coi bộ mệt đó.
Sau vài năm thua kiện trong 2 bản án tranh chấp hợp đồng lao động, UBND huyện Krông Pắk vừa có báo cáo đề nghị UBND tỉnh Đắk Lắk thống nhất cho sử dụng ngân sách của huyện để bồi thường 6 giáo viên.
Dịu dàng màu nắng tập 16, Tuyết vội nhận lỗi về mình để Phong không nghi ngờ cô ruột cũng tham gia vào kế hoạch hạ bệ cháu mình.
Đột ngột mất việc ở độ tuổi không còn trẻ nhưng cũng chưa đủ già để nghỉ ngơi, nhiều người trung niên phải xoay xở để bắt đầu lại giữa thị trường lao động khắc nghiệt.
Trước nhiều biến động thị trường, bất ổn toàn cầu và đổi mới công nghệ, nhiều lao động đã chủ động thích nghi qua học hỏi và thay đổi, trong đó không ít người chọn khởi nghiệp như hướng đi để tồn tại và phát triển trong thời kỳ khó khăn.
Thất nghiệp ngoài ý muốn khiến chị Tâm rơi vào trạng thái chênh vênh. Từ một người luôn bận rộn với công việc, chị bỗng chốc trở thành bà nội trợ quanh quẩn ở nhà suốt ngày.
Việc phát triển công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những cơn sóng lớn trong thị trường lao động toàn cầu. Đặc biệt, các công ty công nghệ lớn đang thực hiện các đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn dưới danh nghĩa tái cơ cấu tổ chức xoay quanh AI.
Từ gần 900 cơ quan báo chí, sau sáp nhập và tinh gọn, dự kiến sẽ giảm xuống còn khoảng 500 vào cuối năm 2025.
Theo chuyên gia công nghệ truyền thông Bùi Công Duyến, trí tuệ nhân tạo (AI) không thay thế nhà báo, mà thay đổi cách nhà báo làm việc. Những người lo lắng bị mất việc vì AI thường là người không kịp thích nghi.
Từ học ngôn ngữ đến nghe sách nói, trí tuệ nhân tạo (AI) đang len lỏi vào các dịch vụ kỹ thuật số phổ biến, thay thế ngày càng nhiều vai trò vốn thuộc về con người.
Chúng ta có thể sớm thấy số lượng việc làm khối văn phòng giảm đi, khi công ty đang chuyển hướng sang sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để xử lý nhiều hoạt động hơn.
Trong vòng 18 tháng, tâm trạng của người hâm mộ bóng đá Việt Nam đã đi theo một đồ thị hình sin cùng đội tuyển quốc gia. Đây cũng là thời điểm chúng ta cần có một góc nhìn thực tế, khách quan để không quá lạc quan sau mỗi chiến thắng, nhưng cũng không bi kịch hóa mỗi thất bại.
Bản ghi nhớ nội bộ Intel bị rò rỉ cho thấy khoảng 1/5 công nhân nhà máy trên toàn cầu sẽ bị sa thải, trong đó bang Oregon (Mỹ) chịu đòn nặng nhất.
Là một voice talent (nghệ sỹ giọng nói) có kinh nghiệm song Gia An (28 tuổi) vẫn bị sa thải vì công ty đã chuyển sang dùng AI.
HLV Nguyễn Việt Thắng nhiều khả năng sẽ chia tay CLB Ninh Bình dù vừa giúp đội bóng này vô địch giải hạng Nhất Quốc gia 2024-2025 với thành tích bất bại.
Tờ Sohu viết: 'Liên đoàn bóng đá Trung Quốc (CFA) đã chấm dứt hợp tác với Branko Ivankovic. Trong hợp đồng giữa hai bên có điều khoản nếu không thể giúp Trung Quốc vượt qua vòng loại 3, Ivankovic sẽ phải rời đi mà không được đền bù. Do vậy, CFA không cần phải bồi thường cho ông ấy'.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, trở thành chỗ dựa thiết thực cho người lao động khi mất việc. Tuy nhiên, sau 16 năm triển khai, chính sách này đã bộc lộ một số bất cập, cần những điều chỉnh kịp thời.